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50万人がまなぶスキルシェアサービスのグロースを担いたい開発リーダー大募集

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on 2021/01/20

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50万人がまなぶスキルシェアサービスのグロースを担いたい開発リーダー大募集

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森田 秀幸

2006年、株式会社永和システムマネジメントに入社。Rails・iOSエンジニアとして従事するかたわら、iOSアプリ開発の書籍執筆なども手がける。 2012年、株式会社リクルートに入社。新規サービスの開発部署にて十数を超えるプロジェクトに参加し、事業責任者や開発責任者などを担う。 2019年より、ストリートアカデミーに参画。技術基盤や開発体制の構築・改善を務める。

技術の視点とビジネスの視点。その両方で、エンジニアがやりがいを持ってサービス開発に携われる環境を創りたい。

森田 秀幸さんのストーリー

藤本 崇

遊園地の乗り物エンジニア→物流エンジニア→MBA→投資ファンド勤務を経て、インターネットで起業。本当に脈略の無いキャリアです。2012年にストリートアカデミー(現ストアカ)を立ち上げ、ベンチャーキャピタル/事業会社からの出資支援も頂きつつ、7年かけて日本最大の社会人教育サイトに育てました。 アメリカに15年住んでいました。 直近ではアントレプレナーシップ、C2Cサービスのサービス/事業戦略が強みですが、サイト立ち上げ時にはRuby on Railsを学んで開発しましたし、元々金融畑でファイナンスやM&Aの経験もあり、元々は機械工学エンジニアです。新しいことを始めるのが好きですし、基本何でも食べてみる派です。

ストリートアカデミー株式会社のメンバー

2006年、株式会社永和システムマネジメントに入社。Rails・iOSエンジニアとして従事するかたわら、iOSアプリ開発の書籍執筆なども手がける。 2012年、株式会社リクルートに入社。新規サービスの開発部署にて十数を超えるプロジェクトに参加し、事業責任者や開発責任者などを担う。 2019年より、ストリートアカデミーに参画。技術基盤や開発体制の構築・改善を務める。

なにをやっているのか

教えたいと学びたいをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」(CtoC事業)と、企業研修サービス「オフィスク」(法人向け事業)を展開しているベンチャー企業です。 ■ストアカ(CtoC事業) HP:https://www.street-academy.com/ 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケットです。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面講座とオンライン講座のどちらにも対応し、自分に合った学びのスタイルを見つけられます。自分の得意なことや専門的なスキルがある方は「先生」として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに、対面形のまなびのマッチングで大人のまなびの領域で国内最大級のプラットフォームとなるまでに成長してきました。 2020年6月には、これからのウィズコロナ時代に対応すべくオンライン講座に正式対応しました。2020年6月現在、対面講座とオンライン講座の両方を合わせて全国で3万人以上が教えて45万人が学ぶサービスとなっています。 □コンセプトムービー https://vimeo.com/78328310 □TVCM(2019年1月に福岡エリアで放映) 「習いごと探すならストアカ編」 https://youtu.be/tTfFpYeth5I ■オフィスク(法人向け事業) 企業の人事ニーズに合わせた社員研修をご提案しています。オンライン研修を含め、大手企業様の人事部や労働組合を中心に導入実績があります。 HP:https://www.street-academy.com/corporations/office/
教えるとまなぶをつなる、まなびのマーケット「ストアカ」ロゴ
ストアカの仕組み
多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨!
データ・ドリブンなチームでビジネスの拡大を目指します。
リニューアル後のロゴ&タグライン
ストアカ主催「スキルシェア・カンファレンス」の様子

なにをやっているのか

教えるとまなぶをつなる、まなびのマーケット「ストアカ」ロゴ

ストアカの仕組み

教えたいと学びたいをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」(CtoC事業)と、企業研修サービス「オフィスク」(法人向け事業)を展開しているベンチャー企業です。 ■ストアカ(CtoC事業) HP:https://www.street-academy.com/ 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケットです。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面講座とオンライン講座のどちらにも対応し、自分に合った学びのスタイルを見つけられます。自分の得意なことや専門的なスキルがある方は「先生」として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに、対面形のまなびのマッチングで大人のまなびの領域で国内最大級のプラットフォームとなるまでに成長してきました。 2020年6月には、これからのウィズコロナ時代に対応すべくオンライン講座に正式対応しました。2020年6月現在、対面講座とオンライン講座の両方を合わせて全国で3万人以上が教えて45万人が学ぶサービスとなっています。 □コンセプトムービー https://vimeo.com/78328310 □TVCM(2019年1月に福岡エリアで放映) 「習いごと探すならストアカ編」 https://youtu.be/tTfFpYeth5I ■オフィスク(法人向け事業) 企業の人事ニーズに合わせた社員研修をご提案しています。オンライン研修を含め、大手企業様の人事部や労働組合を中心に導入実績があります。 HP:https://www.street-academy.com/corporations/office/

なぜやるのか

リニューアル後のロゴ&タグライン

ストアカ主催「スキルシェア・カンファレンス」の様子

■ブランド・スローガン 「人生を、磨こう。」 新しいことに挑戦したい。興味を持ったことを深めてみたい。 好きなことを、それを必要とする誰かに伝えたい、と思う気持ち。 そんな気持ちが芽生えた人は、ダイヤの原石のように、ほのかな輝きを放っています。その輝きを磨いてキラキラさせることが、「まなび」だと私たちは考えます。 一人ひとりが、思いきってやりたいことに踏み出してみたら。 好きや得意という共通点で集まった同士が、お互いの好奇心を刺激しあってみたら。そんな「みたら」がもっと増えたら、ステキだと思うのです。 私たちは、一つでも多くのキラキラが生まれるきっかけをつくりたい。自分の人生を磨く人が増えれば、世の中全体がもっと明るくなるはずだから。 ■我々のミッション 「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」 今の世の中には、自分の可能性や好きなことに気づいていない人や、気づいているけど一歩を踏み出せていない人がたくさんいます。まなびを通じて好きなことに出会い、仲間に出会い、新しい自分に出会う。まずは一人ひとりの意識と行動を変えることで、世の中全体がもっと豊かに、ハッピーになると信じています。 ■我々のビジョン 「人が人をインスパイアするプラットフォームになる」 まなびは、人が人を“インスパイア”する行為。私たちは単に教える人とまなぶ人をマッチングさせるだけのプラットフォームではありません。 私たちはテクノロジーを駆使し、有機的に人を結び、そのつながりから刺激(インスピレーション)が生まれる。ストアカが目指すのは、生きたまなびが互いを刺激し合う場づくりです。

どうやっているのか

多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨!

データ・ドリブンなチームでビジネスの拡大を目指します。

我々はミッションドリブンなチームです。まなびを通じて人をインスパイアするプラットフォームをつくり、人の人生を変え、自由に生きる人を増やすという、難易度の高いミッションに挑戦しています。 まなびは、レジャーや旅行に比べて、気軽なライフスタイルの一部としてはまだまだ定着しているとは言えません。一方人生100年時代を迎えるにあたり、個人が自分らしく生きるのに、学び続けることは必須になって来ているという状況です。気軽なまなびは、人にとって必要だけれども、事業領域としてはまだ誰もやっていないことに挑戦しているのです。 まだ見ぬ未来を創るため、時代を変える波を自ら起こし、荒波に揉まれても常に挑戦すること自体を楽しめる、そんなチームであり続けるために、我々のVALUESを以下のように定義しています。 ■我々のバリュー チームとして以下の3つの価値観を共有しています: - ENJOY THE WAVES(未踏への挑戦を楽しむ) - NO BORDER(枠にこだわらない) - BE PROFESSIONAL(最良を考え抜く) <組織・社風 > ・正社員、アルバイト、業務委託を足して総勢30名弱のチームです。 ・「ユーザーファースト」を標語に、階級や職務に関係なく、ビジョンに惹かれて集まって来た多様なバックグランドを持つメンバーで構成されています。 ・完全リモート制で、オンラインであってもお互いとスムーズに仕事を進められるためのコミュニケーションは積極的に取り合う、フラットな組織です。 社員はエンジニア vs. 非エンジニアで50:50、大手企業出身社5割、女性5割、子持ち5割と、バックグランドの多様性がもたらす引き出しの多さと価値観を大切にしながら、ユーザーにとって最高なサービスづくりを目指して切磋琢磨しています。 <本社オフィス> ・代官山駅から徒歩約3分、恵比寿駅から徒歩約10分の立地、オシャレなシェアオフィスに入居しています。(シェアオフィスへのアクセスに加えて、弊社の専用オフィスもあります) ・在宅/オフィス/コワーキングの間で、フレキシブルなワークスペースを選んで頂くことが可能です。 <先進的な働き方> プロフェッショナルな組織を目指して、正社員を対象に以下の働き方を積極的に推進しています。 ・フルリモート勤務体制 ・時差出勤制度(各自が自らの出社時間を決めます) ・副業推奨 ・自社サービスを活用したスキルアップ学習補填 我々のミッションと組織のあり方に共感してくださる方、是非お話しましょう!

こんなことやります

サービスローンチ9年間で大人のまなび領域におけるマッチングで日本最大級までに成長したストアカを、オンラインスキルシェア市場におけるドミナントポジションまで成長させるべく、RailsでのWeb開発を力強くリードいただけるエンジニアの方、是非お会いしたいです! 【開発しているサービス】 Web/iOS/Androidという3つのプラットフォームで、教えたい人と学びたい人を検索から予約決済までのマッチングを直接行うC2Cサービス「ストアカ」を運営しています。運用保守も機能開発も全て自社開発しています。 【業務内容】 エンジニアリング観点を持ったビジネスロールメンバーとの折衝や開発チームの取りまとめ、また高い技術力を活かしてサービス改善の実装に携わっていただきます。 弊社のプロダクト開発プロセスは、ユーザー体験やサービス成長に向けた課題を、エンジニア、デザイナー、ディレクターのスモールチームで積極的に意見を出し合い、仮説から仕様化、機能実装への落とし込み、リリース後の効果測定まで成果ドリブンで責任を追って頂きます。 具体的に取り組む開発内容の一例: ・先生向けのオプション・サブスクリプション販売機能 ・ユーザーの嗜好や行動履歴に合わせたマッチングを促進できるレコメンデーションエンジンの開発 ・安定性、処理速度、ユーザー体験の向上に向けた技術改善 【必須スキル・経験】 ・5年以上のWebアプリ開発経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・Ruby on Railsの知識・開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・サービス企画の経験 ・開発部署のマネジメント経験 ・10年以上のWebアプリ開発経験 ・Ruby on Rails自体や有名なGemの開発・コントリビュート経験 【求める人物像】 ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・サービス思考、ユーザー至上主義の考えを共有できる方 ・求められる開発言語には拘らず、技術習得に対して常に視座を高く持っていらっしゃる方 【開発環境】 ・サーバサイド開発: Ruby on Rails ・iOS開発: Swift ・Android開発: Kotlin ・インフラ環境: AWS, Firebase ・CI/CD: CircleCI ・バージョン管理: Git / Github ・タスク管理: Trello ・ドキュメント管理: Confluence ・ワイヤー・デザイン確認: Figma ・コミュニケーションツール: Slack 【キャリアパス】 まずは開発現場のリーダー業務をこなしていただきながら、ストアカの業務ドメインの深い知識を得て、素早い開発の動きが取れる状況を目指していただきます。 そういった経験値やサービス成長の成果を発揮いただくことで、将来的にはエンジニアリングマネージャ職、VPoE、CTOといったポジションを目指してもらうことも可能です。 【こんな方、是非お話しましょう】 プログラミングとサービス作りが大好きであること。そしてチーム開発が好きであること。 経歴よりもものづくりにおいて実際に手を動かした経験とユーザーファーストに対するパッションを重視しています。 開発チームでのリーダー経験は必須ですが、テックリードなどの経験年数長さよりも、チームで最良の結果を出すにはどうすれば良いかに拘り抜いてこられた方を重視しています。 個別の技術経験よりも、意欲、パッションとチームワーク重視しています。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

25人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 JP noie 恵比寿西 1F