エンジニア組織における仕組みづくりや課題解決など、プレスマンで働くエンジニアがより活躍できるチーム作りを期待しています。

まずはVPoE候補として入社した後は、CTOと連携しながらお互いの適正を判断していきます。
約半年ほどの候補期間でプレスマンのミッション・ビジョンを深く理解したのち、正式にVPoEに就任していただきます。

連続した挑戦を行うプレスマンが次のステージへ行くために、エンジニア組織を成功に導いていきましょう！

◆採用を行なった背景
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事業の拡大に伴い、エンジニアの育成・成長が会社全体の底上げに繋がると期待し採用に至りました。

現在、CTO穴原、CXO関口宏が注力していますが、組織マネジメントや育成を得意とするVPoE候補の方にジョインいただき、より事業がスピーディーに拡大するよう力を貸して欲しいです。

◆入社したらこんなことをします
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・エンジニアの採用/育成
・エンジニアの評価基準選定
・エンジニアの個人目標設計
・エンジニアのキャリア支援
・エンジニア組織の設計
・代表、CTOと共に事業戦略策定

◆必須スキル
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・エンジニア組織でPL経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・エンジニア採用の経験
・開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア評価制度の策定または運用経験
・複数のステークホルダーとの調整経験

◆求める人物像
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・弊社のミッション/ビジョンに共感いただける方
・弊社の事業内容に共感いただける方
・チャレンジやチェンジを楽しめる方
・周りを巻き込み良いものを取り入れられる方
・エンジニア組織のレベルアップ（スキル、キャリア、モチベーション）を考られる方

こちら必ずお読みください。

▼社長インタビュー | 代表関口が語るプレスマンの文化とこれから
https://www.wantedly.com/companies/pressman/post_articles/244139

◆自社サービス
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・NoCodeサービス※「NOCODO（ノコド）」
https://nocodo.net/
※現在、機能開発中

・ブロックチェーンを利用した離島コミュニティ「リトロコ」
https://www.ritoloco.net/

◆システム開発部の開発事例
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・大手通信キャリアが運営するポータルサイト向けコンテンツ入稿管理システム開発・運営
・大手不動産テック会社が運営する不動産会社向け次世代CMS開発・運営
・大手総合商社が運営するアパレルブランドの基幹システム開発・運営

※客先常駐なし・下請けなしの直接取引です。

◆プレスマンの開発手法
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WordPressとモダンアジャイル思考を掛け合わせた「WP10」という独自の手法を持っています。
この思想はなるべくコードを書かずに、健全そしてスピーディーに開発を行う手法です。

・開発プラットフォームを持つことで開発時間の短縮、上流設計の強化し10倍速の開発を実現
・新規案件を行った分だけ新しいプラグイン（機能）がプラットフォームに追加され、よりスピーディーな開発を実現

◆開発環境
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・PHP, JavaScript
・Git, GitHub, Backlog
・Docker
・React.js, Backbone.js, D3.js
・webpack, gulp

まずはプレスマンのVPoE候補として、プレスマンの文化の理解、新たな技術・システムの知見を広げながらエンジニア組織を一緒に作り上げていきませんか？