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中途採用
大阪で自社開発を実現
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on 2021/01/19 56 views

大阪で自社受託案件スタート!常駐→自社を実現し、案件初期から参画できる!

株式会社GSI

株式会社GSIのメンバー もっと見る

  • CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。
    入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。

    "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。

    札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。
    現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

  • 金井 泰孝
    Web エンジニア

  • Azuma Yuki

  • Kondo Norikazu

なにをやっているのか

  • 上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
  • 幅広いソリューション

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』

GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、
SI事業・自社サービス事業を展開しています。

私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。
そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。

単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。
”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。
その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

なぜやるのか

  • Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
  • 生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。

2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。
今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けており、ここ1、2年の株式上場を見据えています。

代表をはじめとして役員全員がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。
それが今の会社全体の成長につながっています。

エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

どうやっているのか

  • 日本全国に拠点があり、各拠点で地域内の大手企業様を中心にお取引があります。
  • 即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』

当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。

そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。
たとえば、自身の目指すキャリアを実現するために、経験したことのない技術や担当フェーズにアサインされ、キャッチアップに戸惑っているメンバーがいるとします。当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。すぐにフォローします。リーダー先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。

自身が目指すキャリアが実現できているか、定期的にチューニングするために
役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。
場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。

このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。

これは、上場しようが規模が大きくなろうが不変です。
社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・ナレッジの共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

こんなことやります

『現在要件定義フェーズ/3月から本格参画予定の自社受託案件(BtoC)』
某大手インターネット関連サービス企業向けの、大規模自社受託案件が大阪でスタートします。現在は要件定義フェーズで、開発環境・システム構成などを詰めている状況ですが、今のタイミングで入社いただければ、案件初期フェーズから参画いただくことが可能です。
(アサイン判断は、スキルや志向性をもとに最終判断させていただきます)

【現在、客先常駐で今後は自社勤務を希望している】
【案件初期から参画し、0からサービスを作り上げていく過程を経験したい】

エンジニアの皆様は、是非一度ざっくばらんにお話しましょう。
こちらには記載できないシークレット情報も、面談時にはオープンに共有させていただきます。

【必須要件】
・IT業界での実務経験2年以上/オープン系言語での開発経験1年以上(Java、C#、PHP、.net など)
※今回は経験者採用を前提にしております。
※上流経験やマネジメント経験は不問。

【案件事例】
※スタート予定の受託案件については、現在開発環境などを設計しているタイミングのため、大阪で手掛けている別の事例についての記載となります。
※案件は下記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします!

▼金融商品サービスの口座管理システム
言語:java, kotlin, thymleaf, jquery, bootstrap
フレームワーク:springboot
DB:Mysql
PJ管理:git
情報共有:slack, zoom, meet
その他:docker, S3(AWS), jenkins, redis

▼学校法人向け大学入試受け入れシステム開発
言語:java, thymleaf, jquery, MyBatis
フレームワーク:springboot
DB:Mysql
PJ管理:git
情報共有:slack, , meet
その他:AWS(EC2,ECS,REDIS,Aurora MySQL等)

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大阪支社の詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください!

ストーリー記事:GSIの大阪支社ってどんなところ?大阪支社の情報について要Check!
https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296791

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会社情報
株式会社GSI
  • 2004/10 に設立
  • 424人のメンバー
  • 大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル6F
  • 大阪で自社受託案件スタート!常駐→自社を実現し、案件初期から参画できる!
    株式会社GSI