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持続可能な働き方、仕組みを一緒に作りませんか?リーシングマネージャー募集

事業開発
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on 2021/01/18

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持続可能な働き方、仕組みを一緒に作りませんか?リーシングマネージャー募集

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中途・副業・パートタイム・契約
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山岡 大貴

人材営業→不動産・シェアリングエコノミー 小学校から高校まで野球にのめり込み、高校は甲子園を本気で目指す高校球児。 大学からは教育系団体で代表として活動。イベント企画や人材教育を行い、日本全国にある4団体の統括チームの運営も行う。 新卒で大手人材企業に入社し一環して営業として勤務。1年目から新卒採用にも携わり、当時の最多タイの学生を採用。 営業では全国トップを2度受賞。現在では新卒採用に加え、後輩、新人の育成・マネジメントにも従事。 その後、現職に営業として入社。 不動産仕入れ、不動産事業者との提携営業、AM企業へのアセット運用提案などをプレーヤーとして実施。 また営業マネージャーとして5名ほどのメンバーと営業事務メンバーのマネージメント業務を行う。 取締役直轄の部署として、KPI・CACの管理や予算管理、事業マネージメントを行う。 現在はコロナウイルスの影響もあり、新規事業の営業・OP構築を実施中。

加藤拓真

matsuri technologies 新規事業部の4事業担当愛知県生まれ名古屋市経由の東京育ち高校時代にロックバンドに心を撃ち抜かれバンドを始める「絶対にそこそこのライブハウスでワンマンやるぞ」22歳の頃に街コンのスタッフを始め、そのまま街コンを主催している会社へ入社「自分でやった方が稼げる」と気づいてしまいそのまま独立、個人事業主を経て法人を立ち上げる。日本全国20都道府県でイベントを開催。総参加人数は10,000人は軽く超えたくさんの男女を繋げてきた中ふと「自分は、、?」と物思いにふける。その後事業をやめ、流れるようにmatsuri technologiesへ入社し、全然そこそこのライブハウスでワンマンやらずに今に至る。

河田 亜子

2017年8月、matsuri technologies会社に営業として入社。 現在は民泊や旅館業案件の開業準備部門のマネージャー。 行政への営業許可の取得、インテリアのセットアップ、工事手配、各案件のディレクションを担当。 -これまで- 大学卒業後、2015年4月に株式会社NENGOに新卒入社。 賃貸仲介・管理部門、新規管理受託営業、一棟リノベーションプロジェクト、中古マンション仲介などを担当。

Keita Yoshida

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 そしてもちろんソフトウェアは民泊業界トップシェアで本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと考えているからです。ソフトウェアの進化に合わせたビジネスを泥臭いことも含めてやっていきます 我々と一緒にこの国に必要な産業を新しく創り変えに行きませんか。

matsuri technologiesのメンバー

人材営業→不動産・シェアリングエコノミー 小学校から高校まで野球にのめり込み、高校は甲子園を本気で目指す高校球児。 大学からは教育系団体で代表として活動。イベント企画や人材教育を行い、日本全国にある4団体の統括チームの運営も行う。 新卒で大手人材企業に入社し一環して営業として勤務。1年目から新卒採用にも携わり、当時の最多タイの学生を採用。 営業では全国トップを2度受賞。現在では新卒採用に加え、後輩、新人の育成・マネジメントにも従事。 その後、現職に営業として入社。 不動産仕入れ、不動産事業者との提携営業、AM企業へのアセット運用提案などをプレーヤーとして実施。 また営業マネージャーとし...

なにをやっているのか

当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域では大きな運営実績があり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高:41.2億円(FY24実績) ・売上高成長率:187%(FY23:14.3億に対して) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数
当社のサービスモデル
当社運営物件の一例
自社開発の無人チェックインシステム「m2m Systems」
無人チェックインシステムを導入した当社管理のホテルフロント
年々減少する日本の人口
新しい法律により民泊運営がより複雑に

なにをやっているのか

当社のサービスモデル

当社運営物件の一例

当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域では大きな運営実績があり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高:41.2億円(FY24実績) ・売上高成長率:187%(FY23:14.3億に対して) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数

なぜやるのか

年々減少する日本の人口

新しい法律により民泊運営がより複雑に

当社は「旅とすまいの形を変える」というビジョンの元、宿泊/観光産業をテクノロジーの力で進化させ、新たな市場を創り出す事業を展開しています。 「人口減少・高齢化・GDPの停滞」この国を取り巻く環境は極めて厳しいものです。 この状況を打破し、この国の未来を豊かなものにする。それが私たちの実現したい未来です。 世界に誇る日本の魅力を最大化するとともに、その受け皿となる宿泊産業における課題をテクノロジーとオペレーションの力で解決し、日本の経済成長を共に創り出す仲間を募集しています。

どうやっているのか

自社開発の無人チェックインシステム「m2m Systems」

無人チェックインシステムを導入した当社管理のホテルフロント

一般的な賃貸住宅を無人運営が可能な宿泊施設に転換させる「StayX(民泊)」事業を展開しています。民泊業界では『ソフトウェア提供事業者』、『運営事業者』として、空間の価値をユーザーに提供しています。 <集客プラットフォーム事業> 国内の住宅領域における短期賃貸プラットフォーム「Sumyca」、ホテルライクな宿泊体験を低コストで実現ができる「stayme」を運営しています。 ■Sumyca https://www.sumyca.com/ ■stayme https://www.stay-me.com/ <ソフトウェア事業> 住宅・宿泊問わず、契約→決済→鍵の受け渡しが無人で行うことができるシステムを開発、運用しています。 その他にも、物件資産管理、清掃管理などに特化したシステムは、作業を効率化し、運営コストを抑え、利益を最大化することが可能です。 また日英中のメッセージ対応可能なCSチームが、インバウンド顧客のサポートも行っています。 <ブランド/運営管理事業> 無人運用で高いコストパフォーマンスを提供できる宿泊ブランドを運営しています。 都市型マンションをコンセプトデザインしたブランド「stayme」や、貸別荘を運営するリゾート民泊ブランド「S-villa」を提供してします。 大手民泊プラットフォームサイトでも、上位10%を超える満足度の評価をいただいます。 ■S-villa https://s-villa.jp/

こんなことやります

日本最大規模の民泊運用事業を展開する不動産テックカンパニーにて、リーシングマネージャーを募集します。 少数精鋭のチームなので個々の能力を高めつつ協力し合いながら、リーシング活動を進めております。 ベンチャー企業の勢いと、スピードを体感しつつ自己実現、成長する良い環境があります。 【業務内容】 自社所有の物件の稼働率目標の達成の為、施策の策定並びに実行 裁量権を持って活躍いただくポジションです! 最終的には、収益目標を自身で考え、自分の立てた目標を達成していける裁量の大きな役割です。 具体的には・・・ ・マンスリーマンションの募集 ・法人の社宅代行業務 ・収益管理 ・メンバーのマネージメント・KPI管理 応募資格 【必須(MUST)】 ・法人営業経験 既存のルート営業よりも、0から関係性を作り反復取引を行える人。 【歓迎(WANT)】 ・不動・不動産業界の新たなビジネスの立ち上げに興味がある方 ・急成長するスタートアップでの経験・実績を積みたい方 ・自ら考えた仮説の効果検証が出来る方 ・マンスリーマンションのリーシング経験 ・社宅代行の営業経験 ・物事を柔軟に捉え、効率化を図れる方産業界の新たなビジネスの立ち上げに興味がある方 ・急成長するスタートアップでの経験・実績を積みたい方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/08に設立

    140人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都新宿区高田馬場2-5-23 第一桂城ビル4F