「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

医療介護領域で日本最大級となっている人材採用システム「ジョブメドレー」にてキャリア支援を行うキャリアサポートチームにJOINいただき、マネージャーと共にデータ管理や、部の業務改善を主導していただきます。キャリアサポートメンバーのパフォーマンスを最大化することで、より多くの求職者と医療機関の縁をつないでいただきたいと考えております。 【ジョブメドレー について】 「ジョブメドレー」は、医療機関を中心に介護・保育・ヘルスケアなどの周辺事業者が利用する、成果報酬型の人材採用システムです。掲載案件数トップクラスの国内最大級のサービスとなっています。私たちはこの事業を運営することで、求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 キャリアサポート部マネージャーと共に部の運営をサポートしていただきます。 パフォーマンスを最大化させ目標を達成させるために、メンバーサポート・データ管理・業務改善を行っていただきます。 ・違反行為の検知/対処 ・データの入力/管理 ・運営事務 ・業務改善 ・企画提案 など ◎　成果報酬型の求人サイトなので、ジョブメドレーの「核」となる重要なポジションです ◎　人材不足に悩む医療介護領域病院や診療所の課題を解決する、社会性あるお仕事です 【必須（MUST）】 ・エクセル、ワード、ビジネスメール ・営業事務、一般事務などの経験 【歓迎（WANT）】 ・営業経験（裁量をもって物事を進めた経験） ・医療介護業界での経験 ・人材業界での経験 【働き方の魅力】 ・キャリアサポートチームはほぼ全員女性です。既婚メンバーも在籍中。長く働ける環境作りを目指しています。 ・人材業界は「残業時間が多い」というイメージがつきものですが、残業時間の月平均は20時間以内。 ・一人一人への裁量は大きいですが、チームでしっかりとフォローし合い、達成に向けてチームで仕事を進めていきます。 実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられる環境があります。取締役、執行役員は全て30代中盤のメンバーが中心となり、20代でマネージャーに抜擢されるメンバーも。 ベンチャーマインドを持った方や、人生で必ず一度は触れることになる医療ヘルスケア分野の課題を解決したい方はぜひ、ご応募ください！