エンジニアになるために勉強したのに…。そんな悩みを抱える方話しませんか？

株式会社ポロック

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末光勝輝
代表取締役
初めまして！

株式会社ライコンにてエンジニアをしています！

私は元々公務員を目指しており、その為に海外留学をして英語を勉強したり、一般事務の仕事をしながら公務員向けの語学学校に通うなどしていました。

大学の専攻も英語で、卒論でパソコンを触る程度。アルバイトではテニスコーチをしており、結構アクティブな性格なのでデスクワークという物が苦手だと思っていましたが、一般事務の仕事をしている中でパソコンを扱うようになり、ショートカットキーを覚えたり、エクセルの詳しいやり方を覚えたりとしていくうちに、だんだん楽しく感じて、好きになっていきました。

そこからビックリな形ででライコ...
はじめまして！株式会社ライコンで、採用担当をしております、名幸(なゆき)と申します！

私は、今まで介護業界で勤め続けておりましたが、予想だにしなかったところからのご縁により、2019年6月よりライコンでお仕事をさせていただたいております！
高校では電子工業科に在学していましたが、ひょんなことから介護業界へ・・・！
ですが、もともとの夢であったIT業界でのお仕事を諦めきれず、未経験OKのライコンにやってきました！
まだまだエンジニアとしては未熟ですし、勉強の毎日ですが、仲間たちと楽しく働いています！

未経験でもやる気次第で活躍できますし、毎月1回社員で集まって報告会を行っておりますので...

なにをやっているのか

私たちは、グループ5社で、以下の事業に取り組んでいます。

◆ 株式会社ポロック（ベンチャー創出事業・会社創出事業・2000社育成企業）
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ー社長を生み出す会社ー

私たちは、”職業体験場”を作り上げることを目標に、ポロックを通し全業界に会社を立ち上げることに挑戦しています。そのために、”挑戦したい”という想いを持つチャレンジャーが、事業創造と事業拡大に取り組むためのサポートを行っています。あなたの熱い想いを実現し、一緒に働くという概念を変えていきましょう！

集え働くに前のめりなチャレンジャー達！！

◆ 株式会社ライコン（システム制作・HP制作・アプリ制作・システム支援事業）
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ーリーダー育成会社ー

システム制作会社はシステムが作れればいい！という業界の風潮を変えていくべく、SEがIT企業だけで生きていくだけでなく、どんな業界でも生きていけるリーダー力を育成し本当の意味での社会のリーダーを輩出いたします。業務内容はHP制作からアプリ制作などがあり、ライコンでしかできない仕事も盛りだくさんです！

未来のリーダーカモォォォォォン！！

◆ 株式会社ナチュラルネットワーク（通信インフラ設備の構築・通信インフラのネット
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ワーク保守）
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ー日本の通信の裏方をスマートにー

普段使っている携帯電話の通信ネットワークを構築・保守する業務です。
通信の裏方の業務ではありますがその作業があることにより日常の携帯電話が使えるようになります。作業は多岐にわたり、町中にあるルーターの設置・ネットワークの改構築・通信基地局内保守作業などに当たります。

是非日本の裏方である通信インフラに興味がありましたらお越しください！

◆ 株式会社ジョイントワークス（ITソリューション販売）
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ーいいサービスを広げて、暮らしの支えにー

大手IT企業のITソリューションを地域に拡販しております。
最初は電話や飛び込みでのアポイントを獲得し、ITパッケージの説明を行っております。
徐々にお客様からのご紹介を頂くことが増えITパッケージの説明を行います。
いいサービスを選ぶことによりお客様への喜びが連鎖され、結果日常生活にも反映しているサービスの提供を心がけております。

「売る」行為よりもいいサービスを「選ぶ」ことを心がけこれからも暮らしをよくしていきます！

◆ 合同会社TrinityJapan （総合エネルギー事業、学生インターン事業etc）
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ー三位一体！挑戦できる環境がここにあるー

社名の「trinity」とは「3つの」という意味であり、弊社は「三位一体」をスローガンとして掲げております。企業・社員・顧客、この3つの軸を結び新しい価値を創造していく、そんな会社でありたいという思いを込めました。社員1人ひとりに寄り添い将来スキルアップしたい、経験を積みたい方のお力になれるよう社員一丸となってサポートしていきます。

これから何か新しいことにチャレンジしたい方、頑張りたい意欲のある方、興味がある方をお待ちしています！

なぜやるのか

◆ 目指すは大人のキッザニア。
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私たちは、”職業体験場”を作り上げることを目標に、
ポロックを通し、全業界に会社を立ち上げることに挑戦し続けています。

そこに到達するため、私たちは以下の理念を常に意識しています。

ー自分の働き方を変えていくー

これがポロックの経営理念です。

◆ なぜその理念なのか。
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一人一人が自分の好きな仕事、やってみたい仕事にチャレンジができるように、
ポロックは体験に挑戦できる環境を提供しています。しかし、いくら良い環境があったとしても、その人にやりたいという気持ちがなければ、その環境は無駄になってしまいます。

折角、挑戦できる環境があり、同じ思いをもった仲間たちが揃っているのだから、その環境を無駄にしたくはありません。なので、私たちは一人一人が「自分の働き方を変える」という意気込みで常に働いているのです。

どうやっているのか

◆ ポロックで大切にしている行動指針
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「不義理をしない。」「チャレンジ精神を持つ。」「誰かのために動く。」
グループ各社で、大切にしている行動指針は存在していますが、以上の3点は共通で大切にしているものです。また、ポロックでは、「常翔精神」があることを、目指すべき人材像に必要な要素として定義しています。

各社求めている専門知識などは変わってきますが、上記の行動指針・人物像は共通して求められるものです。なので、私たちが採用活動をする際は、「面白そうだから」チャレンジできる姿勢があるかないかを最も重要視します。スキルは後でいくらでも教育で伸ばすことができますが、仕事に取り組む姿勢はこれまでの人生で培ったものなので容易に変えることはできません。

◆ 各社のミッション
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ポロックミッション
「社長を生み出す会社」

ライコンミッション
「リーダー育成会社」

ナチュラルネットワークミッション
「日本の通信の裏方をスマートに」

ジョイントワークスミッション
「いいサービスを広げて、暮らしの支えに」

TrinityJapan ミッション
「三位一体！挑戦できる環境がここにある」