クリエイションでは下記の３事業を展開しています。 ■システム・ソフトウェア　設計・開発 ■システム運用・保守 ■ＩＴコンサルティング クリエイションは、基幹システムのご提案、 開発・運用・保守にいたるまで、 あらゆる業務の多彩なシステムをお客様に提供しています。 今後も柔軟な発想と高い技術力で お客様に納得していただけるシステム提案と開発を行うために 革新とチャレンジを続け、新しい価値を創造し続けます。

『目的はHappy！すべては社員の創造から！』 これはクリエイション代表・成澤が掲げる理念です。 クリエイションは、その社名があらわす通り、 『創造』することで社会に貢献することを目指しています。 まずは時代のニーズに合わせて進化を続けるシステムやソフトウェアを創造し、 それによってお客様の幸せな生活、 さらには社会全体の夢ある未来を創造する。 この目標に向かって、クリエイションは 個性豊かな社員の自由な発想をもって 常に前向きな姿勢で開発を続けています。

クリエイションの『創造性』の基盤となる大きな特徴は次の二つです。 ■あらゆる依頼にも応えようとする姿勢 お客様からのご依頼がどんなに困難なものでも 必ず挑戦することを心がけています。 業務の中で未知の言語や技術を学ぶ必要性が生じることや 時には失敗してしまうこともありますが、 それらを「成長の可能性」として受け取り 常に新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 ■丁寧で手厚い社内研修 クリエイションでは、開発経験のない社員も一人前になれるよう、 入社後半年間はeラーニング教材を使用して 開発の基本からしっかり学んでいきます。 また、学習を進める中でわからないことが出てくれば、 周囲の先輩社員がいつでもフォローします。 「忙しいから質問に答えられない」 そんな先輩社員が全くいないのがクリエイション。 社内全体で社員を育てていこうという想いを持っています。

「体力的にキツい仕事はもうできない」 「若手の育成などのポジションがあれば 考えてみたい」 そんな思いを持ちつつ リタイヤも視野に入れている COBOLエンジニアの方！ これからの世代を担う 若手COBOLエンジニアの育成に 力を貸してもらえませんか？ ▶若手エンジニアの育成 COBOLを用いた基幹システムの開発案件 を担当していただき、その中で 若手の育成を行っていただきます。 現在、COBOLの案件に対して エンジニアが社内に少なく、 特に若手のCOBOLエンジニアが少ない状態です。 そのため社内でも特に 若手COBOLエンジニアの育成に力を入れており、 教育の中心になる人物を探しています。 ・人材育成に興味がある ・自分の経験を活かしたい という方がいれば ぜひご連絡ください！ ▶徹底したワークライフバランス クリエイションではワークライフバランスを特に重要視しています。 自分のための時間がしっかり取れることはもちろん、残業時間もかなり少なくなっています。 （詳しくは面談時にお問い合わせください！） 「体力的にキツい仕事には手を出せない」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方も 安心して働ける環境を提供します！ 長年COBOLエンジニアのキャリアを積んできたあなた！ その経験がまだまだ活かせる場はあります！ まずはお話を聞かせていただけませんか？