Natureは「自然との共生をドライブする」をミッションに、IoTプロダクトを活用し、再生可能エネルギーへのシフトの実現を目指しています。2017年にスマートリモコン「Nature Remo」を発売、日本のスマートホーム市場を牽引しています。2019年に「Nature Remo E」で本格的にエネルギーマネジメント事業に参入、2022年より電力会社向けのデマンドレスポンスサービスを提供開始しました。今後はスマートホームからエネルギーマネジメントへ、さらには次世代に向けた電力インフラのアップデートに貢献することにより、エネルギーの新しい未来を創造してまいります。

14年前の３ヶ月間の父とのヨット生活。 沖縄から奄美大島に初めてオーバーナイトでセーリングしたとき。 夕日がやんわりと海を照らし、でも風はほどよく一定のスピードで吹き続けていたが、海は穏やかだった周りはどこを見ても海しかない。 風がやんわり吹くと、それに呼応するようにヨットが前に進む、繰り返されるその動作と周りを囲む大自然にただただ感じる高揚感。 このひと時は、人間というのは遺伝子レベルで自然と共生するように創られているのだと僕に気づかせたと共に、自然とより調和した社会を作りたいという思うきっかけになった。 創業者　塩出 晴海

Natureは、家庭エネルギー利用の最適化に注目し、スマートリモコン「Nature Remo」やHEMS（Home Energy Management System）「Nature Remo E」の製造・販売、またそれらのデバイスの最適なマネジメントを実現するソフトウェアサービスである「Nature Green」を提供してきました。2050年のカーボンニュートラルの実現に向けては、現在のプロダクトやサービスをさらに昇華させ、電気の脱炭素化の実現を目指していきます。 【参考記事】 - 創業ストーリー：https://note.com/haruumi/n/nc52b3bc78c4f - Culture Deck：https://speakerdeck.com/naturepr/culture-deck - 社員インタビュー：https://nature.global/careers/interview/ 【勤務体系】 リモートワーク可（一部制限あり） フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブル勤務可能な時間帯 5:00～22:00） 完全週休2日制 土日祝日、年末年始休み、年次有給休暇（入社時より付与）、傷病休暇（有給・入社時より付与）、各種慶弔休暇 【福利厚生】 Nature らしく福利厚生をリニューアルしました！ 一例を紹介すると、自然体験アクティビティや、ガジェット購入の支援制度を新設しています。

【募集背景】 Nature Remoは消費者向けIoT製品における国内トップランナーであり、ユーザー数を順調に伸ばしています。 更なる製品やサービスの成長の為に、役員と議論しながら様々な施策をクリエイティブに考え実行してくださるを求めています。 チーム横断的にリードし、全体戦略を立案するだけでなく、形にするところまでお任せいたします。 【業務内容】 エネルギーマネジメントシステムのNature Remo Eを中心に、弊社のアセットを活用したIoT/電力領域での事業企画・開発に従事し、 会社を非連続な成長に導くことがミッションとなります。 - 新事業の企画・推進・マネタイズ戦略立案・実施まで - 販売戦略の立案と実行（国内/海外） - 外部企業とのアライアンス推進 など 【現在のチーム構成について】 ビジネスサイドは現状少数精鋭（代表含む4名）で担っており、 裁量を持って幅広く業務に携われることができます。 - 代表／塩出 - VP of Marketing 小和田 - VP of Energy Biz Dev. 劉 - PR 安部 【Natureで働く上で魅力になりうる点】 - スマートリモコンに留まらず今後の電力事業を含めたビジョンがあり、大きな社会課題に向き合っている - 少数精鋭のチームで、役職の枠にとらわれない経験ができる - 国内だけでなく海外市場進出など様々なテーマに取り組むことができます - 商社、メーカー出身のメンバーや、外国人など、多様性のあるおもしろいチームで働くことができる 【必須スキル】 - IT／IoT／電力など親和性の高い業界でのご経験 - 新規サービス、新規事業立ち上げの経験 - 事業開発の戦略立案から実行、効果検証までの経験 - 課題抽出／仮説構築力 【歓迎スキル】 - IT系スタートアップでの事業立ち上げ・グロース経験 【求める人物像】 - プロフェッショナル - 自分の専門性に誇りを持ち、職業倫理に真摯に行動できるか - 自ら学び、成長できるか - カルチャー - 当社の製品や理念に共感できるか - お互い敬意を持ってチームとして動くことができるか - ベンチャーマインド - カオスの中から自ら仕事を創出し、粘り強く問題解決までやりきれるか - 新しいことに好奇心を持ちつづけられるか - リーダーシップ - 主体的に職責を越えたチームや事業への貢献ができるか