Wano 株式会社は「Cultivate your dream」をミッションに、世界中のクリエイターを支援するプロダクトを開発しています。 クリエイターの中でも、例えばミュージシャン。レーベルに所属しないと楽曲配信ができなかった時代から、ストリーミングサービスが主流になってきた今、誰もが楽曲をストアに配信することができるようになってきました。実は、そのきっかけを作ったのは Wano のプロダクトです。 2020/11/19 「20年ストリーミングシーンでインディペンデントアーティストが本格的に台頭した理由」 https://www.oricon.co.jp/news/2177048/full/ 「クリエイターが何かを生み出すことに集中できる世界を作りたい」、そんな想いから創業されたのが Wano 株式会社です。創業から11年、音楽・動画・ファッション・映画など様々な領域で、私たちの持つ技術力で課題解決を行っています。 ●TuneCore Japan 自分の楽曲を自ら世界中の配信ストアで販売できるサービス。年間利用料のみで配信でき、販売金額は配信ストア手数料を除いたすべてをアーティストに還元。ディストリビューションサービスの代名詞となっている。 ●Video Kicks 個人のクリエイターによる映像コンテンツの流通と販売を可能にするオンラインサービス。iTunes や Apple Music、レコチョク MUSIC ストア、GYAO! などの動画ストアへ配信可能。2018年にローンチ後、早くも100ヶ国を超える国や地域に配信が可能となっている。 最近では、ミュージックビデオの配信に加え、短編/長編の映画やドラマへと展開を初め、今後は長尺のライブ映像などにも幅を広げる予定。 ●itSnap 「モデルに活躍の場所を提供し、クオリティの高い素材を提供し、さらなる活躍の場を広げる」ことをミッションとし、編集部が撮りおろした完全オリジナルフォトのファッションメディア。 モデル、インフルエンサー、読者モデル、サロンモデルなど約500名が出演し、出演者の Instagram 総フォロワー数は1,000万人超。

「僕らが Wano で実現したいのは、日本の文化を世界に届けること」と、代表の野田は語ります。 野田が学生時代によく通っていたクラブ。1990年代のクラブは、今よりももっとアンダーグラウンドな世界で、「何かを生み出したい、ものづくりをして将来頑張っていきたい」というコアなクリエイターが集まる場所でした。そこで出会ったクリエイター達の熱量に興奮を覚えながらも、「なぜこの人たちの作品がもっと世に出ていかないんだろう」と疑問を持ったことが、Wano の創業に繋がっています。 Wano にとってクリエイターは、分野は違うけれど、何かを生み出すクリエイティブな活動をする仲間です。クリエイターたちは音楽や映像などの作品を生み出し、Wano はプロダクトという作品を生み出す。それぞれが最先端を目指しつつ、一緒になることで互いの価値を高め合う、同じ目標を目指すパートナーとして成長していけるような関係性です。 より多くの映像クリエイターに、より多くの活躍の場を。クリエイターのパートナーとして、一緒にこの事業を育てていくメンバーと出会えることを、心待ちにしています。 # 代表 野田のインタビュー 「日本発、世界」をテーマに、クリエイターを支援する https://group.wano.co.jp/blog/387/

「自分たちのことは自分たちで決める」 2008年に創業した当時から、一度も資金援助や融資は受けず、自分たちで資金を捻出してきました。創業当時は、創業メンバー6名が持っている知見を元に、メディア事業・広告事業・受託開発などで売り上げを確保し、その売り上げを元に新たなプロダクトを開発してきました。 事業モデルを立て、投資家から融資を受け、事業を一気にグロースさせて IPO を目指す、そんな事業展開が注目を浴びる中、Wanoは「自分たちの事業に必要な資金は自分たちで捻出する。IPO は目指すものではなく、ユーザーにとって良い方法なら IPO すればいい」そんな考え方を持って事業を進めています。 Wano はこれまで、様々なプロダクトをリリースしてきましたが、ある程度プロダクトが育ってきたら分社化しています。また、新しい事業を始めたいと思っている人に技術力を提供し、共に会社を設立することもあり、現在は Wano を含めた全5社が Wano グループとして存在しています。 ●2008年　Wano株式会社 ●2012年　チューンコアジャパン株式会社（音楽） ●2014年　アルファアーキテクト（動画広告） ●2015年　STYLICTION株式会社（ファッション） ●2016年　EDOCODE株式会社（ソフトウェア開発） ＜チームについて＞ チームのサイズは、小学校1クラスくらいがちょうどいいと考えており、Wano グループ全体では90人弱ですが、Wano 単体では30人前後のコンパクトなチームです。 Wano グループの中で、Wano はラボ（研究所）のような位置付けで、ゼロからプロダクトを生み出す存在です。常に「こんなプロダクトがあったらいいんじゃないか」を企み、まずは小さく仕掛けてみる。ユーザーからポジティブな反応があったプロダクトを、一定の規模になるまで丁寧に育てます。現在は、2018年にリリースした『Video Kicks』の US 進出を成功させるべく、チーム全員で取り組んでいます。このように、時に新しいプロダクトを生み出し、時にリリースしたプロダクトを育てる、そんなスタイルをとっています。 チームは、デザイナー・エンジニア・セールス・コーポレートサービスから成り立っています。多くのメンバーはデザイナー・エンジニアで、中にはグループ会社のプロダクトに携わっているメンバーもいます。クリエイターに寄り添うチームであるために、音楽・映画・ファッションなどジャンルを問わずカルチャー好きなメンバーが揃っています。 ＜スキルアップについて＞ 業務やプライベートで学んだことのアウトプットの場として、定期的に勉強会・meetup・Advent Calender・合宿を開催しています。エンジニアについては、「音楽サービスエンジニア meetup」と題して定期的に開催しています。今後は、エンジニアに限らず、音楽好きやクリエイター支援に興味のある人などの切り口でも開催できたらと思っています。一緒に場を作ってくださる方、お待ちしています！ meetup 開催レポート 第一回：https://developers.wano.co.jp/2079/ 第二回：https://www.wantedly.com/companies/wano/post_articles/176443 第三回：https://www.wantedly.com/companies/wano/post_articles/198493 合宿開催レポート 2019年：https://qiita.com/ktat/items/27d09cbe8be07127f025 2020年：https://qiita.com/K-juju/items/8c526bb23c8f92da88dd Advent Calender 2016年：https://qiita.com/advent-calendar/2016/wano-group 2017年：https://qiita.com/advent-calendar/2017/wano-group 2018年：https://qiita.com/advent-calendar/2018/wano-group 2019年：https://qiita.com/advent-calendar/2019/wano-group 2020年：https://qiita.com/advent-calendar/2020/wano-group

＜今回の採用で実現したいこと＞ 創業10年を超え、事業の成長と共に少しずつ組織を拡大し、現在は20名前後のチームとなっています。エンターテイメントのデジタル化・ストリーミング化の波を受け、今後も着実に事業が伸びていくことが予想されます。現在は業務委託の採用担当1名と現場メンバーで採用活動を進めていますが、さらにアクセルを踏むために専任の採用担当を募集します。 ＜この仕事の魅力＞ ◎採用担当としての実務経験を積める（業務委託メンバーもサポートに入りますので、未経験の方も歓迎です） ◎自分一人だけでなく、社員を巻き込みながら採用活動を行う経験ができる ◎エンタメ・カルチャーへの想いを仕事にできる ◎音楽・映画・ファッション好きのメンバーと一緒に常に音楽が流れるオフィスで仕事ができる（現在は一部リモート体制） ＜依頼したい業務＞　★は入社後早い段階でお願いしたい内容 【face to market】 ・マーケットリサーチ ・母集団形成の戦略立案＋実行 ★業者開拓＆関係構築 【face to candidate】 ★インサイト理解 ★アトラクトポイント抽出＋アトラクト ★入社後まで継続した関係構築 ★事務連絡（日程調整など） 【face to employee】 ・採用ニーズ調査＆採用戦略立案・実行 ・採用業務フローの整備＋各部署巻き込み ・採用広報ネタ開拓 ※ご経験に合わせて下記にもチャレンジしていただくことも可能です ・オンボーディング体系の構築（入社後研修やフォロー面談など） ・採用広報と連動した採用マーケティング戦略の設計・実行 ・マルチチャンネル採用の推進 ・グループ会社の採用サポート（採用職種の幅が広がります） ・人事制度の企画・運用 ＜使用ツール＞ ・Slack ・ATS（HERP） ・Google Calendar ・Google Spreadsheet, Documents ・Gmail ・Microsoft Office　など ＜チーム構成＞ CSチーム（Corporate Services team） ・取締役　1名 ・人事＆CSマネージャー　1名 ・採用担当（業務委託）　1名 ・広報（業務委託）　1名 ・情報システム　1名 ・総務＆労務　1名 ※一部CSの業務を担っていただくこともあります（オフィス施錠・コーヒー補充など） ＜求めるスキル・経験＞ 【MUST】 ・業務を通した「インサイト理解〜アトラクトポイント抽出〜アトラクト」の経験（ex. 提案営業 / CS / インサイドセールス, など） ・ITリテラシー（ITツール / SaaSサービスの使用経験や構造を理解する力） ・クリエイター支援に対する熱量 【WANT】 ・採用実務経験 ・人事実務経験 ・エンジニア実務経験 ・IT関連事業会社での勤務経験 ・採用マーケティングに関わる業務経験 ・英語を使ったコミュニケーション経験 ・国際的な環境での勤務経験 ＜求める人物像＞ ・新しいことを学ぶのが好きで、自ら情報収集を行う方 ・固定概念に囚われず、柔軟に思考・対応する方 ・当社のVision / 事業コンセプト / ユーザーに愛着を感じる方 ・社内外の調整業務を円滑に行うことを得意とする方 ＜参考情報＞ ・Wano Group Media（プレスリリースや社員インタビュー記事など） 　https://group.wano.co.jp/ ・Wano Corporate Site（会社概要や音楽部の活動など） 　https://wano.co.jp/ ・会社説明資料 　https://speakerdeck.com/wano_pr/wano-company-overview Wanoのメンバーには、エンターテイメント好きが多く集まっています。音楽や映像作品をリスナーや視聴者として楽しんでいる、メジャーどころ以外にもまだ流行る前の新しい作品から掘り出し物を探すのが好き、作品からクリエイターの思想を読み取るのが好き、自身もクリエイターとして創作活動をしている、など方法は様々ですが、エンターテイメントやクリエイター支援に熱を持ったメンバーがたくさんいます。 こうした想いを持ったメンバーが増える度に、よりユーザーの視点に近いプロダクトを開発することができるようになっているとチーム全体で実感しており、今後も同じ志を持った仲間と一緒に会社を作っていきたいと思っています。 まずはオンラインでカジュアルにお話しさせていただければと思いますので、少しでも気になった方はお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください！