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中途採用
人事労務・企画担当
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エントリー
on 2021/01/13 313 views

社会課題解決に向けて組織創りを推進する、人事担当スタッフを募集

認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンスのメンバー もっと見る

  • 新卒で歯科業界の営業職を経験。職場に子育てや保育園の入園に悩む先輩を目の当たりにして「漠然といつかは結婚、出産したいな・・・と思っていたけど、将来自分が子育てする時の環境はどうなるんだろう?」という不安から子育て支援への興味が湧く。
    その後、保育業界へ転職し保育士不足の問題を痛感。
    病児や障害児など様々な状況のお子さんを持つ親御さん支えているフローレンスに共感し入社。

  • 群馬県の北部山沿い出身。自然豊かな環境で、ワイルドな幼少期を過ごす。幼い頃から、世の中の「アンフェアなこと」を少しでも解消できるようなことがしたい、それを仕事にしたい、という想いから上智大学で社会福祉政策を学ぶ。新卒では社会福祉の道には進まず、メーカー系商社へ。海外営業への憧れがあったが、人事部門に配属され、労務・給与厚生・採用・企画等の業務を経験。2019年2月より認定NPO法人フローレンスにジョイン。フローレンスでは採用を中心に、人に関わる業務を幅広く担当。

    ▼WOMEN'S SHOWCASEさんに取り上げていただきました!
    https://w-sc.jp/florence/

なにをやっているのか

  • 働きがいのある会社ランキング女性部門2位!社会を変える喜びを感じながら働いています!
  • 病児保育、障害児保育・・親子に関わる様々な社会問題を解決します

私たちは「親子の笑顔をさまたげる社会問題」を事業によって解決する、ソーシャル・ベンチャーです。

例えば…

■熱があって保育園に預けられないお子さんのいる家庭に訪問し、保育を実施する「病児保育事業」
■小規模な保育園を開き、都心の保育園不足を解消する、「小規模保育事業」
■障害児の受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する、「障害児保育事業」
●家庭を必要とする子どもに一生の家庭を届ける、「赤ちゃん縁組事業」

など、様々な「新しいあたりまえをつくる」事業を展開しています。

なぜやるのか

  • ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • 朝礼の様子。多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…

時代の変化と共に様々な社会問題が生まれ、多くの親子の笑顔を奪っています。少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創ります。そのために、一つでも多くの社会問題を解決していきます。

どうやっているのか

  • リモートワーク、ズレ勤務、短時間勤務・・多様な働き方を世の中に発信します
  • マラソン部、ヨガ部等部活動も盛ん!

私たちは社会問題解決のプロフェッショナルとして、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指し、事業を産み出します。

フローレンスには、社会問題解決のためのストラテジーがあります。

● 社会問題への「小さな解」を、事業として生み出す
● 政治や行政と共に「小さな解」を政策にし、全国に拡散する
● 自らも最良の事業者として、インフラを創造し、最後の一人まで助ける

このストラテジーに従い、事業を展開します。

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◼働き方◼
フローレンスでは「多様な働き方」を推進しています。
在宅勤務、ノマド、ズレ勤、テレワーク、週4勤務正社員等、最先端の働き方を取り入れ、実際に社員が活用しています。
また、働き方問題にも自ら取り組むべく、平均残業時間は「20分」です。

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◼社員◼
フローレンスのオフィスはフリーアドレスです。
様々な事業部の社員が和気あいあいと交流しています。ワークライフバランスへの意識も高く、ヨガ部、マラソン部、音楽部等部活動も盛んです。
お話しを聞きに来ていただいた際には、ぜひオフィスを覗いてみてください!

こんなことやります

働きがいのある組織創りを推進する、人事担当スタッフを募集いたします!

“人”と“組織”に対するアプローチを通して、フローレンススタッフの働きがいを高めることが最大のミッションです。スタッフが「この会社で働いてよかった!」と思える環境創りを通じてフローレンスが支援する親御さんと子ども達を笑顔にしていきます。

多様な人材を歓迎しています。急拡大中の組織を整備し、多様な仕組み作りを積極的に行っていきたい!という意欲のある方にピッタリなお仕事です。

▼こんな方、お待ちしています!
・人事関連業務に幅広く携わりたい方
・既存の枠組みにとらわれない考え方ができる方
・複数の関係者をまとめながら業務を推進することにやりがいを感じる方
・コツコツと正確に業務を進められる方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動く事が求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、まずやってみることが奨励されます。
・多様なキャリア・職種の仲間が働く職場です。リスペクトしあい、フラットに意見が言えることを大切にしています。

▼仕事内容
以下いずれかの業務を、ご経験や適性を鑑みてご担当いただく予定です。
~組織・スタッフを支える労務業務をお任せします~ 
 ●人事労務業務
・社会保険手続き 
・入社、退職、人事異動などの手続き
・産休育休等の労務諸手続き
・労災手続き
・規則規程、ガイドラインの整備
・定期健康診断の運営・実施
・勤怠管理
・産業医対応
・安全衛生管理
※人事労務以外の人事制度設計や運用、給与制度、評価制度に携わっていただく可能性もあります。

<必須経験・スキル>
・人事労務業務の実務経験 (3年以上)
・人事労務業務において主担当として課題発見、仮説立案、提案、解決策実行を一連の流れを実行した経験
・ワード・エクセル・パワーポイントでの書類作成のご経験
・複数のタスクを同時に進めるマルチタスクスキル

会社の注目のストーリー

【採用情報】仙台で子育て支援事業に挑戦する「新規事業立ち上げ」「広報」「看護師」の3職種を募集中! ~2/14(日)フローレンス IN 仙台お仕事説明会も開催します!~
【寄付月間】2020年のトレンドは”推し活”。あなたが推したいソーシャルグッドな活動は?
【寄付月間】2020年、フローレンスが希望を感じた3つのこと。決意したたったひとつのこと。
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会社情報
認定NPO法人フローレンス
  • 2004/04 に設立
  • 620人のメンバー
  • 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町4F
  • 社会課題解決に向けて組織創りを推進する、人事担当スタッフを募集
    認定NPO法人フローレンス