株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 （1）マーケティング事業（SEO・広告運用） （2）クリエイティブ事業（デザイン製作・システム開発） （3）人材関連事業（SES・人材紹介サービス） （4）自社メディア事業（テックタレント・生活トラブル本舗） 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ（制作・開発）までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域（SES・人材紹介）へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション（パートナー）」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件（単金等）を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。 感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。 その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、 DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。 これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、 関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

コーボーでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、 「良質な休息」と「快適でいてご機嫌に」仕事が捗る環境づくりが必要と考えました。 その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。 そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、 継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。 当社は、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。 さまざまな問題を問題のママにせずにジブンゴトとして課題化することや、 どのように改善していけるかを思考していくことや協力を仰いでいくこと。 これらの「改善思考」と「改善行動」を全社で尊重され、求められていきます。 このようなフェイズだからこそ得られる「成長」や「ワクワク」。 「お客様に仲間に家族に誇れる仕事をしよう」という想いに共感できたら、お気軽にお話をさせて下さい。 ＜コーボーや事業をより詳しく知れるもの＞ ●採用募集ページ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/projects ●ホワイト財団様による取材記事 https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/372 ●twitter https://twitter.com/cooboo2011 ●Instagram https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

★本日8/15掲載終了★ ＝＝＝ ★ホワイト企業認定 GOLD　取得企業です！★ ＝＝＝ “次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する組織であるホワイト財団様より【GOLD】という名誉ある認定を3年連続、頂くことができました。 ・長期にわたって健全な経営を続けらる優れたビジネスを行う企業 ・従業員が安心して働き続けられるために優れた社内統治を行う企業 ・時代のニーズに合わせた従業員の働きがい（エンゲージメント）を高く保つ企業 上記のような企業が取得することができるホワイト企業認定。 安心して働くことができるコーボーで、エンジニアとして活躍してみませんか？ ＝＝＝ ▼応募資格▼ ＝＝＝ Web・オープン系言語、モバイルアプリ開発の実務経験2年以上をお持ちの方 （Python、PHP、Ruby、Java、Vue.js、Android、Swift、Kotlinなど） ＝＝＝ 在籍エンジニアが活躍中のプロジェクトをご紹介！ ＝＝＝ ・エンジニアA サーバーサイド＋フロントエンド開発にも携われるプロジェクト
から 開発だけでなくデザインにも領域を広げていきたいと考えていたAさん。 　UIデザインに携われるプロジェクトで経験を積みながら、独学でもデザインを学んでいらっしゃいます。 ・エンジニアB Web系システム開発 →業務系システム開発のご経験が中心だったBさん。 　今後はWeb系の技術を身につけキャリアアップしていきたい！と考えていました。 　ご経験がない中でのキャリアアップは一般的に難しいとされていますが、過去経験を生かしながら、 　新しい技術を学べる環境で活躍中です！ あなたのやりたいことはなんですか？ ・新しい技術を使ってみたい！ ・この業界で開発を行ってみたい！ ・上流工程に携わりたい！ ・育成・マネジメントに興味がある！ などのキャリアプランを一緒に実現していきましょう！ ※本ポジションはコーボー社の正社員募集です。 ※客先常駐での開発を予定しております。 ＝＝＝ ★「SES」に対するあなたの懸念を払拭します！ ＝＝＝ 「過酷な労働環境で毎日残業、終電で帰れればいい方って本当…？」 →コーボーのエンジニアの平均残業時間は15時間です。 もちろん、ローンチ前や突発的な修正対応で稼働時間が伸びてしまうこともあります。 それでも、月の残業時間は多い時で30時間程度です。 我々は、【濃密な仕事と、良質な休息】を意識し仕事を行なっています。 コーボーには、こだわりを持って濃密な仕事を追及すると共に、 自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切にする風土があります。 なぜなら、自己や会社の成長に繋がる良い仕事をするためには、 良質な休息が欠かせないと考えているからです。 「全然希望しない案件に、無理やりアサインされることもあると聞くけど…」 →コーボーでは、エンジニアの希望をヒアリングし、その希望が最大限叶うように営業が各企業様へアプローチを行なっています。 もちろん、ご希望を全て叶えるのは難しい場合も多くあります。 そんな時は、どうすればご希望に近づけることができるのかを共に考え、試行錯誤する風土があります。 少しでもご興味があればお気軽にお話をさせてください！