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システム導入/コンサルティング
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on 2021/01/08 358 views

大企業の人事を支える *人事サポート*長崎拠点募集 

株式会社ペイロール

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  • 採用担当の五十嵐です!以前は出版業界の営業をしてました!趣味は旅行と読書です!よろしくお願いします!

  • 今まで経験してきた仕事内容をご紹介します。
    ・新卒1年目で新規事業立ち上げに参画。
    ・大手企業向けの新規・既存向けの営業を7年経験して、人事に異動。
    ・人事では、採用・能力開発・人事異動を4年経験。
    ・現在、メインのミッションは、新卒採用・キャリア採用の企画・メンバーマネジメント。

    ちなみに、趣味は巷で流行りの2つです。
    ・サウナが好きすぎて、週2日以上、行ってます。
    ・筋トレにハマり、仕事から帰ってきてから、ジムに通ってます。

  • 2016年に大学卒業後、新卒で金融企業へ入社。
    与信業務・採用業務を経験後、2019年からペイロールで採用担当として従事。

  • 平松 日菜子 

なにをやっているのか

私たち株式会社ペイロールは、給与計算業務のアウトソーシングを提供している企業です。

■事業内容■
給与計算業務のアウトソーシングと言うと、単純な業務委託のひとつ思われがちですが、実態は大きく異なります。
弊社では、単純な給与計算の代行ではなく、253社98万人の実績に裏付けされたナレッジをベースにコンサルティングを行います。

なぜやるのか

■ビジョン■
お客様が安心して共同で活用できるサービスを提供する「ソフトインフラ企業」として進化・成長し続けていきます。

日本における給与計算業務アウトソーシングの普及と定着。そして企業社会を根底から支える基盤、つまり「ソフトインフラ」として機能することが私たちの目標です。

労働力生産人口の減少に伴い、人事部門は大きな変化を必要とされる時代です。多くの人事部門は約7割の業務を給与計算とそれに付随する対応に費やしています。これでは、人事部門が本来担うべき役割を全うできる状況とは言えません。

私達は企業の人事部門がクリエイティブに人事戦略に取り組めるように、企業がグローバル経済の中で競争し成長を続けられるように、給与計算業務のアウトソーシングを通して企業や人事部門の成長を支え続けていきます。

■企業理念■
私たちは給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、 開発した「サービス」を提供することで企業の存在基盤を支える「ソフトインフラ」としての役割を担っていきます。

さらに時代と経営環境の変化への対応とサービス精度向上の為に「サービス」を進化・成長させ、 提供し続けることで企業社会の基盤を担う強固な「ソフトインフラ」としての使命を全うしていきます。

どうやっているのか

■私たちが大切にしたい3つの考え■
【QSV+S】
 ”Quality、Security、Value+Service”
 最上級の当たり前を提供する

【達人】
 お客様の状況や目的をとらえて、全体最適を考える

【リーダーシップ・マインド】
 自ら考え、意思を持って物事や周囲を動かし、推進していく

■DNA■
【チャレンジスピリット】
 叶えたい未来をイメージし、その実現にむけて積極果敢に挑む、これこそが私たちのDNAです。

こんなことやります

◆大手企業と取引多数!研修制度も充実 ◆
給与計算業務の新規稼働、システム設計・設定・業務改善提案コンサルタント。

具体的には
当社とご契約頂いたお客様に対し、給与計算業務の新規稼働の為のシステム設計及び設定。また顧客人事担当者との打ち合わせや業務改善提案(コンサルティング)も担って頂きます。
1)システム設定業務
2)顧客への運用フロー説明・業務改善提案
3)システム設計の仕様書作成

お客様が現在行っている給与計算業務を把握した上で、業務改善に繋がる最適な運用を提案しながら自社開発の給与計算システムの設計・設定をします。

部署間の垣根なく、コミュニケーションを取りながら進めていきます。対応先は担当クライアントの人事担当者で、電話・メールでのやり取りが中心です。「給与計算のプロフェッショナル」として大企業の人事をサポートする仕事を一緒に始めませんか?

【身につくキャリア・得られるもの】
・給与計算の全般知識
・他拠点を含めたコミュニケーションスキル・課題解消スキル
・チーム制によるリーダーシップ力

▼ 未経験でも安心!約2ヶ月程の充実した研修制度
入社後は社内ルールを学んだ後、給与計算の仕組みについて、また当社の給与業務全体の運用フローやシステム設定について研修します。その後は配属先でOJTを行いチームでサポートしていきますので、未経験の方も安心して下さい!将来的は社内外の調整やメンバーの教育等チームを牽引する人材として活躍していってください!

▼ 業界トップクラスのシェアを誇る安定成長企業!
創業から33年。18期連続して増収を続けている当社は給与計算業務のアウトソーシングを通して国内トップクラスのシェアを確立。

取引先には、日本マクドナルドをはじめとしてカルビー、日本マイクロソフト、東急ハンズなど誰もが一度は聞いたことがあるような大手企業ばかりです。

▼ 社員の平均年齢は33歳!20~40代の社員が活躍中
20~40代と幅広い年齢層の社員が
多数活躍している当社では、学歴や年齢、経験ではなく
意欲・人柄を重視した採用を行っています。

実際に、先輩たちの前職は、
IT・金融・教育・観光・飲食など、本当にさまざま。
未経験の方でも、充実した研修制度があるため
一歩一歩、着実に成長していける環境です。

【対象となる方】
◆ 給与計算業務の知識・経験は不問 ◆
◎学歴・年齢不問 ◎積極的に仕事に取り組みたい方 ◎人事業務に興味がある方◎キャリアチェンジ・未経験者歓迎
◆ 人物・意欲重視の採用です ◆
「やってみたい!」「知識を身に付けたい!」等スキル習得に前向きな姿勢の方、キャリアチェンジをお考えの方、新しい挑戦をを前向きに捉え、変化を楽しめる方とお会いできることを楽しみにしております。

<必須>
社会人経験
Excel・Wordの基礎スキル

<求める人物像>
・当社の事業に可能性を感じてくださる方
・BtoBのビジネスに興味がある方
・これから拡大していく長崎BPOセンターで活躍したい方
・長崎に腰を据えて働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・自ら考え、アイデアを発信していきたい方
・探求心を持っている方

※営業の経験・ITの知識がある方は優遇(なくてもOK)

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社ペイロール
  • 1989/04 に設立
  • 865人のメンバー
  • 長崎県長崎市出島町1-41  クレインハーバー長崎ビル4階
  • 大企業の人事を支える *人事サポート*長崎拠点募集 
    株式会社ペイロール