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25卒向け新規事業開発インターン募集中!

25卒 マーケティング職
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on 2021/01/08

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25卒向け新規事業開発インターン募集中!

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飯塚 美帆

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

中村 亜希子

大学卒業後、大手メーカー、Slerにて採用、育成、労務など人事領域を幅広く経験。 2021年よりオルビス新卒採用を担当。

榎本 有妃

髙木 啓太郎

地方百貨店を経て、人材紹介会社にてキャリアアドバイザー職に従事し、管理系職種を中心に転職支援を行う。マネジメントを経験後、総合デベロッパーにて中途採用業務を担当。現在、オルビス株式会社にて新卒採用を担う。

オルビス株式会社のメンバー

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

なにをやっているのか

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。
ブランドビジュアル

なにをやっているのか

ブランドビジュアル

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。

なぜやるのか

すべての人が個の力を解放し、変化をたのしみ、自分らしくここちよく年齢を重ねていく世界を創りたい。 そんなわたしたちが 創業以来大切にしてきた考え方は「人が本来持つ力を最大限引き出すこと」 この考え方を軸に、従来の既成概念や常識にとらわれず 美しくなろうとする肌本来の力を引き出ししなやかに変化に対応できる 「スマートエイジング®」を実現していきます。

どうやっているのか

“ブランド体験を通じて「スマートエイジング®」という価値を届けるD2C企業へ“ プロダクトはもちろんですが、プロダクトだけにとどまらないオルビスのブランド体験を通して、 一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていける社会の実現に貢献していきます。 ▼ORBIS U ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/orbis_u/ ▼ORBIS DEFENCERA ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/defencera/

こんなことやります

▼オルビスについて▼ オルビスが世の中に提供したいのは、「SMART AGING®」という新たな価値。 変化を前向きに捉えながら、その人が持つ可能性を引き出していくことに価値を見出し、 多様な個性を自由に表現できるここちよい社会の実現を目指しています。 オルビスではこの思想のもと、「化粧品」の枠を越え、常識にとらわれない様々な新規サービスを企画しています。 ▼インターン概要▼ 今回のインターンで取り組んでいただくのは、そんなオルビスの新規事業企画の一部。 「SMART AGING®」の思想のもとに新規事業を生み出す一連のプロセスを5日間で体感いただける内容になっています。 <このインターンシップで得られること> ・新規事業開発における着想~企画~事業開始に至るまでの一連の流れをリアルに体験 ・体験設計を重要視したマーケティングの経験やブランドビジネスを実践 ・新規事業開発に携わっている社員や経営からの鋭いフィードバック ・自らのビジョン(社会に提供したい価値)を実装する0→1企画立案経験 ・再現性のあるアウトプットにするため、マネタイズ含むビジネス観点の思考力を鍛えられる 一昨年実施した際の様子も下記にて紹介しております! 前編:https://corp.orbis.co.jp/blog/recruit/internship1    後編:https://corp.orbis.co.jp/blog/recruit/internship2 最終日には代表小林・経営ボードへのプレゼン、さらには新規事業ローンチまでのリアルなプロセスの体験など、新規事業企画のイロハを学べるインターンシップとなっています。 ぜひご参加いただきたく思いますので、まずは特別面談にてお会いし、当社のご紹介はもちろん、あなたのこれまでのご経験やキャリアへの考え方などカジュアルにお話しできればと思います。 面談にてお会いできることを楽しみにしています。 ==================== 新規事業企画インターンシップ 特別個別面談 ▼面談実施時期 3月中旬〜4月 ▼形式 オンライン 面談の所要時間は30分程度です。 ▼面談参加後のフロー 当社の新規事業企画インターンシップ選考に優先案内を差し上げます。 選考やインターンシップの詳細については面談の中で、改めてお伝えいたします。 【ご案内予定のインターンシップ】 ▼日程 2023年5月17.18.19.23.24日の5days実施予定 ※全日程オンライン実施、終日をご予定ください。 ▼実施形態 グループに分かれて、テーマに沿って新規事業開発をしていただきます。グループ内での自主的なワークを含め5Daysの実施となり、最終日は代表と経営ボードへプレゼンしていただきます! ==================== <参加に向けて> まずはエントリーください! 今後についてご連絡させていただきます。
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    1984/06に設立

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    東京都品川区平塚2-1-14