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Beauty×ITでネットとリアルの融合を目指す!22卒エンジニア募集!

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on 2021/01/08

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Beauty×ITでネットとリアルの融合を目指す!22卒エンジニア募集!

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加藤 達也

新卒で総務省行政評価局に入省。 南海トラフ巨大地震、国民年金、待機児童等の調査を担当。 その後、リクルートキャリアに転職し、人事部へ。 人事異動、人材開発を担当したのち、アイスタイルに転職。 アイスタイルでは、現在新卒採用、中途採用を担当しております。

齋藤 未来

1986年愛知県名古屋市生まれ福島育ち。 2009年に大学を卒業後、IT特化の人材サービス会社へ入社。 キャリアアドバイザー、営業として「テクノロジー×雇用」について日々考える中で、 さらに企業成長にコミットできる立場になりたいと感じ、2015年にクラウド開発会社へ転職。採用担当としてのキャリアをスタート。 「Beauty×ITで世界No.1へ」という目標をエンジニア採用担当として支援したいという想いを抱き、2018年9月に株式会社アイスタイルへ転職。

鈴木 賢一

istyleのオンプラットフォーム領域(BtoBtoC)サービス開発担当。 SIer数社にて金融、EC、BI、各業務システム開発などのPMを経て現職。 現在は、ビューティープラットフォームの実現に向けて、組織体制構築、プロジェクトマネージメント、採用と奮闘中です。

株式会社アイスタイルのメンバー

新卒で総務省行政評価局に入省。 南海トラフ巨大地震、国民年金、待機児童等の調査を担当。 その後、リクルートキャリアに転職し、人事部へ。 人事異動、人材開発を担当したのち、アイスタイルに転職。 アイスタイルでは、現在新卒採用、中途採用を担当しております。

なにをやっているのか

”事業会社””To C””webサービス””リアル店舗×IT””eコマース” "マーケティング””プラットフォーム””データ活用””Saas"”OMO” 1つでも興味があるワードがあったら、この後も読んでください! 〇HP https://www.istyle.co.jp/about/ 〇アイスタイルとは 1999年創業の主にWebサービス(美容ポータルサイト@cosme)を展開している事業会社です。 創業からその@cosmeで集まったデータベースを元に、マーケティング支援をしてきました。 現在はさらに@cosmeのデータを活用して、ECサイト、リアル店舗も運営するプラットフォーム事業を展開しております。 現在は売上高322億(2019年6月末)、1000名を超える従業員,東証一部上場,海外含む子会社で21社展開しております。 なぜこの事業が始まったのか、なぜメディア,EC,リアル店舗を展開しているのかなどは、ぜひ直接お話しさせてください! 〇何をしているか <運営サービス※一部抜粋> @cosme:情報口コミメディア └20~30代の女性の2人に1人が毎月利用。日本最大級の美容情報口コミサイト └約3.1億PV/月、約1200万UU/月、口コミ約1,500万件 @cosme shopping:ECサイト └化粧品取り扱いブランド数、日本最大級のECサイト @cosme store:リアル店舗 └化粧品専門店の中で、売上日本最大級の店舗 <事業内容> To B事業:主に3つの事業(@cosme、@cosme shopping、@cosme store)から取得した行動データや購買データを活用し、マーケティング支援をしております。 To C事業:@cosme shopping、@cosme storeにて販売を行っております。
グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
多岐にわたる事業、サービス
一年に一度社員総会でMVPを表彰しています
フリーアドレス、リモート、フレックスタイム制と働きやすい環境です
istyleカンファレンス/CEO吉松
設立より成長し続け、現在も拡大を増す

なにをやっているのか

グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル

多岐にわたる事業、サービス

”事業会社””To C””webサービス””リアル店舗×IT””eコマース” "マーケティング””プラットフォーム””データ活用””Saas"”OMO” 1つでも興味があるワードがあったら、この後も読んでください! 〇HP https://www.istyle.co.jp/about/ 〇アイスタイルとは 1999年創業の主にWebサービス(美容ポータルサイト@cosme)を展開している事業会社です。 創業からその@cosmeで集まったデータベースを元に、マーケティング支援をしてきました。 現在はさらに@cosmeのデータを活用して、ECサイト、リアル店舗も運営するプラットフォーム事業を展開しております。 現在は売上高322億(2019年6月末)、1000名を超える従業員,東証一部上場,海外含む子会社で21社展開しております。 なぜこの事業が始まったのか、なぜメディア,EC,リアル店舗を展開しているのかなどは、ぜひ直接お話しさせてください! 〇何をしているか <運営サービス※一部抜粋> @cosme:情報口コミメディア └20~30代の女性の2人に1人が毎月利用。日本最大級の美容情報口コミサイト └約3.1億PV/月、約1200万UU/月、口コミ約1,500万件 @cosme shopping:ECサイト └化粧品取り扱いブランド数、日本最大級のECサイト @cosme store:リアル店舗 └化粧品専門店の中で、売上日本最大級の店舗 <事業内容> To B事業:主に3つの事業(@cosme、@cosme shopping、@cosme store)から取得した行動データや購買データを活用し、マーケティング支援をしております。 To C事業:@cosme shopping、@cosme storeにて販売を行っております。

なぜやるのか

istyleカンファレンス/CEO吉松

設立より成長し続け、現在も拡大を増す

〇企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます! 〇ミッション ~ Beauty × IT で世界No.1企業へ ~ これは、アイスタイルグループがビジョンを実現するために成し遂げるべきこと。独自のデータベースを活用し、ネットとリアルを効果的に組み合わせながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。また「Beauty×IT」というキーワードで、一番はじめに想起される会社になることを目指します! 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

どうやっているのか

一年に一度社員総会でMVPを表彰しています

フリーアドレス、リモート、フレックスタイム制と働きやすい環境です

〇 エンジニア環境 ・手を挙げられる環境 -新卒1年目で、会社に合ったら良いをモノ上司を巻き込んで開発。社内全体の総会にて、会社からMVP&海外研修100万円を贈呈されました。 -新卒3年目で、会社のValue”共創の精神”を体現するため、周りの仲間も集め開発。全社が集まる総会の場で皆で使い会社の文化を作りました。 ・プログラミング以外の技術も学べる -2年目からPMのチャンスや新卒育成プログラムを考える経験→マネジメントスキル構築 -ハンズアップ制度(新規事業,子会社役員,次世代育成プログラム)、事業モデル研修→ビジネススキル -勉強会,社内LT登壇→プレゼンスキル ・企画部門、デザイナー部門と職種の垣根を越えて関わりやすい環境! -プロジェクトは企画職×デザイナー職×エンジニア職で構成し、プロジェクトチーム一体となり動かしていきます。 -部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動  業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 〇 アイスタイルブログ ・会社の様子はブログでご覧ください! https://blog.istyle.co.jp/ ・エンジニア技術のアウトプットについてはテックブログをご覧ください(若手も積極的に執筆中)! https://techblog.istyle.co.jp/ ※アイスタイルの在宅勤務あるある(直近のテレワークの雰囲気が伝わるカジュアルなブログです) https://techblog.istyle.co.jp/archives/6272

こんなことやります

〇募集職種 ・Webアプリケーション開発エンジニア(言語問わず) 〇こんな方ぜひ! ・Webサービスを作りたい! ・若いうちから手を挙げられる環境に身をおきたい! ・バックエンド、フロントエンド、インフラ幅広く知識を学びたい! ・事業サイド側(営業職や企画職)と関わりながら、働きたい! ・プログラミング技術だけでなく、早期からマネジメントスキル、ビジネススキルなども学びたい ・コミュニケーションを取りながら、チームで開発をしていきたい
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/07に設立

1,175人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F