新型コロナウイルスの感染拡大に伴う影響もあり、今年は多くの学生の方が例年よりも早く就活をスタートしています。 「実際に選考の機会が近づいてきたので、選考の準備を改めて進めたい」 「選考を受けたが、思っていたより結果が出ずちょっと落ち込んでいる」 「これまでは順調に就活をしてきたが、このあたりでもう一度自分を見つめなおしたい」 就活がいよいよ本格化してくるこの時期、このような気持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか？ オンライン＆少人数制という集中できるこの機会を活用して、上記の課題を解決しちゃいましょう！ ■当社の採用活動に対する思い ーー内定をゴールにするのではなく、人生を豊かにするための機会として就職活動に臨んでもらいたいーー MJEは、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーのもと、毎年1000人以上の学生の方と会い、面談を重ねてきました。 約8年間を活動を続ける中で、「自社にとって良い採用を行いたい」という考え以上に、「大変な思いをしながら就職活動をしている学生の方の力になりたい」「就活を単に”内定をもらうための活動”とするのではなく、自分のキャリアや人生を考える機会にしてもらいたい」という想いを、おせっかいかもしれませんが持つようになりました。 ▽就活生向け交流スペースの運営経験もあります▽ https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/288199

※※現在も参加申し込み受付中です！！ 予定が合わない方はご相談に乗りますので、まずは「話を聞きにいきたい」ボタンのクリックをお願いします！※※ "就活なんて、より良いキャリアを描くための手段でしかない！" 就活の選考結果は、自分の強みと会社が求める能力との相性によるものであって、自分の全てに対する評価ではありません。 そして、自分では短所だと思っているその特徴、実は長所かもしれませんよ！ 企業の人事が、ワークを通じてあなたの強みを洗い出します！ ≪実施内容≫ 「人事があなたの強みを見つけるオンライン自己分析ワーク」 →人事が参加者の方へ質問を行いながら進める、少人数制のワークショップです。 →自己分析をやった事がある方も初めて挑戦する方も、どちらも歓迎です！ ≪タイムテーブル≫ ※当日の状況によって、一部内容を変更する可能性がございます ・「強み」のとらえ方について（約15分） →そもそも「自分の強み」とは何なのか？ ”ジョハリの窓”というフレームワークや、現在の就活市場の状況を交えて解説いたします。 ・実践ワーク（約45分） →レクチャーした内容を踏まえてあなたが思う「強み」「弱み」を記入していただきます。 記入内容を元に人事がさまざまな質問を行うことで、自分では気が付かなかった”強み”が浮かび上がってくるかもしれません。 ・終わりの挨拶（約10分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪対象≫ 2022年卒の就活生の方 ≪日時≫ 2021年1月21日(木) 12時～13時15分 ≪場所≫ オンライン（Zoomを利用します） ≪準備するもの≫ LINEアカウント ≪服装≫ 自由（私服参加歓迎です！）