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実は泥臭い?誰よりも業界理解が必要!人事インターン

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on 2021/01/07

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実は泥臭い?誰よりも業界理解が必要!人事インターン

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Yuki Hayashi

2006年 東急エージェンシー入社 某大手航空会社の営業担当としてTVやWEB含めたマーケティング全般の企画立案に従事。 2013年Google 合同会社入社 新規顧客開発部 統括部長として、業界開拓と組織化に注力。年間アジア最優秀国受賞など、社内受賞歴多数。 2015年から新規顧客開発部統括部長として営業力開発、組織育成を行いAPAC Best team 2017等の 「世界トップの生産性営業」 を記録。 2019年1月株式会社フェズ取締役就任 会社経営と新規事業遂行等をミッションとし、株式会社フェズに参画。 「昨日の自分が最大のライバル」 成長曲線や生産性向上、属人的にならない再現性ある組織とは。そんなことを日々考えながら業務をしています。 圧倒的な成長を日々感じられる毎日を過ごしたい方はぜひお話しましょう!

株式会社フェズのメンバー

2006年 東急エージェンシー入社 某大手航空会社の営業担当としてTVやWEB含めたマーケティング全般の企画立案に従事。 2013年Google 合同会社入社 新規顧客開発部 統括部長として、業界開拓と組織化に注力。年間アジア最優秀国受賞など、社内受賞歴多数。 2015年から新規顧客開発部統括部長として営業力開発、組織育成を行いAPAC Best team 2017等の 「世界トップの生産性営業」 を記録。 2019年1月株式会社フェズ取締役就任 会社経営と新規事業遂行等をミッションとし、株式会社フェズに参画。 「昨日の自分が最大のライバル」 成長曲線や生産性向上、属人的にならない再...

なにをやっているのか

我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
■事業骨子①【売上に繋がるマーケティングを実現する / OMOプラットフォーム】
■事業骨子②【より売上が伸びる売り場をつくる / 小売DX】

なにをやっているのか

我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。

なぜやるのか

小売産業におけるDXは近年世界的に大きな注目が集まっている領域であり、米国ではウォルマートなど成功事例が出てきています。一方、日本国内では、多様化する消費者ニーズに対して、購買・顧客データの利活用、効果的な広告アプローチから販促施策の実行、チェーンオペレーションの構築など、解決すべき喫緊の課題が多岐にわたって存在しています。 オンライン/オフライン、小売側/メーカー側、各々が分断された複雑な市場背景を本質から理解し、業界の課題を様々な切り口からテクノロジーの力と掛け合わせて一気通貫でソリューションを提供することができる企業は我々フェズ以外にはいないと自負しています。

どうやっているのか

■事業骨子①【売上に繋がるマーケティングを実現する / OMOプラットフォーム】

■事業骨子②【より売上が伸びる売り場をつくる / 小売DX】

フェズは、小売事業者から許諾をいただき、ID-POSに代表される購買データを国内で最もお預かりしているフロントランナーとして、この価値あるデータを、小売事業者・メーカー・広告を熟知したメンバーが科学し、<”広告” x “販促” x “店頭” > とテクノロジーの力を掛け合わせ一気通貫でのソリューションへと開発、提供しています。

こんなことやります

今回募集する職種は、 人材育成本部の「人事(インターン生)」です。 皆さんは人事と聞いてどういった仕事を思い浮かべますか? ・人事という職業に憧れはあるけど、具体的にどんな業務をしているのかは分からない ・将来、社内の人と関わって何かしたいと考えている ・人事になりたくて、人事としての経験を早くから積みたい そんな方は是非最後までお読み下さい! ※応募していただいた際には、エントリーシートのご記入をお願いします! ------------- 仕事内容 ------------- 今回募集する人事インタ―ン生には、一言で「フェズの新卒採用を成功させること」をお任せします! 具体的には、最初は主に新卒学生向けの採用イベントの企画設計と実行をお願いします。 会社の顔として採用イベントを主体的に回してもらうだけでなく、候補者の面接対応まで経験していただこうと考えているので人事の新卒採用業務をがっつり経験してもらいます。 最初にお任せするのは新卒採用に関わる業務ですが、人事業務の中で、あなたが人事としてやりたいことに挑戦していただきます! 未来の新卒社員とのファーストコンタクトをとることへのワクワクや会社の魅力を最大限PRすることへの自分の介在価値の大きさを感じていただけるのではないでしょうか? フェズにどうしても入社したい!と思ってもらえるまで、魅力を伝えられるのかを本気で考え実現し、新卒採用を一緒に盛り上げませんか? ------------------- 求めるもの ------------------- ・イベントを盛り上げるのが好きな方 ・チャレンジ精神 ・人事、マーケティングへの興味 ・実行力・企画力に自信のある方 -------------- 勤務条件 -------------- 平日9~18時の間で週3日、1日6時間以上勤務できる方(祝日は除く) ※勤務に関しては要相談 ---------------------------------------------- フェズだからこそ身につくスキル (アルバイトでは経験できない「やりがいのある仕事」) ---------------------------------------------- フェズで人事インターンを経験することで身につくスキルは、「将来人事職につく時に必要な知識がつく」だけではありません。 将来的に人事職を選ぶことがなくても、社会人の基礎スキルである分析力や論理的思考能力、コミュニケーション能力を学生のうちから身につけることによって新卒から同僚より一歩進んでスタートすることができます! ・自身のアクションの勝敗要因の本質を理解する力 ・社員さんだけでなく、レイヤーの高い役員とのコミュニケーション力 ・スケジュール管理能力 ・将来必ず役立つ、ずば抜けた業務処理能力 ・伝わりやすい文章やスライドの作成能力 ★課題を見つけ出し、自ら打ち手を立案・提案し、「新卒採用成功」という目的達成のためにPDCAを回していただきます! ----------------------- こんな方にオススメ! ----------------------- ★経験はないけどベンチャー企業でマーケティングスキルを身につけたい方! ★人について考えることが好きで、今の内に企業の組織について触れたい方! ★人事に興味があり学生のうちから採用業務に関わりたい方 ★会社の魅力を伝えることに貢献したい方 フェズインターンで圧倒的成長をして、人事として新卒採用を成功させ会社の役に立つ楽しさを感じてみませんか? ======================================= フェズでは他にも長期インターン生を募集しています! 一番興味のある職種に応募お待ちしております。 営業インターン https://www.wantedly.com/projects/527184 広告運用インターン https://www.wantedly.com/projects/527191 広報インターン https://www.wantedly.com/projects/527173 経理インターン https://www.wantedly.com/projects/527178
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2015/12に設立

130人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階