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22卒向け!IT業界への一歩を踏み出す1Day冬季インターン

22卒冬季インターン
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on 2021/01/05

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22卒向け!IT業界への一歩を踏み出す1Day冬季インターン

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鳥取
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モリモト メイ

鳥取大学農学部卒業後、新卒で株式会社LASSICに2018年の4月に入社。 現在新卒3年目の社会人です※新米とは言えなくなってきました… 入社してから18カ月後に採用チームマネージャーに抜擢され、メンバー6人とともに日々奮闘中。自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いてゆるくない鳥取暮らしを満喫しています!

長尾 稜子

はじめまして!株式会社LASSIC・採用チームの長尾稜子(ながお いつこ)と申します。 〇プロフィール 1996年生まれ。鳥取県出身。山奥で育ったため、いつのまにかあだ名が「山賊」に。 鳥取大学を2020年に卒業。 同年4月に同期20名と一緒に入社し、現在は採用チームで絶賛OJT研修中。 もともとメディア業界を目指していましたが、大学での学びが志望順位を大きく変え、「地方創生」を掲げるIT企業・LASSICに飛び込みました!

遠藤 雅也

はじめまして! プロフィールを拝見していただき、ありがとうございます。 遠藤雅也(えんどう まさや)と申します。 〇簡単なプロフィール 1995年生まれ、岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。 新卒Jターンで、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ採用担当として入社。 生牡蠣と糠漬け、ビールが大好物。 休日には、ローカル活動・焚き火・ウイニングイレブンをしています。 〇学生時代 ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 「若者が地域の大人や文化と繋がる」取り組みを故郷で実施。 〇これからのこと 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。 また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

株式会社LASSICのメンバー

鳥取大学農学部卒業後、新卒で株式会社LASSICに2018年の4月に入社。 現在新卒3年目の社会人です※新米とは言えなくなってきました… 入社してから18カ月後に採用チームマネージャーに抜擢され、メンバー6人とともに日々奮闘中。自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いてゆるくない鳥取暮らしを満喫...

なにをやっているのか

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

どうやっているのか

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

こんなことやります

\『IT』という広く夢溢れる世界への、第一歩を/ 『IT業界について知りたい!』 『エンジニアとか、IT人材になる具体的な方法を知りたい!』 このプログラムは、IT業界に踏み出したい学生さんを応援するセミナー型インターンになります! 今後日本では、エンジニアをはじめとしたIT人材不足が深刻化するといわれています。 コロナの影響もあり、「手に職がつく」「今後の将来性がある」という観点から、IT業界に興味を持たれた方も多いでしょう...! しかし、「IT業界について何から勉強すればいいのか分からない...」 「そもそも自分はIT業界に向いているのか?」といった不安を持つ方も多いのではないでしょうか? 今回のインターンシップでは、IT業界について知っていただいたうえで、皆様がIT人材へご活躍いただける確実な一歩を踏み出すためのプログラムを考案しております! --------------------------- ●開催概要● ※今年は全てオンライン開催(ご自宅からリモートでご参加いただきます!) ・開催期間(※ご都合が合わない方は、別途調整いたします)  ①2月15日(木)15:00-18:00  ②2月20日(月)15:00-18:00  ③2月22日(木)15:00-18:00 ・参加人数:1回あたり10名程度 参加費:無料 服装 :自由 ●プログラム内容● セミナー式インターンシップ(3時間 +α(希望者)を想定しております) 1. IT業界の五大業界について理解  IT業界をとりまく業界について説明いたします 2. IT業界の役割について  IT業界が社会にどう貢献しているか、またどのように貢献していくかを説明していきます 3. 事後面談  インターンに参加してIT業界に興味があれば、以後のキャリアについて面談させていただきます。 ●メリット● ・IT業界について、全体像を知ることができる ・IT業界の職種・キャリアマップ等について勉強できる ・エンジニアになりたい同期・仲間と質疑応答含め仲間が作れる --------------------------- IT業界について正しく理解し、未来を見据えた将来的な仕事イメージを持ちましょう! 1人でも多くの方のご参加をお待ちしています。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2006/12に設立

    270人のメンバー

    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 (旧鳥取高等農業学校跡地)