【大きな転機を迎え新生エキサイトへ】 エキサイトは1997年に創業され、20年以上事業を展開している老舗のWeb企業です。 しかし、2018年に経営陣が刷新され、４期続いた赤字体質をTOBから僅か1年で脱却、半期過去最高益を達成しました。 事業・組織ともに変革期である現在のエキサイトは、 ・メディアプラットフォーム事業 ・ヘルスケア事業 ・ブロードバンド事業 の３つの既存事業で収益を上げつつ、新たな事業の柱を作るべく、連続的に新規事業を創出しています。 そして今後は、早期の再上場を目指し、成長・拡大を続けていきます。

【一人一人が新しいエキサイトを形作る】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 これがエキサイトの目指していることです。 しかし、変革期のエキサイトには、現在体系化されたカルチャーはありません。 そのようなフェーズで、エキサイトのカルチャーを創っていくのは、メンバー一人一人です。 社内での取り組み・行動一つ一つが、新しいエキサイトを形作っていきます。 このように、事業や組織はもちろん、カルチャーすらも皆の手で創っていく、それが今のエキサイトです。 そして、今後変革期を乗り越え、以前より強くなって成長を続ける。 それを支える・実現するのは、今の皆さんです。

【穏やか かつ フラットでチャレンジングな環境】 社員が口を揃えていうのが「いい人が多い」ということです。 ベンチャーというと”キラキラ” ”ガツガツ”というイメージがあるかもしれませんが、 エキサイトには、全体的に一歩引いて落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、 何事にも協力的な姿勢で取り組んでいます。 また、「フラットさ」も特徴的です。 エキサイトには、職種・年次を問わず、自由に手を挙げ、意見を述べることができる環境があります。 例えば、新規事業創出会議に1年目から取り組んだり、経営陣へ直接的にアプローチすることができます。 現に、現在の新卒1年目のメンバーは、 ・未経験ながら新規事業の事業責任者 ・メディアサービスのメインPM ・営業から広告運用までを一気通貫で担当 など、様々な事業・フィールドで活躍しています。 また、サイバーエージェント元取締役COOを勤めていた代表西條を初め、グループ内には優秀なメンバー・経営陣が多数在籍しており、その経験・ノウハウを多く共有し合っています。

変革期真っ只中のエキサイトでは、新卒1年目から大きな意思決定に携わることができます。 また、自ら手を挙げれば、既存・新規関わらず様々なサービスに取り組むことができます。 数年後には事業責任者を担ってもらうべく、個人・事業の両成長のためコミットし、 社内・グループ内の優秀なメンバーを巻き込んで、主体的・自発的な行動が求められます。 20代で大きく成長したい・自らの市場価値を高めたい方、変化の中に身をおきたい・自ら変化を起こしたい方には、魅力的な環境がエキサイトにはあります！ 職種としては ・企画職 ・営業職 ・新規事業 の中から、希望を加味した上で配属を想定しています。 「新しいエキサイトを自分が創っていく」 このような想いを持った皆様のご応募を、心よりお待ちしております！