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AWSエンジニア
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100を超えるデジタルメディアを成長させるSREエンジニアを募集！

株式会社キュービック

AWSエンジニア

中途

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on 2021/01/02

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100を超えるデジタルメディアを成長させるSREエンジニアを募集！

株式会社キュービック

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

執行役員CTO

VPoE

システムエンジニア/マネージャー

加藤彰宏

大学卒業後、SIerにて半導体生産制御システムなどのクライアントアプリケーション開発を通じて、プログラミング(Delphi)、DB(Oracle)などの基礎技術を習得し、インターネットの普及の波がうらやましくなり、Web業界へ転身。 PHP, Perl, VB, C#, Java など様々なWeb系プログラミング言語を習得し、LAMPでのアプリケーション構築、また、iDC運用経験からネットワーク、サーバ、OSやミドルウェアのチューニング技術などを駆使して、多数のWebアプリケーションを新規に構築、システム営業も務めた。更なる技術力を求めて楽天へ転職、2年のエンジニアとしての活躍後、マネジメント職へと徐々にシフト。2014年4月まで楽天市場のRMS(ECサイトの商品ページ作成から受注管理、決済機能、アクセス分析など、店舗運営をサポートする様々なアプリケーション郡)の開発責任者として従事。

後藤康成

元シリアル・アントレプレナー。旅人でありF1ギーク。エンジニアバックグラウンドでWebメディアや雑誌のコラムニストとして活躍するとともに、Web関連の書籍を刊行。国内およびシリコンバレーに多くの起業家人脈を持つ。日立製作所系エンジニアリング会社などを経てシリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。2000年よりネットエイジ(現ユナイテッド)にてCTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当。 2005年フィードパス社を設立しCOO, CTOを歴任する。2009年 MBO にて筆頭株主となり、2011年フィードパスを Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年 Yahoo! JAPAN 初となる海外事業推進本部・本部長としてアジア進出の責任者を担当。インド合弁企業の取締役としてモバイルサービスの立ち上げを担当する。2014年からワイモバイル社との戦略的提携を実現し、Y! mobileの事業立ちあげを統括する。 2016年からネオキャリア株式会社にて海外事業部CTO 兼 IT戦略を担当。東南アジアの拠点拡大に貢献するとともにエンタープライズ・アーキテクチャを策定。 2018年COOとしてInsurTechスタートアップiChain株式会社の立ち上げに参画。iChainのプラットフォーム開発をリード。 2020年からデジタルマーケティングのキュービックにて、エンジニアリングチームのテクニカルリードとしてエンジニアリングチームを牽引している。

北野琢也

Sierを４年ほど経験し、webシステム事業会社に転職（2年、3年、現在）して合計10年ほどこの業界で働いてます。 webシステムの開発及び運用の経験を多く経験しました。想定通り動くだけのシステムではなく品質とパフォーマンスが良いシステム開発をモットーとしてます。システム開発手法は多数ある中で常に最適な手法を選択できるように日々勉強してます。システムは手段であって目的ではない！

加藤彰宏

執行役員CTO

後藤康成

VPoE

北野琢也

システムエンジニア/マネージャー

なにをやっているのか

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか？私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。インターネットを真の課題解決エンジンへ。これが、キュービックの実現する未来です。

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

なぜやるのか

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、ともに適切な答えを導き出します。インサイトの探求力を最大の強みにさまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合うキュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣をはじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、様々な事業を展開しています。・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

こんなことやります

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けているキュービックでは、より成長を加速させるためテクノロジーチームの強化を推進しております。その中でも自社サービスのインフラの運用や改善を行うのがAWS（インフラ）エンジニアの役割になります。サーバ（インスタンス）台数100台以上と他では中々経験出来ない環境で、会社の成長が著しいため改善が追いついていないのが現状です。インフラの管理ポリシーやルールなどをイチから考えて一緒に自社サービスのSREを担ってもらうメンバーを募集しています。【業務内容】・自社サービス（メディア、システム）インフラの設計・構築・運用（サーバ構築、監視、障害対応）・自社サービスの改善のためのSRE 【本ポジションの魅力・特徴】・100台以上のサーバ管理ができる・会社の成長に合わせた管理ポリシー、ルールをイチから作れる・AWSの新機能などを使ったインフラ改善提案を推奨【テクノロジースタック】 AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambdaなど OS：CentOS/Amazon Linux 構成管理：Ansible 言語：PHP, Ruby, JS系監視：Mackerel, Nagios コミュニケーション：Slack コード管理：GitHub プロジェクト管理：JIRA, Docbase 【スキル、経験】 ■必須（MUST）・webサービスのインフラ実務経験（2年以上）・AWSを利用してのネットワーク/サーバの設計・構築・運用実務経験（2年以上） ■歓迎（WANT）・AWSでのセキュリティー対策経験・構成管理ツール（Ansible/Chef/Puppetなど）の導入・運用経験・オンプレでのネットワーク/サーバ構築（linux系、Windows系どちらでも）・自社Saas環境の運用経験・プロジェクトマネジメント経験・ベンダーコントロール経験・チームマネジメント（人材開発、採用）

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