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中途採用
コンサルティング営業
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エントリー
on 2021/01/04 1,732 views

社長直下で事業をグロースさせる、営業マネージャー候補を大募集!

株式会社トレジャーフット

株式会社トレジャーフットのメンバー もっと見る

  • 大学で地域政策を学んだ後、株式会社セプテーニ入社。ウェブマーケティングの力をローカルで活かすため沖縄県にあるの株式会社パムへ転職。地域密着メディアを運営し、株式会社パムローカルメディア代表取締役社長に就任。地域課題の解決のため、奔走。その後、株式会社ベネフィット・ワンに勤務。サービス開発部部長代理、兼、新規事業開発の責任者を務める。2018年3月、地域課題解決を目的に独立。株式会社トレジャーフットを設立。Going・Going・Localを2019年2月にサービス開始。地域課題解決のため、副業人材とのマッチングサービスを運営 。

  • 山梨県北杜市出身。東京の荒波に揉まれている中で、地元の豊かな自然・人の繋がり・地域に根付く文化に心惹かれると同時に、母校の統廃合や地域のお祭りの廃止・縮小など、リアルな現実を目の当たりに。 「地元に恩返ししたい」という想いから2019年4月より山梨⇄東京の里帰り二拠点生活を開始。新しい働き方・暮らし方を実践しながら、株式会社トレジャーフットにて複業人材を活用した地域課題の解決を目指す『Going・Going・Local 』の立ち上げに参画。その他、はじまり商店のコミュニティビルダーや、地元・白州町の未来を考える『白州2050』など、様々な切り口で挑戦中。

なにをやっているのか

  • 代表取締役社長 田中 祐樹
  • Treasurefoot

トレジャーフットは人材不足に悩む地場産業とプロ人材と呼ばれる現場の最前線で活躍している複業人材をマッチングし、地方企業の活性化と複業人材のキャリアの多様化を実現すべく、複業マッチングプラットフォームである「GOING・GOING・LOCAL」をリリースしています。

コロナ禍で地方産業のIT化が進み、より多くの地方企業と都内の優秀な人材のマッチングが増えてきた今、
創立してまだ3年目を迎えるトレジャーフットは
多くの複業マッチングサービスとは異なる「プロジェクト型提案プラットフォーム」を確立すべく、
これまでにない価値を多くの企業・複業人材の方々に届けていきたいと考えています。

◆トレジャーフット◆
https://treasurefoot.co.jp/#page1

▶︎トレジャーフットの魅力:「日本全国の地場産業に特化!一点集中で突破口を切り開く!」
世の中には顧問派遣や副業プラットフォームは無数に存在します。
その中で私たちの1番の強みは、地場産業特化型。
特に製造業にターゲットを絞ることで日本の製造業が抱える課題を抽出し、
課題に対して多様な実績・知見のあるプロ人材を送り込み、製造業における課題解決のノウハウを体系化していきます。

▶︎今後の展開:「東京や地方という言葉の境界を無くす。」
2020年は地方自治体との連携事業も多数!2021年はより多くの企業・地方自治体のパートナーとなるべく向かっていきます。
目指すは各都道府県に年間100人届けきる!
あなたのふるさとのご縁もあなた自身が開拓して紡ぐことが可能です!

▶︎現在の日本市場とトレジャーフットの方向性
 ▷1 地場産業×プロ人材マッチング事業
   引き続き、地場産業特化型で日本全国の地場産業における共通課題に対して、
   集中的に人と情報と経験を集め、より精度の高いソリューションを構築していきます。

▷2 兼業・副業人材の育成事業
  副業解禁、働き方改革など、新しい働き方が提唱され兼業・副業に関心のある人は増えているものの、
  実践者はそこまで増えていないのが現実です。
  会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、
  それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業を始めます。

▷3 地域側の人材育成
  東京から地方へ人材を送り込んだとしても、結局は一時的な解決策にすぎません。
  地域により仕事が増え、より優秀な人材が増えなければ、エンドレスに人材を送り込む必要があります。
  そこで、地域側で活躍する高度IT人材の育成と働く環境構築を進めます。

なぜやるのか

◾︎日本の未来を考えたとき、今必要なのは地方で働く人を増やすこと。
地方には、たくさんの会社があり、ほとんどが人材を求め、人に悩んでいます。それなのに、「地方に仕事がない」と言われてしまう現状を何とかしたい。人と地場産業を繋ぎ合わせて、多くの人が働き、地域の産業を活発にしていく、そんな事業に高い価値があると考えています。

2018年は副業解禁元年と呼ばれ、副業・兼業の促進に関するガイドラインの策定やモデル就業規則の改定により大手企業が続々と副業を解禁。働き方改革の推進によりリモートワークやワーケーションといった新しい働き方の選択肢が増え、二拠点・多拠点居住といった新しい暮らし方も登場しました。

こういった時代背景の中で、新しい働き方・暮らし方の多様な選択肢の中から「自分らしさ」を模索する人が増え、東京圏在住の会社員1,000名を対象とした調査では、約80%が地方での副業に興味があると回答するほど「地方×兼業・副業」に注目が集まっています。

その一方で、地方企業においては地元で条件に合う人材が採用できず、交通費や人件費、広告費やイベント出展費をかけて移住を伴う正社員採用に乗り出すものの、結果的にマッチする人材が見つからないというケースが発生しています。上手く採用できたとしても、その後の研修・教育体制の整備に時間がかかったり、希望していたスキルと違ったといったミスマッチが起きてしまう可能性もあります。

根本的な課題を一つ一つ丁寧に解決していく、その積み重ねが日本の未来を作っていくと考えています。

制約されない、最高の働き方を実現し、日本の地場産業がより成長加速していくことが、トレジャーフットの使命です。

どうやっているのか

  • 定期的に「地域と繋がる交流会」を実施しています。
  • 運営受託しているザ・パークレックス天王洲[the DOCK]

◾︎好きな時に、好きな場所で働く。効率的な働き方を実践!
社員は全員リモートワーク。就業規則も5〜22時の間で8時間なので、好きな時に・好きな場所で働ける自由度の高い職場環境です。
それもそのはず、代表の田中は社会保険労務士の方に
「日本一働きやすい労働条件にしてください」とお願いしているほど!

自由だからこそ責任が伴います。会社員だけどフリーランスのような、そんな働き方が求められます。

集中して作業をしたい時や、社内ミーティング、対面での打ち合わせが必要な時は、弊社が運営受託しているコワーキングスペース(https://www.mecsumai.com/thedock/)を活用しています。

◾︎20〜30代中心!社長直下の少数精鋭!
田中 祐樹(代表取締役社長)
出会った人をとにかく大事にする経営者。最近は仕事で日本全国を飛び回る日々。仕事も家族も大事にするお父さん。釣りやコーヒー、銭湯にブラタモリなど、かなりの多趣味。

辻 麻梨菜(マネージャー 兼 地域活性プランナー)
仕事のスタイルはコツコツ、着実に。好きな人と好きな場所で好きなことをするがモットー。地元・山梨に対する想いが強く、東京と山梨の里帰り二拠点生活を実践中。

中神 早紀(クリエイター)
the DOCKのメイン担当。丁寧な対話から信頼関係を作る愛されキャラ。リトアニアに留学経験があり、現在はカメラを通して世界を切り取ることの面白さに夢中なカメラ女子。

”自分らしさ”を追求している3名を中心に、業務委託やプロボノでサポートしてくれる仲間たちで、新しい働き方を創造し、地場産業の未来づくりをサポートしています。

こんなことやります

地場産業である新規クライアント開拓やコンサルティング型提案営業がメインミッションです。
他にもプロ人材や複業企業人材の登録拡大やクライアントとのマッチング対応も担当いただきます。
将来的に47都道府県への販路拡大を計画しているため、ゆくゆくは営業マネージャーとして活躍していただく基盤づくりも含めた業務を期待しています。

■求める人物像■
・弊社の理念に共感し、弊社の方向性と親和性が高い方
・他者貢献意識が高く、相手のために行動できる方
・自ら課題を設定し、課題解決に向けて自走できる方
・現状に満足せず、成長していきたい方

■求める経験・スキル■
・3年以上の無形商材や提案営業の経験
・地場産業やスモールビジネスへの興味
・コミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル■
・3年以上のマネジメント経験
・仕事を通じて実績を得たまたは何かを成し遂げた経験

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!

会社の注目のストーリー

楽天出身、4000名以上に教えてきた講師が、報酬以外に得たいものとは
メールの打てない農家出身25歳、留学をやめて就職した先に実現したいものとは
ただのデザイナーじゃなく、“自慢の地元”をイチから一緒に盛り上げるのが仕事です。
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会社情報
株式会社トレジャーフット
  • 2018/03 に設立
  • 東京都品川区東品川1-3-15 ザ・パークレックス 天王洲[the DOCK]
  • 社長直下で事業をグロースさせる、営業マネージャー候補を大募集!
    株式会社トレジャーフット