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人ならではの手厚いサポートで新しい出会いを支援するCA/RA

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on 2020/12/30

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人ならではの手厚いサポートで新しい出会いを支援するCA/RA

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海外進出している
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新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役を務めています。 おもに、codecheckやCODEPREPといった、エンジニアの成長支援事業の統括、及び自社サービスプロダクト推進室の責任者として活動をしております。

西田 織衣

外資製薬メーカー2社のMedical representative職 (眼科領域、美容外科領域の都内エリア・大学病院担当) を経験後、IT業界の人事領域へ飛び込みました。 1社目では、人材アセスメントを担当するチームにて1000人規模の新卒研修の運営、総合職採用のエンジニア適性を判断し評価するプロジェクトの企画と設計を担当後、その経験を活かして、国内外の新卒エンジニア採用と、中途エンジニア採用における企画設計から実運営、数字管理まで全行程を責任者としてフロントに立ち担当しました。 その後、エンジニア採用支援のCustomer Successチームにて、マネージャーとしてHR Tech企業に参画し、世の中の多くの人事担当者やエンジニアの皆様をご支援させていただいています。

末髙 汐梨

-------------------------------------------------------------------------------- 立命館アジア太平洋大学 アジア太平洋学部にて 文化・社会・メディア専攻。合わせてマーケティングと観光学も勉強し、 現在はギブリーにてtrack, athleticsのカスタマーサクセスに所属。 -------------------------------------------------------------------------------- 多趣味で好きなことにはとことん向き合います! ■こんなことが好きです 温泉巡り(温泉名人) グラフィックレコーディング 旅行 サイクリング  似顔絵 動画編集 元Youtuber(活動休止中) ガイド ラーメン(二郎系・家系) 語学 映画鑑賞 散歩 植物のお世話  ■ これは誰にも負けない! Give精神 想像力(創造力) チャレンジ精神 ボケをしてしても滑ること 別府愛 イラスト愛(本格的な描写からゆるっとした描写まで幅広く書きます)

Givery,Inc.のメンバー

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役を務めています。 おもに、codecheckやCODEPREPといった、エンジニアの成長支援事業の統括、及び自社サービスプロダクト推進室の責任者として活動をしております。

なにをやっているのか

GiveryのHR Tech部門では、「Empowering Engineering!!」というビジョンを掲げ、創造力を持って新しい価値を生み出すことのできるエンジニアを支援すべく、いくつかのサービスを展開しています。 ■track https://tracks.run/ 世界を席捲する日本発Techベンチャーを輩出する、Webエンジニアの教育/評価/採用のプラットフォーム ■athletics https://athletix.run/ 採用前からスキルが分かるエンジニア採用プラットフォーム 特にエンジニアのスキルを可視化して正しく評価、さらに育成することでより強い組織を作る助けとなるSaaSプロダクト「track」は、第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞するなど、成長著しいサービスを運営しています。 *受賞履歴 New!〇第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞 https://givery.co.jp/press/5190/ ◯ HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/ ◯ 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 ◯ HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/ ◯ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 *取材実績 ◯ track――生涯エンジニアが活躍し続けるためのスキルチェック&学習プラットフォーム、他社・業界とのスキル比較も可能 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1029 ◯ track――プログラミングの教材・試験を誰でも作れることにこだわって開発、エンジニアもきっと学習コンテンツを自作したくなる https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1041 ◯ 自立自走できるエンジニア輩出を目指し、新たに生まれ変わったプログラミングスキルチェックサービス「track」 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1923/ ◯ 事業撤退、ピボットを経験した20代役員が描く社外エンジニアを巻き込んだEdtech革命への道 https://www.fastgrow.jp/articles/givery-yamane/ ※写真はコロナ以前もしくは撮影用に一時マスクを外した状態です。  出社する場合は、手指消毒・検温・マスク等の対策を徹底しております。
HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞
第16回 日本e-Learning大賞 「総務大臣賞」を受賞
ファミリーデイを開催したりするほど仲が良いです
trackのユーザー会での集合写真です

なにをやっているのか

HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞

第16回 日本e-Learning大賞 「総務大臣賞」を受賞

GiveryのHR Tech部門では、「Empowering Engineering!!」というビジョンを掲げ、創造力を持って新しい価値を生み出すことのできるエンジニアを支援すべく、いくつかのサービスを展開しています。 ■track https://tracks.run/ 世界を席捲する日本発Techベンチャーを輩出する、Webエンジニアの教育/評価/採用のプラットフォーム ■athletics https://athletix.run/ 採用前からスキルが分かるエンジニア採用プラットフォーム 特にエンジニアのスキルを可視化して正しく評価、さらに育成することでより強い組織を作る助けとなるSaaSプロダクト「track」は、第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞するなど、成長著しいサービスを運営しています。 *受賞履歴 New!〇第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞 https://givery.co.jp/press/5190/ ◯ HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/ ◯ 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 ◯ HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/ ◯ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 *取材実績 ◯ track――生涯エンジニアが活躍し続けるためのスキルチェック&学習プラットフォーム、他社・業界とのスキル比較も可能 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1029 ◯ track――プログラミングの教材・試験を誰でも作れることにこだわって開発、エンジニアもきっと学習コンテンツを自作したくなる https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1041 ◯ 自立自走できるエンジニア輩出を目指し、新たに生まれ変わったプログラミングスキルチェックサービス「track」 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1923/ ◯ 事業撤退、ピボットを経験した20代役員が描く社外エンジニアを巻き込んだEdtech革命への道 https://www.fastgrow.jp/articles/givery-yamane/ ※写真はコロナ以前もしくは撮影用に一時マスクを外した状態です。  出社する場合は、手指消毒・検温・マスク等の対策を徹底しております。

なぜやるのか

IT系に止まらず全ての企業において「DX」の実現が求められる昨今において、テクノロジーを駆使した新たなビジネス創造やソフトウェアの構築が重要となっています。 そのためのファーストステップが「企業内での強いエンジニア組織の構築」です。 そこで、必要とされてくるのが当社のサービスであると考えています。 当社のHR Tech部門では、「Empower Engineering!!」というビジョンを掲げ、エンジニア採用・評価・育成のソリューションを複数展開しております。 当社の自社プロダクトであるtrack/athleticsでは、エンジニアチームにおけるHRの最も難しい課題である「スキルの可視化」を中心とした採用・育成ソリューションを提供することで、「スキルファースト」なエンジニアの採用、研修、配属・評価制度設計を企業内で実現することができるプラットフォームです。 私たちは、このプロダクトを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR(採用・育成・評価)の実践を提供し、企業内におけるエンジニアリング力の最大化・テクノロジーを用いたビジネス創造を実現する組織の実現を支援しています。

どうやっているのか

ファミリーデイを開催したりするほど仲が良いです

trackのユーザー会での集合写真です

<多様的でスキルフルな少数精鋭チーム> GiveryのHR Tech部門のチームは、40名とまだ人数は決して多くありませんが、優秀なメンバーが集まっています。エンジニアという領域への飽くなきビジョンを掲げるプロパーメンバーと、そこに共感をして集まった様々なスキルを持つスペシャリスト集団です。 ・東京大学名誉教授 竹内郁雄先生 ・600名のエンジニアを率いたソーシャルゲームの社長兼CTO ・リサーチコンサルタントとして大手消費財メーカーのブランド戦略を立案していたマーケター ・外資系マーケティング会社にてSaaS系toBプロダクトの推進をしていたカスタマーサクセスマネージャ また、国際色も豊かで、アメリカ・イギリス・フランス・ベトナムなど、様々な国籍のメンバーが働いているのも特長です。 チームメンバー一覧は以下よりご覧いただけます。 https://tracks.run/team/ また、産学官の連携も豊富で様々な方からの応援をいただきながら推進しています! ◯ 東京大学名誉教授によるプログラミング問題の監修 https://givery.co.jp/press/881/ ◯ 会津大学との教材の共同研究も開始! https://tracks.run/news/20180820/ ◯ 日本最大級の学生ハックイベントを産学官と連携して運営 - JPHACKS(ジャパンハックス)は,全国の学生を対象にした日本最大級のハックイベントです。 https://jphacks.com/

こんなことやります

当社で展開しているプログラミングチャレンジ求人プラットフォームathleticsにおける、求職者支援、顧客の採用支援業務に携わっていただきます。 athleticsでは、独自の試験プラットフォームによるスキルファーストなマッチング支援、オンラインMeetupシステム、候補者管理システムをもっています。 これにより、CA/RAのメンバーは、面倒な進捗管理の入力作業やオペレーション業務をすることなく「人」として候補者と向き合う、お客様と向き合うことに専念できる環境を構築しています。 当社のCA/RAは、システムではなく「人」にしかできない求職者・顧客支援をすることで、新しい出会いにつなげることを支援します。 【業務内容】 athleticsの顧客(企業)の採用支援業務、及び登録ユーザー(求職者)の就職活動支援業務をおこなっていただきます。 企業支援業務 ・求人作成、管理業務 ・採用戦略、アクションプラン企画提案業務 ・面接、選考調整サポート業務 求職者支援業務 ・キャリア面談、キャリア形成支援業務 ・求人斡旋業務 【スキル・経験】 ■必須(MUST) ・成長スキル(経験に固執せず常に新しいものを自ら学ぶスキル) ・オープンマインド(HRT) ・行動力、推進力 ・人材業界経験(CA/RA)または企業採用人事経験 ・営業経験 ■歓迎(WANT) ・エンジニア経験 【こんな方におすすめ】 ・テクノロジー、エンジニア領域への必要性を感じている方 ・キャリア支援、人と向き合うのが好きな方 ・「人」としての価値を追求したい方 上記のような想いを持っている方は、ぜひ一度お話しましょう。 私たちのビジョンや文化を詳しく知っていただきつつ、あなたの経歴やビジョンを聞かせていただければと思います。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/04に設立

160人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F