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ワークスタイルの未来を切り拓く!22年卒 新卒採用開始!

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on 2020/12/29

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ワークスタイルの未来を切り拓く!22年卒 新卒採用開始!

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加瀬 曹一郎

2011年から2013年まで決済代行、マーケティング、海外事業の営業に携わっておりました。 2014年からは新規事業の立ち上げに参画し、事業責任者としてサービス企画、販売、パートナーセールス、販売管理を行っておりました。 2018年に同サービスのカスタマーサクセス部を立ち上げを行い、2019年は同サービスの関連サービスの新規事業の立ち上げを行いました。 2020年2月にコラボスタイルへ転職し、現在はコラボフロー拡販のために、インサイドの立ち上げ、フィールドセールス/パートナーセールス強化/マーケティング強化、数値管理を営業統括として、行っております。

波多野 謙介

ワークフローに大きな可能性を感じ、十数年前からワークフローの本当の価値を世の中に示すべく、コラボフローをチームと一緒に成長させてきました。 私たちのサービスは、まだまだ理想の形にはなっていませんが、私たちが考えるワークフローの本質である「チームとチームの仕事をつなぐ」を目指し、これからの社会が必要とする働き方を実現する一助となるべく、サービスの進化を続けていきます。 私たちの活動が面白そうだと思われましたら、ぜひお気軽にお声がけください。

藤井 麻由

2016年 新卒で飲食業界へ就職。 新店舗・新ブランドの立ち上げ、広報、メニュー開発、人事に携わる。 その後、 広告業界 営業 コールセンタースタッフ PCメーカー 営業 を経験し、 現在、コラボスタイルにて営業職として勤務。

株式会社コラボスタイルのメンバー

2011年から2013年まで決済代行、マーケティング、海外事業の営業に携わっておりました。 2014年からは新規事業の立ち上げに参画し、事業責任者としてサービス企画、販売、パートナーセールス、販売管理を行っておりました。 2018年に同サービスのカスタマーサクセス部を立ち上げを行い、2019年は同サービスの関連サービスの新規事業の立ち上げを行いました。 2020年2月にコラボスタイルへ転職し、現在はコラボフロー拡販のために、インサイドの立ち上げ、フィールドセールス/パートナーセールス強化/マーケティング強化、数値管理を営業統括として、行っております。

なにをやっているのか

私たちは働く人と働く場所の未来を作るために2つの事業軸として 『デジタルワークプレイス事業』、『ワークスタイル事業』を行っています。 【デジタルワークプレイス事業について】 2013年の創業時より、オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」の開発・販売をおこなっています。 ■ワークフローとは?? 「ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 「誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 ■コラボフローの特徴 コラボフローは直感的な操作性を持ち、誰でも簡単に作れて直せるワークフローシステムです。 様々なサービスとの連携や、外部からの申請を受け付ける「コラボフォーム」などと組み合わせることが出来、コラボレーションするワークフローです。  ▼製品ページ   https://www.collabo-style.co.jp/about/ ■実績 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、大手企業から中小企業会社の規模、業種を問わず様々な企業様にご利用を頂いております。 ●導入事例ページ https://www.collabo-style.co.jp/case/ 【ワークスタイル事業について】 ■なにをやっているのか?? B2Bのクラウドサービスとしてデジタルワークプレイスの提供を行っている 当社の知見とノウハウを活かし これからの働き方を創出できる会社づくり・オフィスづくりをご提案しています。 ■実績 本社「コラボベース NAGOYA」を会員制のコミュニティスペースとして運用し 私たちが積極的に「ワークスタイル」のチャレンジを実施、発信しています。
誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』
PC/スマホ デバイスは問いません
名古屋駅直結の新たな共創の場「コラボベース NAGOYA」
自宅での業務推奨

なにをやっているのか

誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』

PC/スマホ デバイスは問いません

私たちは働く人と働く場所の未来を作るために2つの事業軸として 『デジタルワークプレイス事業』、『ワークスタイル事業』を行っています。 【デジタルワークプレイス事業について】 2013年の創業時より、オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」の開発・販売をおこなっています。 ■ワークフローとは?? 「ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 「誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 ■コラボフローの特徴 コラボフローは直感的な操作性を持ち、誰でも簡単に作れて直せるワークフローシステムです。 様々なサービスとの連携や、外部からの申請を受け付ける「コラボフォーム」などと組み合わせることが出来、コラボレーションするワークフローです。  ▼製品ページ   https://www.collabo-style.co.jp/about/ ■実績 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、大手企業から中小企業会社の規模、業種を問わず様々な企業様にご利用を頂いております。 ●導入事例ページ https://www.collabo-style.co.jp/case/ 【ワークスタイル事業について】 ■なにをやっているのか?? B2Bのクラウドサービスとしてデジタルワークプレイスの提供を行っている 当社の知見とノウハウを活かし これからの働き方を創出できる会社づくり・オフィスづくりをご提案しています。 ■実績 本社「コラボベース NAGOYA」を会員制のコミュニティスペースとして運用し 私たちが積極的に「ワークスタイル」のチャレンジを実施、発信しています。

なぜやるのか

経営理念:『ワークスタイルの未来を切り拓く』 私たちは、ワークスタイルのちいさなチャレンジがライフスタイルをより良くすると考えおります。 ITツールを提供するメーカーにとどまらず、働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、 『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げました。 その思い1つとして、社内のワークフローを整備することで、働く人の業務ストレスを軽減し みんなが働きやすい環境を実現することを目指して、 クラウドサービス「コラボフロー」の開発・販売を行っています。 またクラウドサービスの提供だけではなく、コラボスタイルが率先して、時代に適した ワークスタイルを常に挑戦・バージョンアップしていき発信していきます。

どうやっているのか

名古屋駅直結の新たな共創の場「コラボベース NAGOYA」

自宅での業務推奨

■働き方 「場所にとらわれない働き方を。 場所を選択できる働き方を。」 働く場所/時間に関して、会社で制限を設けておりません。 在宅勤務するメンバーが半数以上になり、それぞれが本社愛知以外にも、 関東から九州、海外の自宅からリモートワークを実施しています。 会社として出社しなくても会社と同じ環境で働けるように、「自宅オフィス化支援制度」という、上限金額なしで業務に必要なものを全額会社で負担する制度も設けております。 ワーケーションも推奨しており、仕事をしながら開いてる時間に旅を楽しむメンバーもおり 時代にあった、メンバーそれぞれにあった働き方を会社でも推奨しております。 ■文化 / 大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンをたて実行しております。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、「なにをやっているか?」「ちゃんとやれているか?」等の不安や、 「今連絡しても大丈夫?」「声かけていいのかな?」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンのもと    ①自己を認め、他者に関心をもつ    ②肯定ファーストなチームづくり    ③相互信頼、相互マネジメント この3点を意識しチーム全員が行動してます。

こんなことやります

■募集職種■ コラボスタイルのメンバーとして、下記業務に携わっていただきます。 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・パートナーセールス ・カスタマーサポート ・マーケティング広報 ■今後のキャリア■ 面談をさせて頂き、適正を判断し、最初の業務は指定いたしますが、ご自身で自分のキャリア形成が可能です。 インサイドセールスから始め、フィールドセールス、カスタマーサクセスにいくことも可能ですし、 知識をつけてから、エンジニアに転向することもOKです。 自分でやりたいことを自分で決め、自分で考えたキャリア形成ができるよう、会社としてバックアップいたします。 ■求める人物像■ ・自主的に学習できる方 ・企画力がある方 ・チームを大事にする方 ・他者共感できる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/07に設立

    63人のメンバー

    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階