通年募集：オンラインインターン

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on 2020/12/28 1,119 views

学年不問：Scalaを紐解くオンラインインターンでエンジニアの基礎力を培う

株式会社ネクストビート

募集終了しました

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ヤフー株式会社、グリー株式会社、スタートアップのCTO経験を経て、 2015年株式会社ネクストビート執行役員CTOに就任。創業間もない時期に入社し、エンジニア0名の状態から開発部の立ち上げ、「創りだす」を開発部のビジョンに据え、多くの新規事業の創出を推進。 0→1の新規事業の事業責任者を歴任、KIDSNAブランドの立ち上げには特に注力してきた。
東京海洋大学海洋工学部流通情報工学科卒業
2020年4月ネクストビート入社

大学時代、数理最適化や機械学習についてPythonを用いて研究をしており、研究以外ではGo言語によるWeb開発を独学で行っていました。その中で参加したネクストビートのインターンは、自分のペースで社内のエンジニアが作成した Scala言語の標準ライブラリについての資料を参考に基礎を固めていきます。どこまで深く理解するかは参加者に任せられており内部実装を読みにいくことが推奨されているため、沢山ライブラリを読みました。その中で疑問があればメンターさんに質問をし進捗共有できることで、 1人では継続が難し...
大分高専情報工学科を卒業後、東京工業大学情報理工学院情報工学系に3年次編入学しました。
高専・大学時代コンピュータサイエンスを専攻していましたが、Scalaは難しいイメージがありました。ですが、詳しい研修資料と豊富なフィードバックのおかげで、表現力豊かな奥深い言語であることがわかりました。現場じゃないとわからないコードの質についてもフィードバックを受けることができるので、質の高いコードを書く意識が自然と芽生えます。オンラインでも気軽に質問できる環境で、問題なくコミュニケーションもとれます。新しい言語に挑戦したい人、プロダクト開発で使いたい人、言語そのものに興味がある人にとって...
慶應義塾大学大学院理工学研究科卒業後、新卒でNECに入社。大手通信会社の大規模ネットサービスの開発に従事した後、個人の力を高めるべく、裁量が大きくより早く成長できる環境を転職軸に置き、 2019年ネクストビート入社。複数事業での開発を経験した後、現在はKIDSNAコネクトのリードエンジニア及び新卒エンジニアの技術指導を担当。

なにをやっているのか

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク！』
育てるを考える子育て情報メディア『KIDSNAキズナ』

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にする」というビジョンのもと、2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、複数事業を統合した新規事業の展開に向け挑戦を続けています。

中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

＜事業紹介＞全7事業
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム：KIDSNAキズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR

なぜやるのか

常に高い目標を掲げており、成長すに応じ、会社・自身の目標をアップデートし続けます。
未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、生活の基盤として日常を豊かなものにしてくれました。その一方で、IT技術の活用度の差から、社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

事業に携わる全員が結果にコミットすることで、社会への役割を果たします。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ

～３つの特徴～
■永遠ベンチャー
急激な組織拡大に伴い日々課題に直面しており、「企業文化の浸透」・「マネジメント体制の整備」・「業務の仕組み化」など、より”強い組織作り”が必要です。

■未上場経営
”あえて未上場”という、スピーディーに、長期目線で意思決定が行える体制をとることで、ミッションに対しブレることなく、人口減少社会のマクロな課題にビジネスとして向き合い続ける覚悟です。

■成果主義
年齢・在籍年数に関わらず、数字をもとに成果をフラットに評価する、完全実力主義の組織体制をとっております。
最短半年でのキャリアアップが可能で、入社1年で基幹事業のゼネラルマネージャー昇格の事例もございます。

～カルチャー～
ベンチャーという未整備な環境において、
新規事業を創造し、社会に価値を与え続けるためには
泥臭く挑み続ける覚悟が必要です。

私たちは、「nextbeat identity」の価値観で結ばれた仲間とともに、
一人では見ることのできない「未来のふつう」
の実現のために挑戦を続けています。
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nextbeat identity
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1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。

Value：アントレプレナーシップ
・困難も混沌も楽しむ
・見たことのない景色を目指す

Value：雑草魂
・覚悟を持って前向きに挑む
・失敗から学ぶ
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2．All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

Value：∞当事者意識
・誰よりも当事者意識を持つ

Value：Mission First
・目的から逆算し強い意志で行動する
・アウトプットから始まる
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3．One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。

Value：Full Honesty
・顧客や社会と真摯に向き合う
・関わるすべての人との相乗効果を信じる
・ひとりひとりの無限の可能性を信じる

Value：超・Synergy
・想像を超える価値を創造するために協力し合う
・自分と会社のつながりを感じながら働く
・摩擦を恐れずに対話を続ける

こんなことやります

　Engineer Online Internship
　"Scala"を紐解くインターン

学生・社会人対象！オンラインインターンで標準ライブラリを読み解きませんか？

主にScalaの標準ライブラリに関して、個人に合わせたペース × 求める理解の深さで学んでいただきます。

表面的な書き方ではなく、Scalaそのものをしっかりと理解することがゴール。
とりあえず動くコードを書いてしまっている、そんなあなたへ。

情報系の方も文系の方も、全学年が対象。
また、既にエンジニアとして就業経験がある方も対象！

「ただ作るだけ」を卒業して、社会に通用するエンジニアの基礎力をScalaの学習を通じて身に着けませんか？

◆Points
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【1】エンジニアの基礎力が身に付き、Scalaの基礎が学べる
ネクストビートの新卒エンジニアが、新卒研修の中で実際に使用しているScala研修コンテンツを用いて、 Scalaの基礎を学ぶことができます。また、Scalaそのものを理解することに重きを置くため、表面的な書き方ではなく、プログラミング言語そのものを理解する力（=エンジニアの基礎力）が身に付きます。

【2】オンライン × 自分のペースで進めることが可能
カリキュラムは合計で80-100時間のボリューム。決まったスケジュールはないので、個人のペースで学習を進められます。また、専用のSlackワークスペースにて質問をしながら自分のペースで進められるので、習得難易度が高いとされているScala言語でも怖くありません。

【3】CTOや開発をリードするエンジニアからの直接フィードバック
CTOを始め、実際のプロダクト開発をリードするエンジニアから直接フィードバックが受けられます。現場で活躍するエンジニアがどのような点に着目して開発しているのかをリアルに感じることができます。

◆Summary
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【開催期間】
随時開催
※インターン開始時期、終了時期は個人で設定可能です。

【開催形式】
オンライン

【応募資格】
・大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方（全学年対象）
・第二新卒のエンジニアの方

【選考フロー】
書類選考　→　インターン参加

◆Message from CTO
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【技術の本質を理解することがエンジニアとしての成長のカギ】
本インターンでは、Scalaの表面的な書き方ではなく、技術そのものを理解する思考を学んでほしいと思っています。実際のプロダクト開発においては、表面的な理解のみで開発を進めてしまったり、技術自体を目的化してしまったことで、技術負債が発生。その負債改修のために開発がストップしてしまうことが多々あります。これではユーザーに価値を貢献し続けることができません。長期的に安定して価値を提供する顧客ファーストの基本を若いうちから身に着けてほしい、そんな想いを持っています。

◆What nextbeat
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超少子高齢化が進むニッポン。ネクストビートは人口減少という社会課題をビジネスで解決している会社です。保育施設向けの業務管理システム（SaaS）やベビーシッターマッチングアプリ（CtoC）、宿泊業界専門の転職支援サービス（BtoC）など複数事業で課題に向き合っています。

【エンジニア向け会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile

【Tech Blog】
https://medium.com/nextbeat-engineering