通年募集：オンラインインターン

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on 2020/12/28 472 views

学年不問：Scalaを紐解くオンラインインターンでエンジニアの基礎力を培う

株式会社ネクストビート

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ヤフー株式会社、グリー株式会社、スタートアップのCTO経験を経て、 2015年株式会社ネクストビート執行役員CTOに就任。創業間もない時期に入社し、エンジニア0名の状態から開発部の立ち上げ、「創りだす」を開発部のビジョンに据え、多くの新規事業の創出を推進。 0→1の新規事業の事業責任者を歴任、KIDSNAブランドの立ち上げには特に注力してきた。
東京海洋大学海洋工学部流通情報工学科卒業
2020年4月ネクストビート入社

大学時代、数理最適化や機械学習についてPythonを用いて研究をしており、研究以外ではGo言語によるWeb開発を独学で行っていました。その中で参加したネクストビートのインターンは、自分のペースで社内のエンジニアが作成した Scala言語の標準ライブラリについての資料を参考に基礎を固めていきます。どこまで深く理解するかは参加者に任せられており内部実装を読みにいくことが推奨されているため、沢山ライブラリを読みました。その中で疑問があればメンターさんに質問をし進捗共有できることで、 1人では継続が難し...
大分高専情報工学科を卒業後、東京工業大学情報理工学院情報工学系に3年次編入学しました。
高専・大学時代コンピュータサイエンスを専攻していましたが、Scalaは難しいイメージがありました。ですが、詳しい研修資料と豊富なフィードバックのおかげで、表現力豊かな奥深い言語であることがわかりました。現場じゃないとわからないコードの質についてもフィードバックを受けることができるので、質の高いコードを書く意識が自然と芽生えます。オンラインでも気軽に質問できる環境で、問題なくコミュニケーションもとれます。新しい言語に挑戦したい人、プロダクト開発で使いたい人、言語そのものに興味がある人にとって...
慶應義塾大学大学院理工学研究科卒業後、新卒でNECに入社。大手通信会社の大規模ネットサービスの開発に従事した後、個人の力を高めるべく、裁量が大きくより早く成長できる環境を転職軸に置き、 2019年ネクストビート入社。複数事業での開発を経験した後、現在はKIDSNAコネクトのリードエンジニア及び新卒エンジニアの技術指導を担当。

なにをやっているのか

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク！』
育てるを考える。子育て情報メディアKIDSNA

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。

人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。

中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

＜事業紹介＞全7事業
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム：KIDSNAキズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR

なぜやるのか

予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会：「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です！

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat identity」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
　
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業7年にして3領域(ライフイベント、グローバル、地方創生)、7事業を展開しています。事業領域や地域　顧客を多様化し複数のラインを走らせています。

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nextbeat identity
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1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。

Value：アントレプレナーシップ
・困難も混沌も楽しむ
・見たことのない景色を目指す

Value：雑草魂
・覚悟を持って前向きに挑む
・失敗から学ぶ
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2．All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

Value：∞当事者意識
・誰よりも当事者意識を持つ

Value：Mission First
・目的から逆算し強い意志で行動する
・アウトプットから始まる
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3．One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。

Value：Full Honesty
・顧客や社会と真摯に向き合う
・関わるすべての人との相乗効果を信じる
・ひとりひとりの無限の可能性を信じる

Value：超・Synergy
・想像を超える価値を創造するために協力し合う
・自分と会社のつながりを感じながら働く
・摩擦を恐れずに対話を続ける

こんなことやります

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　　 Engineer Online Internship
　　"Scala"を紐解くインターン
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メンターのサポートやフィードバックを受けながら、標準ライブラリを読み解く3週間。

主にScalaの標準ライブラリに関して、個人に合わせたペース × 求める理解の深さで学んでいただきます。

表面的な書き方ではなく、Scalaそのものをしっかりと理解することがゴール。
とりあえず動くコードを書いてしまっている、そんなあなたへ。

情報系の方も文系の方も、全学年が対象。

「ただ作るだけ」を卒業して、社会に通用するエンジニアの基礎力をScalaの学習を通じて身に着けませんか？

◆Points
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【1】エンジニアの基礎力が身に付き、Scalaの基礎が学べる
ネクストビートの新卒エンジニアが、新卒研修の中で実際に使用しているScala研修コンテンツを用いて、Scala基礎を学ぶことができます。また、Scalaそのものを理解することに重きを置くため、表面的な書き方ではなく、プログラミング言語そのものを理解する力（=エンジニアの基礎力）が身に付きます。

【2】オンライン × 自分のペースで進めることが可能
カリキュラムは合計で80-100時間のボリューム。オンラインでの開催&個人の習熟度・理解度に合わせたスケジューリングを行います（最大3週間）また、メンターに質問をしながら自分のペースで進められるので、習得難易度が高いとされているScala言語でも怖くありません。

【3】CTOや開発をリードするエンジニアからの直接フィードバック
CTOを始め、実際のプロダクト開発をリードするエンジニアから直接フィードバックが受けられます。現場で活躍するエンジニアがどのような点に着目して開発しているのかをリアルに感じることができます。

◆Summary
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【開催期間】
2021年2月1日～2月28日の中で最大3週間
※個人の進捗や習熟度に応じたスケジューリングを行います。
※3月以降も定期的に開催予定です。今回予定が合わない方もご応募いただければ次回開催タイミングでご案内いたします。

【開催形式】
オンライン

【応募資格】
大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方（全学年対象）

◆Message from CTO
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【技術の本質を理解することがエンジニアとしての成長のカギ】
本インターンでは、Scalaの表面的な書き方ではなく、技術そのものを理解する思考を学んでほしいと思っています。実際のプロダクト開発においては、表面的な理解のみで開発を進めてしまったり、技術自体を目的化してしまったことで、技術負債が発生。その負債改修のために開発がストップしてしまうことが多々あります。これではユーザーに価値を貢献し続けることができません。長期的に安定して価値を提供する顧客ファーストの基本を若いうちから身に着けてほしい、そんな想いを持っています。

◆What nextbeat
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超少子高齢化が進むニッポン。ネクストビートは人口減少という社会課題をビジネスで解決している会社です。保育施設向けの業務管理システム（SaaS）やベビーシッターマッチングアプリ（CtoC）、宿泊業界専門の転職支援サービス（BtoC）など複数事業で課題に向き合っています。

【エンジニア向け会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile

【Tech Blog】
https://medium.com/nextbeat-engineering

◆参加してみたい！と思った皆さんへ
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ご興味をお持ちいただきましてありがとうございます。ご応募いただいた方に、選考のご案内を送付しておりますので、まずは「話を聞いてみたい」からお気軽にご連絡ください！