【事業内容】 私達は「日常に祈りのある社会の実現」をミッションに、ひろく多様な宗教法人の支援を行う会社です。 今後の事業展開・主な業務内容は以下となります。 【主な事業内容】 1．墓地・納骨堂開発 樹木葬を始めとする、墓地・納骨堂の新設や経営改善を行います。 お寺やお墓を探している方々の想いに答えられるよう提案していきます。 2．経営支援 宗教法人に関する法務・税務・マーケティング・事業承継、M＆Aなど、専門性を生かした知見で宗教法人を支えます。 3．宗教法人のDX お賽銭のキャッシュレス決済や信者の名簿管理、会計管理、コミュニケーションログの自働化など、テクノロジーの力で宗教者の活動を支えます。

【宗教界に光を当てる】 近年、「檀家離れ」「寺離れ」「墓じまい」が急激に進んできています。これにより、空き家問題化する神社も増え、宗教界のは斜陽産業となってきています。 こうした課題に対し私達は、樹木葬の導入をプロデュースすることで宗教者の存在に光を当てたいと考えています。また、お寺・神社というコンテンツを活かすDXの推進で、寺社のマネタイズと日本社会での宗教・哲学・倫理の底上げを実現を行うことを目的としています。 【宗教者よりも宗教界の事を考える】 「宗教者よりも宗教界のことを考える」それが私たちのポリシーです。業界に寄り添い突き詰めて業界のことを考えるからこそ、私たちは宗教界のより良い姿を定義できると考えています。私たちは上述の活動テーマ一つ一つが宗教界のより良い未来に必要なソリューションだと考え、宗教界の「あたりまえ」を覆すインフラの変革を行います。

【全員で考え成長する】 　毎日30分、持回り制でメンバー全員が参加の勉強会を行っています。様々なバックグラウンドを持つメンバー全員が「宗教者よりも宗教界のことを考える」というポリシーのもと動くためには、高いレベルでインプットを行う必要があります。当然、宗教界のことについて未経験のメンバーが多いため、勉強会の内容は「樹木葬の歴史」や「檀家制度」「政教分離」「墓理法」など業界特有の話を基礎から徹底的に理解を深めていきます。 【走りながら価値を創出する】 　私たちは2020年10月に立ち上がった設立間もない企業です。だからこそ足を止めることなく急激なスピードでの成長を遂げる必要があります。「宗教界のために何をやるべきなのか」を常に考え仮説・検証を繰り返すことで、私たちの出せる最大の価値を見つけ提供していきます。

【樹木葬開発】 366が取り扱うお墓は樹木葬という自然に囲まれた新しいタイプのお墓です。 この樹木葬をお寺に導入〜エンドユーザーへの販売まで行います。 また、単に樹木葬を導入するだけではなく、それを経営していくところまでご住職と一緒に考えます。 ですので、業務を行っていくことで樹木葬を開発する知識だけではなく、経営に関する知識も身につきます。 【新しい取り組みを積極的に行う】 366は樹木葬の開発だけではなく宗教法人のDXも同時並行で進めています。入社した際には、1つの業務だけではなく様々な業務に関わる機会があるため、多くの経験をすることができます。 チャレンジし続けたいと考えている方は大歓迎ですので、まずはぜひお話ししましょう。 【今回募集するポジション】 お任せしたいのは、樹木葬を開発するチームのチームリーダーを担っていただくポジションになります。 樹木葬の開発は、ご住職と樹木葬を探しているエンドユーザーどちらの想いにも答える事を目指しています。仕事を楽しみながら、沢山の方々の想いに答えていきたい方を募集しています。 また、業務に慣れてきたらこれから入社してくる社員のマネージメントもお願いします。366は創業2年目までに4つの開発チームを創りたいと考えています。その内1チームのリーダーとして、活躍いただければと思います。ただ開発の業務を行うためではなく、会社全体を前に進めていきたいというマインドの方は大歓迎です！ 入社後は社長が直接フォロー致します。 心配事や不安ごとにつきましては気軽にご相談下さい。 《必要なスキル/経験》 ・基本的なビジネススキル(PC操作/資料作成/数値管理) ・5年以上の社会人経験がある方 ・課題発見・解決能力がある方 ・貪欲に学ぶ姿勢がある方 《歓迎スキル/経験》 ・営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・経営意識を持って働ける方 《求める人物像》 ・様々な物事に興味を持って取り組みたい方 ・人と話をすることが好きな方 ・お客様に寄り添って考えるのが好きな方 少しでもご興味をお持ちになられましたら、ぜひお気軽にご応募ください！お待ちしております！