株式会社ネオキャリアの海外事業本部では、東南アジア各国や台湾に拠点を持ち、現地企業に向けた採用コンサルティングおよび人材紹介を手掛けています。経済成長真っ只中のアジアで、海外勤務を経験してみませんか？多くのメンバーが留学や駐在経験なしに今の環境に飛び込んできたメンバーです。自分のキャリアの広がりと、マーケットや自社事業の成長を一度に経験できる可能性があるポジションです。

◆ネオキャリアの海外事業部 主に東南アジア及び台湾での転職を目指す日本人ビジネスパーソンや、各国で活躍するビジネスパーソンを、現地で展開する日本企業や、外資系企業にご紹介しています。 日本国内での人材紹介を長く経験したメンバーや事業会社の人事出身者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いていますので、業界未経験でもトレーニング環境はばっちりです。

日本から未経験で飛込んできたメンバーが多いので、選考の途中から、生活環境や生活費などに関してもご紹介しております。 【キャリアステップ】 入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメント ポジションへの昇格が可能。また希望があれば他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・他拠点との関係性や情報収集ができる自社のアジア網 ・営業実績に応じた毎月のインセンティブ制度 ・毎月レートが上がっていく報酬制度 ・個の力を活かしつつチームで達成する団結感 ・営業実績が豊富な仲間との高め合い（切磋琢磨） ・必要に応じて出張の機会がある ・実力と意向次第では他拠点への異動も可能性有 ・一部、在宅勤務可能 まずは一度オンラインでお話できればと思います。

IT、製造業、サービス業まで幅広い在日企業様や外資系企業様へ人材コンサルタントの営業を行うお仕事です。クライアントの採用パートナーとして、人材の採用に困っている企業にヒアリングを行い、人材のご紹介を行います。 【業務内容】　 クライアント企業の事業方針を確認し、それに応じて発生する採用ニーズに対しての提案営業。 当社に登録している、アジアで転職を希望している方々の中から、クライアントのニーズに合った人材をご紹介するために、仕事内容や勤務条件をどのように設定するか、会社について採用候補者にどのようにPRするかの提案などを行います。 【必要な経験】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業としてクライアント向けの営業活動をしてきた経験のある方 ・TOEIC600点程度（社内の公用語が英語なので、基本的な意思疎通ができる英語力） ・4年制大学卒 【仕事のやりがい】 どこで事業をするにしても、人の採用は事業運営に欠かせません。 日本からアジアに進出して事業拡大を目指す日本企業の採用でお役に立てれば、現地での日本企業の成長に関わる事ができた喜びがありますし、現地企業の採用のお役に立てれば、その土地で生まれ育った事業の成長に関わる事ができた喜びを感じます。 人材採用に関する知識や経験を増やす事でプロとしてお客様に提案できる内容の幅がどんどん広がる仕事です。 【入社事例】 ・製造メーカーでの営業経験者 ・金融機関での営業経験者 ・求人広告の営業経験者 【入社後の流れ】 ●既存顧客（クライアント）の引継ぎをし、前任者とともに企業挨拶や求人の発注を受け付ける ●アジアで転職を希望している方々を担当するキャリアアドバイザー（以下CA）と連携をして、クライアントのニーズに合った人材に対して求人を紹介し、応募意思がとれればクライアントにご紹介。 ●他のアジア各国にある支店とのミーティングに参加。成功事例や情報の共有。 ●より良い求人を開拓するため、テレアポや企業訪問などを通じて情報収集、顧客開拓。 海外でキャリアを作りたいチャレンジ精神豊富なリーダークラスの方を絶賛大募集中です！