350万人が利用する会社訪問アプリ

  • WEBシステム開発×モダン技術
  • 2エントリー

もっとシビれる案件やりたない?モダン技術を活用した開発、関西でやりませんか

WEBシステム開発×モダン技術
中途
2エントリー

on 2020/12/25

456 views

2人がエントリー中

もっとシビれる案件やりたない?モダン技術を活用した開発、関西でやりませんか

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

佐々木 龍一郎

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

Kondo Norikazu

株式会社GSIのメンバー

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

なにをやっているのか

当社はJavaを中心としたWebアプリケーション開発に特化しており、上流工程を含む開発案件を多数受注しています。単純な運用・テストフェーズのみの案件は受注しないようにしている為、GSIのエンジニアはベースとして「技術力」を高められる環境が整っています。 また、案件によってはアジャイル開発案件や、受託案件もあり、今後は新規で自社サービスを立ち上げていく予定です。 <具体的なプロジェクト事例>  ・クレジット系 申込管理システム ・大手サービス業向け電子決済アプリ ・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト ・情報通信系 ビッグデータ基盤システム ・通信キャリア向けフォトブックアプリ ・ペットおさんぽ記録アプリ ・動画配信サイトアジャイル開発 他、多数案件あり
上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
豊富な開発案件と開発言語
エンジニアのこうなりたい!の想いを実現
即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施
生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視
顧客満足に向き合うからこそ得られる成長がある

なにをやっているのか

上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう

豊富な開発案件と開発言語

当社はJavaを中心としたWebアプリケーション開発に特化しており、上流工程を含む開発案件を多数受注しています。単純な運用・テストフェーズのみの案件は受注しないようにしている為、GSIのエンジニアはベースとして「技術力」を高められる環境が整っています。 また、案件によってはアジャイル開発案件や、受託案件もあり、今後は新規で自社サービスを立ち上げていく予定です。 <具体的なプロジェクト事例>  ・クレジット系 申込管理システム ・大手サービス業向け電子決済アプリ ・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト ・情報通信系 ビッグデータ基盤システム ・通信キャリア向けフォトブックアプリ ・ペットおさんぽ記録アプリ ・動画配信サイトアジャイル開発 他、多数案件あり

なぜやるのか

生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

顧客満足に向き合うからこそ得られる成長がある

「SES」というネガティブイメージを払拭し、GSIの社員が希望を実現しながらスキルアップできる環境を整備しています。 そのため、優秀なエンジニアが満足できる状態になっており、だからこそ顧客に対して質の高いサービス提供ができています。 ・多数の案件を保有しており、エンジニアの希望が叶うプロジェクトアサインを意識 ・レガシーな技術ではなく、モダンな技術を活用した案件獲得によるスキルアップ ・1人ではなくチームで案件に参画し、エンジニア同士の相互フォローを実現 ・営業担当も人事担当も元エンジニアのため、案件ミスマッチが無い ・エンジニアの健康面も意識した案件受注により、残業時間は平均20時間以下を実現 この他にも、様々な取り組みにより、他企業が手掛けるSESとは一線を画しています。 詳細は面談時にお伝えさせてください!

どうやっているのか

エンジニアのこうなりたい!の想いを実現

即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施

当社はIPOを目指した急拡大組織であり、平均年齢30歳・社員数400名超と若く勢いのある会社です。今後、よりエンジニアとして、もしくは管理職として個々が成長していくために、GSIでは社員の育成に対して強いこだわりを持っています。 入社時研修制度/育成制度/エンジニアが作ったエンジニアのための評価制度などエンジニアにとって働きやすい、居心地のよい環境であることには定評があります。

こんなことやります

今回はSES事業で開発エンジニアを大募集です! GSIでは1人常駐はありません!チームで案件に参画し、モダンな技術を活用したプロジェクトが多いことも特徴です。(例:コンテナ化の推進など) 案件については今後のキャリア像や希望をふまえて、プロジェクトを数ある中から照らし合わせて選定します。どういった経験があるか、今後どういったプロジェクトや経験を積みたいか、まずは気軽にお聞かせください! ------------------------------------ 【必須要件】 ・IT業界での実務経験2年以上/オープン系言語での開発経験1年以上(Java、C#、PHP、.net など) ※今回は経験者採用を前提にしております。 ※上流経験やマネジメント経験は不問。 【求める人物や雰囲気】 ・チームで一緒にシステムをつくりあげていきたい方 ・案件を通じて自分自身の技術スキルを今まで以上に向上させていきたい方 ・自分の意見を積極的に発信ができる方 ------------------------------------ 【案件事例】 ※案件は下記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします! ▼金融商品サービスの口座管理システム 言語:java, kotlin, thymleaf, jquery, bootstrap フレームワーク:springboot DB:Mysql PJ管理:git 情報共有:slack, zoom, meet その他:docker, S3(AWS), jenkins, redis ▼学校法人向け大学入試受け入れシステム開発 言語:java, thymleaf, jquery, MyBatis フレームワーク:springboot DB:Mysql PJ管理:git 情報共有:slack, , meet その他:AWS(EC2,ECS,REDIS,Aurora MySQL等) 大阪支社の詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください! ストーリー記事:GSIの大阪支社ってどんなところ?大阪支社の情報について要Check! https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296791
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/10に設立

    488人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル6F