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働きやすいと思うんですよ…自慢です…お友達紹介経由の入社が増えてます。

Webエンジニア
中途
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on 2020/12/25

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働きやすいと思うんですよ…自慢です…お友達紹介経由の入社が増えてます。

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海外進出している
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進藤 圭

こんにちは。進藤です。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

亀田 重幸

IT未経験ながらもインターネットを活用した新規事業に興味があり、 ディップ子会社の株式会社イーエンジンに2007年新卒として入社。転職サイト「ジョブエンジン」のクローラー、採用管理ASPの開発にPHPプログラマーとして携わる。  合併後のディップ株式会社では、バイトルのインフラ業務に3年間携わり、ネットワーク・サーバ仮想化を推進するなどの運用全般を行った。 iPhoneが日本上陸の初年度には、iOSアプリ開発の新規提案を行い、バイトルアプリのPMを2年間務めアプリ開発のベースを社内で築いたのち、企画側へ業務を移す。  新規事業分野では、年間30以上のサービスを立ち上げ失敗を繰り返した後、忙しいママ向けの写真共有サービス「まごラブ」を立ち上げた。  現在は、人工知能を活用した社内業務開発に従事、営業支援サービスにAIを活用するためシステムの再構築を推進し、CRMの利用率96%を達成。 プロダクト開発の経験を社内業務にも活用できることから、全社RPA推進責任者も担っている。 取得資格:HCD−Net認定 人間中心設計専門家 ※詳しいプロジェクト経歴は下記URLを参照ください。 http://kamechi.strikingly.com/

シニアと孫をつなぐ『まごラブ』開発者インタビュー

亀田 重幸さんのストーリー

石井 亜美

小林 宥太

新卒3年目。現在本業以外でも数社で複業中。 お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に! https://twitter.com/Bashiiiiii0603 keioshukatsu.com(at)gmail.com ※(at)は@に置き換えて下さい Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。 ・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA!フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 副業でやっている仕事としては以下の通り↓ ・Wantedly運用代行(有料、月10万円〜) https://bosyu.me/users/yuta.kobayashi/wants/5929 ・Wantedly運用コンサル(有料、月3万円〜) https://bosyu.me/users/yuta.kobayashi/wants/5929 ・Wantedly導入コンサル(無料) https://bosyu.me/users/yuta.kobayashi/wants/5078 ・プレスリリース作成 ・ライター派遣 ・カメラマン派遣 ・学生イベント企画運営集客など ・インターン設計(短期、中期、長期) ・フリーライター(1本1万円〜) などなどです。 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部(新規事業開発部門、R&D部門)配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。 インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報(Wantedly)、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。 学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ(https://m.facebook.com/groups/469813903177346)作ってみたり。就活BARの広報やったり。 学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。 学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 https://www.wantedly.com/companies/dip =================================================== 現在の会社(ディップ)での業務内容 ①Wantedly1人運用担当 ・募集記事作成 ・ブログ記事作成 ・ミートアップ企画運営 ・応募者書類選考 ・インターン面接 ・新卒採用カジュアル面談 ・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア(https://jisedai.work/)立ち上げ ・記事作成 ・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで ③インターン生の入社手続き、雇用契約書更新、退職手続きなど

Wantedlyお兄ちゃんの本名は?顔写真や年齢、身長、本業の噂も!

小林 宥太さんのストーリー

ディップ株式会社のメンバー

こんにちは。進藤です。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/...

なにをやっているのか

よし!いい天気だ!いやぁ、いい天気ですね。…海辺で募集を書いています。ディップ執行役員のしんとう( http://ainow.ai/sin10/ )です。 本にもなったDXプロジェクトの新メンバーを募集します!…実はディップのDXのストーリーは2冊の書籍で意外と知られているんですねぇ。 あなたもそんなプロジェクトに参加して、本になるような物語の一員にならない? というのが私からのオファーです。 というのも、ぼくの会社は"Labor force solution company"になりました…。 ご存じの通り、日本は人口減少と高齢化で労働力不足、仕事は、AI・RPAに置き換わるらしい。私の会社はバイトルの会社から、人+AI・RPAの機械労働力提供を行う『労働力の総合商社』として日本の労働問題を解決しはじめています。 そのコアが社内DXプロジェクト。意外でしょ。 実はDXは、事業立ち上げ、投資やAI研究を行う新規事業チームがやってます。約3000人の社内でうまく行ったDXを事業やサービスにしてきました。 社内DXをやる新規事業チーム、珍しいでしょ。そんなんでRPA・AI領域ではここ数年知名度も上がってきています。AINOWや2冊の書籍を通じてごらんになった方も多いでしょう。 自慢ついでに紹介。 ▼運営メディア:AINOW https://ainow.ai/ ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼約10万時間削減を達成! https://bit.ly/39lI9yX ▼いちばんやさしいDXの教本 https://amzn.to/33nf3vl ▼RPA/AIの新規事業 https://bit.ly/39o0pry 直近ではプロジェクトのプロダクトのひとつが第二回「Sansan Innovation Award 2020」を受賞しました。 ▼Sansan Innovation Award 2020 https://bit.ly/3fQrQLO どうです?面白そうじゃありませんか? 長くなりました。どうかな。言いたいことはひとつ。 「君も本になるような物語の一員にならない?」
仕事が本になる
おしゃんなオフィス
男性だって、育児したいじゃん
副業だって、したいじゃん

なにをやっているのか

仕事が本になる

おしゃんなオフィス

よし!いい天気だ!いやぁ、いい天気ですね。…海辺で募集を書いています。ディップ執行役員のしんとう( http://ainow.ai/sin10/ )です。 本にもなったDXプロジェクトの新メンバーを募集します!…実はディップのDXのストーリーは2冊の書籍で意外と知られているんですねぇ。 あなたもそんなプロジェクトに参加して、本になるような物語の一員にならない? というのが私からのオファーです。 というのも、ぼくの会社は"Labor force solution company"になりました…。 ご存じの通り、日本は人口減少と高齢化で労働力不足、仕事は、AI・RPAに置き換わるらしい。私の会社はバイトルの会社から、人+AI・RPAの機械労働力提供を行う『労働力の総合商社』として日本の労働問題を解決しはじめています。 そのコアが社内DXプロジェクト。意外でしょ。 実はDXは、事業立ち上げ、投資やAI研究を行う新規事業チームがやってます。約3000人の社内でうまく行ったDXを事業やサービスにしてきました。 社内DXをやる新規事業チーム、珍しいでしょ。そんなんでRPA・AI領域ではここ数年知名度も上がってきています。AINOWや2冊の書籍を通じてごらんになった方も多いでしょう。 自慢ついでに紹介。 ▼運営メディア:AINOW https://ainow.ai/ ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼約10万時間削減を達成! https://bit.ly/39lI9yX ▼いちばんやさしいDXの教本 https://amzn.to/33nf3vl ▼RPA/AIの新規事業 https://bit.ly/39o0pry 直近ではプロジェクトのプロダクトのひとつが第二回「Sansan Innovation Award 2020」を受賞しました。 ▼Sansan Innovation Award 2020 https://bit.ly/3fQrQLO どうです?面白そうじゃありませんか? 長くなりました。どうかな。言いたいことはひとつ。 「君も本になるような物語の一員にならない?」

どうやっているのか

男性だって、育児したいじゃん

副業だって、したいじゃん

働きやすいと思うんですよ…自慢です…お友達紹介経由の入社が増えてます。 トップ写真の女性ふたりはともに子育て世代。 最初に入社した石井(左の人)が後に入社した八幡(右の人)に環境を伝えたら、早速応募。とんとん拍子に入社が決まりました。さらにまた他の人にも広まって…お友達紹介経由の入社が増えてます。 紹介が増えている理由は、リモートや時間管理の自由度、副業を含めたキャリアの柔軟性。 それだけだとわからないですね、他の人がどんな働き方をしているか、ある男性社員(部長職)の話を聞いてみましょう。 ー子供が生まれてからの「働き方の変化」について 子どもが生まれた最初の1ヶ月は、月曜と金曜を終日リモートワークにし、火・水・木曜に出社するという形を取っていました。 妻が自宅から1時間くらいのところにある実家で里帰り出産をしていたので、月曜と金曜は僕も妻の実家に行って仕事をし、休憩時間に育児に参加できるよう、新しい働き方に挑戦したんです。 2ヶ月目からは妻も自宅に戻ったので、午前中はリモートワークにして朝早くに育児を手伝える体制をつくり、午後に出社するという形に変えています。 初めは育休を取ろうかとも考えたのですが、忙しい時期でもあったので、なかなか踏み切れませんでした。 でも子どもが小さい時に妻にすべてを任せて育児に参加しなくなると、夫婦の間で育児スキルの格差が生まれてしまう。 それは避けたいですし、一部を手伝う協力というスタイルではなく、子どもの育児は夫婦で一緒にやっていくべきだと話し合っていたので、リモートワークを活用して育児と仕事を両立し、妻の負担を減らせる働き方をしようと決めました。 長くなりそうですね、続きははこちら。 ▼午前中はリモートワークで育児!ママに睡眠をプレゼントするRPA責任者 https://www.wantedly.com/projects/344258 そうそう、もうひとつの特徴が副業OKなこと。それだけだとわからないですね、他の人がどんな働き方をしているか、ある男性社員(課長職)の話を聞いてみましょう。 ー自分の力でどれだけ稼げるのか、知りたかった。 高橋:山根さんは、副業にもかなり力を入れているとお伺いしました。そもそも副業を始めたキッカケは何だったんですか? 山根:僕は2011年に新卒でディップに入社し、営業職を経て、3年目から新規事業関連の部署に異動しました。まずは先輩の立ち上げたサービスのサポートなどをしながら、自分発の企画としては『聖地巡礼マップ』というサービスをリリースして、2016年には「ユーキャン新語・流行語大賞」でトップテン入りを果たすことができました。すごく達成感があった一方で、メンバーレベルの仕事としてはある程度の成果が出せたのかなとも思ったんです。そこで、転職するか、この会社に残り続けるかを考えることになりました。 高橋:なるほど。 山根:結果的には、ディップに残ることを選びました。理由としては、上司である進藤さん(執行役員/次世代事業統括部長)に惚れ込んだというのがいちばん大きいです。業界内でもこの人ほど知識を持っている人は他にいないし、まだまだ学べることがたくさんあるなと思い、残ることを決めました。 一方で、自分の市場価値はどれくらいあるんだろう、自分ひとりでどれくらい稼げるんだろうという懸念は消えなくて。それを確かめるために、副業することを決めました。 高橋:僕も新卒で入社してからずっとディップにいるので、その気持ちはすごく分かります。副業ではどんな仕事を? 長くなりそうですね、続きははこちら。 ▼力試しで始めた副業。あらためて感じた自分の強みと、ディップの良さ。 https://dippeople.dip-net.jp/10416/ というように、チームのリーダー自ら、働きやすい環境を作るのが僕らの流儀です。 てんで、お友達紹介経由の入社が増えてます。

こんなことやります

仕事内容を話しましょう。内製プロダクトなので、スケジュールはコントロールできます。そこもお友達紹介経由の入社が増えている理由。 対象プロダクトの代表例はレコリン。2000人の社員が毎日使う、営業支援アプリです。 ▼営業社員の今日訪問すべき企業をお知らせ独自CRMアプリの導入で年間約60,000時間の業務を削減! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000835.000002302.html 第二回「Sansan Innovation Award 2020」を受賞するプロダクトなので、あなたのキャリアにもプラスの1ページが作れると思います。 ▼Sansan Innovation Award 2020 https://bit.ly/3fQrQLO 仕事はセールステックなプロダクトのPMです。内製のプロダクトだから、方向性はあなた次第。 その魅力は、なんといっても100万社を超える企業に、営業が電話をかけ、アポイントを取り、商談して、受注する、そのすべてのデータを使ってプロダクトを作れること。すでにレコリンというアプリを営業に配布し、毎日数万の行動データが蓄積されています。 企画から参加して、プロトタイピング、小規模にリリースして、改善。いわゆるアジャイル開発をしています。上流とか下流とか言わず、早く考えて、早くリリースして、早く改善。何なら新規事業にしたっていいですよ。 ◯仕事内容/お仕事の流れ ・インタビューし企画、プロトタイピング ・何を作り作らないか、システム企画 ・開発マネジメント、ユーザーとの対話 ・リリース後のグロースハック ◯チームの特徴 会社なのかここは?驚くほど自由。「思考のアウトプット!」miro、最近は在宅勤務で「気軽に雑談!」discordを導入したり。いつか怒られるんじゃないかって… まぁワイのクビくらいなら安いもんじゃね。各自のアイデアでチームを作ってください。 ◯チームメンバー紹介 チームは破壊神から、トラック野郎にスタートアップ、スタンフォード出身まで、個性しかない。上司は大変ですよ。ハイ。楽しそうでなにより。 ▼美女?破壊系?ん?ごめんPM https://www.wantedly.com/projects/510077 ▼元トラック野郎、スタートアップ出身のテックリード https://www.wantedly.com/projects/519289 ▼インフラエンジニア、開発もバーテンも https://www.wantedly.com/projects/515319 ▼秘密の前職、髪の毛ピンクUIUXデザイナー https://www.wantedly.com/projects/516188 他にも変な人がたくさんいます。変。 https://jisedai.work/category/people/ ◯スキル(Must) ・エンジニアとして上流工程の経験 ・実際にユーザー部門とのやりとりをした経験 ・要件定義〜リリースまでの経験 ◯スキル(Want) ・サービスデザインに関する知識 ・論理的思考能力、問題解決力がある ・チーム作りが好き ◯こんな人に向いている ・今の業務システム保守に飽きた ・新しいツールや開発手法を試したい ・UXを取り入れて行きたいと考えている ピンときたらエントリーしてお待ちください。 そしたらなんとびっくり、ご案内が参ります。 では、チャオ!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    1997/03に設立

    2,925人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階