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急成長SaaS企業で、インサイドセールス組織の基盤作りをお任せします!

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on 2020/12/23

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急成長SaaS企業で、インサイドセールス組織の基盤作りをお任せします!

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加茂 倫明

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』 ・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『LabBase plus』 ・産学連携を加速する研究者データベース『LabBase X』 ----- <これまでの経歴> 1994年京都生まれ→灘中学→灘高校→東大工学部3年(休学中)。 2014年10月〜2015年9月:株式会社ホワイトプラスで長期インターン。市場調査/新規事業立案→Apple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。  ↓ 2015年9月〜2016年3月:東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank Pte.Ltd.にて新規事業のサービスディレクターとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。  ↓ 2016年5月〜8月:アプリ解析・マーケティングツールを提供するReproにてインターン。Customer Growth Teamの立ち上げを担当し、クライアントの事業成長支援、コンサルティングを行った。  ↓ 2016年9月:株式会社POLを創業。

【ProtoStarサロン イベントレポート】創業1年を振り返って気づいた『創業期に大事な5つのこと』

加茂 倫明さんのストーリー

佐藤大亮

【以下のような人材を求めている企業さんは、ぜひ詳細をご覧ください!!】 ・将来的にチーム管理を任せられる(6名程度のチームマネジメントの経験あり) ・法人との顧客折衝経験(商社で3年程度の営業経験) ・プログラミングスクールで高い満足度を獲得した顧客対応力 ・ITエンジニアの転職サポート実績(100名程度の支援実績) ・大人数向けセミナーでの登壇経験(約15回程度) 【自己紹介】 初めまして!佐藤大亮と申します! 新卒で入社した大手専門商社にて3年間営業を、現在はプログラミングスクールの「テックキャンプ」で 未経験エンジニアの転職をサポートするキャリア・アドバイザーを担当している、27歳です‼︎ どうぞ、よろしくお願いします。 【経歴】(詳細は下記の職歴をご覧ください) ▼株式会社日伝(機械系専門商社) ・ルート営業(toB):地域代理店の抱える課題を仕入れ先様と一丸となって解決した経験 ・新規開拓:仕入先を巻き込み、ユーザーに対して製品PRや販路の決定などを行なった経験 ▼株式会社div  テックキャンプ エンジニア転職  ・キャリア・アドバイザー:プログラミングスクール卒業生のエンジニア転職支援。 【学習】 ・基本情報技術者の資格を獲得する為に学習中(2021年度取得見込み) ・プログラミング学習:現在は、マークアップ言語を中心に学習しております。 【趣味】 ・読書(ビジネス書を中心に月2〜3冊程度読みます。) ・クイズの勉強:クイズ番組は欠かさず見てます。アプリ等を使用して勉強もしてます! ・キャンプ:2〜5人程度で行うキャンプが大好きです。

株式会社LabBaseのメンバー

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』 ・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『...

なにをやっているのか

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL 「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するPOL。 世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。 (1)LabBase(ラボベース) https://labbase.jp/ 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス ※TV CM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し 2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBase Now (ラボベース ナウ) https://now.compass.labbase.jp/ オンラインイベントプラットフォーム 理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。 (3)LabBase plus (ラボベース プラス) https://plus.labbase.jp/ 技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。 【メディア/TV紹介記事】 ▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/ ▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai ▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い https://forbesjapan.com/articles/detail/29733 ▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/ ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/pollabbase
現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!
社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!
Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

なにをやっているのか

現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。

理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL 「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するPOL。 世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。 (1)LabBase(ラボベース) https://labbase.jp/ 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス ※TV CM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し 2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBase Now (ラボベース ナウ) https://now.compass.labbase.jp/ オンラインイベントプラットフォーム 理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。 (3)LabBase plus (ラボベース プラス) https://plus.labbase.jp/ 技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。 【メディア/TV紹介記事】 ▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/ ▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai ▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い https://forbesjapan.com/articles/detail/29733 ▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/ ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/pollabbase

なぜやるのか

Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速(Accelerate the Future.)すること。 課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。 私たちにしか創れない良い未来を創る。 私たちがPOLに集まっているのは、このためです。 良い未来の実現をいかに早めるか。 私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。 では、未来を加速するために何をすべきか。 電気、インターネット、太陽光発電… これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、ほとんどが「研究」から始まっています。 一方で研究市場は多くの課題を抱えています。 ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。 それを解決し続ける存在として、POLが在ります。 私たちは、この研究を加速させること、 そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。 未来を加速するのは、研究だ。 研究を加速するのは、POLだ。

どうやっているのか

社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!

原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

■フルリモート■ 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。 関東圏以外在住の社員も増えております。 直近の入社メンバーの勤務地:金沢、高松、大阪、名古屋、鹿児島 etc... ■3つのValue■ ①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。) -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 -POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。 -POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■ 正社員75名、インターン生を含めると合計で100名以上のメンバーが所属しています。 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

こんなことやります

本ポジションでは、POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティングおよびインサイドセールスチームのマネジメント業務を担当いただきます! ■業務概要 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担うチームです。 今回のポジションは、このチームの戦略策定からマネジメントまでをお任せいたします。 ■配属先 ・マーケティング部アウトバウンドチーム →インサイドセールスの役割をお任せいたします ■詳細な職務内容 ・インサイドセールスチームの戦略策定 ・アウトソースを含めたチーム組成およびマネジメント ・アプローチ施策の立案と実行 など ■組織について ・現在社員3名+派遣スタッフ3名+インターン2名で運営しています。 大手開拓とSMB開拓を行うチームに分かれており、顧客に合わせて、チーム毎に施策を実行しております。 スクリーンリーダーのサポートが有効になっています。 ■仕事の魅力 現状のPOLにおける重要戦略の1つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 ■キャリアの機会 入社後のご活躍によりますが、SDR→BDRとしてのキャリアやフィールドセールスへのキャリアはもちろん、カスタマーサクセス、WEBマーケティングのキャリア機会をご提供することが可能です。 ■本ポジションの魅力を紹介している記事 ①文系出身で、Lab Tech領域へのチャレンジを決めたメンバーのインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/332472 ②インサイドセールス組織についてマネージャーが説明している記事 https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/334581 ■カジュアル面談でお話すること カジュアル面談のお時間をいただけた方には、 ・研究市場における社会課題 ・課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験 ・キャリア上のメリット など、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください! また役割をご相談しながらカジュアルにお話させていただくことも可能です。 その際は、このページからオープンポジションとしてご応募ください。 ▼ビジネスサイド募集ポジション ------------------------------------ ◎カスタマーサクセスポジション 採用・就活が変わる、その瞬間を創る。研究市場の変革に挑むコンサルタントになれます https://www.wantedly.com/projects/544448 ------------------------------------ ◎オンライン採用イベント企画・運営ポジション 新しいマッチングの形を作る!採用イベント事業のカスタマーサクセスを担っていただきます。 https://www.wantedly.com/projects/682504 ------------------------------------ ◎ビジネスグロースポジション ジェネラリストとして、急成長ベンチャーで事業を担う人材になりたい方へ https://www.wantedly.com/projects/679455 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/09に設立

    106人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階