くぬぎ苑は、設立されて15年の、 社会福祉法人「櫟会」の特別養護老人ホームです。 私たちが重視するのは、 ・利用者の生活リズム、できることを尊重し、真心こもったケアをすること ・共に一日、一分、一秒を大切にできる家にすること ・日々、笑顔のふれあいで元気や輝きを作ること ・地域住民の方々と、笑顔や暮らしが共有できるような家にすること という点です。 このような考え方を共有することで、 リビング・オブ・ザ・イヤー2015の「大賞」を受賞しました！ 最も優れた取り組みをしている高齢者住宅として全国から選ばれています！

「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる社会を目指す」 これが私たちの想いです。 高齢者は高齢者、子供は子供といった縦割りではなく 全員が交流し合えることが本来の姿だと考えています。 このような点から介護という仕事は、 社会の一端を担うために必要不可欠なものなのです。 2018年10 月には企業主導型の「くぬぎ保育園」を開園しました。 また、重度障がい者のための施設を開設することも予定しており、 「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる」共生型の社会を 実現させるためにくぬぎ苑は存在しています。

職員全員が笑顔になることで利用者も笑顔になります。 そして利用者自身の主体性や考え、生活リズムを尊重します。 一律一斉ではなく個人に合わせて行動を共にすることで、 一人一人が120％満足いく介護を私たちはしています。 ①データに基づいた介護 私たちは、利用者一律や行き当たりばったりの介護はしません。 「24時間シート」で利用者の行動を日々記録、更新してこれをもとに介護をします。 そのため、 ・データに基づいて柔軟に分析し対応する力 ・物事を先取り、予測するスキル を身につけることができるのです！ ②ユニットケア 私たちは「ユニットケア」という介護手法をとっており、 利用者約10名と職員約5名のチームで常に動きます。 チームには上司が必ずいるので、わからないことはすぐに相談できる環境があります。 また3ヶ月ごとに全職員にフォローアップが入り、 そこでも疑問や業務上の不安を解消できる仕組みが整っています。 ③自分が考える介護 私たちは、利用者も職員もやりたいことを尊重します。 一律の介護ではないため、自分が思いえがく介護をすることができます。 また、私たちは多くの共通の理念を共有しています。 「利用者の価値観・個性を大切にする」 「利用者の生活リズム・できることを尊重する」 「笑顔を引き出せる家族の関係を引き出す」 共通の理念をもとに、それぞれの思う介護をすることで、 利用者の笑顔につながっています。

「福祉の勉強をしたけど、どんな施設に入るか決めてない」 「地元の九州で働きたいなあ」 「介護って大変そうなイメージしかない」 いつもならターゲットを絞って、募集記事を書くんですけどもね。 福祉のことに興味がない人でも、 ぜひ私たちのことを知って欲しいのです。 それでは！ 特別養護老人ホーム くぬぎ苑が解剖されました！ 果たしてどのような特徴があったのでしょうか！ 見ていきましょう〜 ◆① 地域と繋がりがある設備？◆ くぬぎ苑には様々な設備があります。 実は保育園や売店、カフェもあるんですよ！ 利用者様のご家族や、地域の子供たち、社員のお子さんなど、 様々な人が交流できる場が多くあります。 私たちの理念である「暮らしの継続」という面から、 自宅と変わらないような環境を整えています。 ただ施設内で仕事するだけではなく、 地域とも繋がりを持つことができる職場なのです！ ◆② 得られるスキルが他とは一味違う？◆ 私たちが最も大切にするのはやはり、 「暮らしの継続」が元である、 利用者様が主体のケアです。 そこで私たちが用いるのが 「24時間シート」というもの。 利用者の生活や医療情報を細かく記録したもので、 実は好むお酒の銘柄や飲み方まで書いてあります！ そこで得られるスキルは何なのか。 シートを使いながらケアをするため、 「物事を先取りして、予測するスキル」 これが身につき、またパワーアップさせることができます！ 事が起きた後から行動するのではなく、 もっと先を見て仕事ができるようになるのです！ 地域と繋がりがある職場で働きたいあなた。 他とは一味違うスキルを得たいあなたへ。 今までは考えたことのなかった、 「介護」という世界に足を踏み入れてみるのはいかが？ 九州という地元で、 ぜひくぬぎ苑で一緒に働きませんか？ まずはざっくばらんにお話でもしましょう！！！ お待ちしております！ 社員インタビューもぜひ！　↓