350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 福岡人材営業

クライアントの課題に合わせたご提案を!福岡のソリューショ営業を大募集!

福岡人材営業
中途

on 2020/12/23

245 views

0人がエントリー中

クライアントの課題に合わせたご提案を!福岡のソリューショ営業を大募集!

オンライン面談OK
福岡
中途
福岡
中途

Tatsuya Matsumoto

はじめまして。松本と申します。 閲覧して頂きありがとうございます。 簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。 お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。 -----大学時代 大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。 徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした) 就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。 立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろう!となり 就職氷河期というのもあったが無事にに内定。 -----社会人1社目 4月に入り新卒研修開始。同期が13人ぐらいいたがほぼITの専門学校卒業の 方ばかりで研修中から落ちこぼれ3人衆の1人に。 プログラムもアルゴリズムもやったことがない人がJavaなんでできるかー。 と思いつつ。俺はセキュリティ事業部だかなと思ったらなんと。 4月で主担当者がいなくなり廃部になっていた。orz。 出来が悪く先生にも愛想をつかされ5月のGWあけよりいきなり現場デビューへ いまはなくなりましたが、AS/400の運用保守開発チームに参画 真っ黒の画面で緑色の文字。。。できることは電話にでることと。定常作業をすることのみ。 半年ぐらい電話に出ると不思議なもんでほぼ自己解決できるようになってるんですよね。 徐々にですが、RPG、CLの開発もやるようになんだ!Javaと比べて簡単だ。と楽しく プログラムができるようになる。 2年目途中から現場がかわりましたが、20代中は、YESマンになると決めNoと言わず 様々な案件に参画しました。 ・地獄の300h×半年間の要件定義から参画のプロジェクト ・宮崎支店立ち上げ(自社) ・大阪支店立ち上げ(現在勤めている会社の支店)、 ・韓国からの日本へのパッケージローカライズ ・その他もろもろ 結果 色々体験したが1社目の会社との方針?方向性が合わず退社。 -----社会人2社目 就活をしていたがなかなかこれだ!と思えるようなところがなく 自分で企業することを決断! 定款の作成、法務局やら色んな人に相談のってもらいながらスタート。 始まってすぐに気づく。ずっとエンジニアしかやったことがないから営業先が。。。 と思い色々な過去の現場の伝手をたどり1年目からしっかりと黒字へ 社長業をやりながら現場も0.6人月だけ稼働し二足の草鞋を履きつつ奮闘。 2年目には売上1億突破と順調だったが。。。。 MAX時は約20人以上いたがリーマンショックやら、身内でトラブルが多発し 自暴自棄に突入。 そして、信頼している経理が会社のお金を操作し社員に給与が払えるかどうかの瀬戸際に。 縁があり現在の会社の社長と相談にのってもらいM&Aを実施してもらい社員の給与未払いなく 移籍が無事に完了。 残ったのは企業時、投資時に銀行から借りた借金だけ自分の個人保証のため借金まみれに。(笑) -----社会人3社目 2010年M&A後会社が部の形なり仕切り直し9人でのスタート。 順調に成長し2019年4月時点(新卒含む)で約200人の部に成長します。 元々はインフラ基盤80%と開発20%でしたが 現在は下記の比率になってます。 |-開発(Webがメイン) ⇒35% |-インフラ ⇒40% |-ネットワーク ⇒10% |-データインテリジェンス⇒10% |-データサイエンス ⇒5% 新しいことのTry&Errorをできる事業部を目指してます。 -----総括 あっちなみにスキル面は下記な感じです。 開発6年、インフラ7年,ネットワーク2年、セキュリティ1年ぐらいです。 開発スキル :約14言語を触りある程度なんでもこなせます。 インフラスキル:マルチOSできMWも多種多少、クラウド系はAWSを少し、仮想はVmwareESX,Citrixなど ネットワークスキル:Cisco,F5 BIG-IP,YAMAHA,ジュニパー,SonicWall,アライドテレシスを体験 セキュリティスキル:IDS,IPS,Wireshark,John the Ripperなどのツール,アプライアンスのFireWall関連

高橋 彩菜

現職は2017年10月中途入社、社会人経験は今年で5年目です。 前職・現職共に、新卒採用領域を担当。現在は中途採用とデジタル戦略も兼任しています。 ▼現職 DX事業。RPA、データサイエンス、システム開発、人材派遣等やっています。今年21周年を迎えました。 ▼メイン業務 〈新卒採用〉 採用戦略/採用計画立案、インターンシップ・説明会の実施やイベント考案・開催、応募者対応、面接・面談、内定者フォロー、入社後研修、入社後フォローなど 〈中途採用〉 採用戦略/採用計画立案、応募者対応、面談/面接、入社後研修など ▼メイン業務以外 デジタル戦略(業務可視化/改善・RPA推進) ・社内教育/研修 ・インナーブランディング ▼実績 〈新卒採用〉 ・新卒採用目標人数4期連続達成(2017-2020年) →18卒:120%、19卒:170%、20卒:100%、21卒:140% ・全社表彰 成果賞(2019年8月) ・オンライン就活イベント学生集客数112社中1位(2020年10月) 〈デジタル戦略〉 ・事務革新士1級取得 ・社内業務可視化/RPA推進 →12施策の改善提案、個人全体業務時間のおよそ22.5%の削減を実現 ~~~~~~~~~~~~~~~ 趣味:DDTプロレス、Jazz、和食店巡り、大型犬、アニメ、ゲーム実況視聴 特技:節約、片付け、整理整頓

Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材紹介・派遣~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

ワークスアイディ株式会社のメンバー

はじめまして。松本と申します。 閲覧して頂きありがとうございます。 簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。 お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。 -----大学時代 大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。 徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした) 就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。 立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろう!...

なにをやっているのか

◆ワークスアイディとは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワークスアイディは「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」をミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。 DXソリューションを中心としたIT領域とオフィス系の人材派遣などの人材領域の事業を展開しております。IT領域ではDXソリューションやRPAサービス、データ解析など多岐に渡る事業を行っております。 ◆DX事業本部とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集するDX事業本部はワークスアイディの中核部門になります。 行っている事業はシステム開発にとどまらず、AWSやAzureなどのクラウドやRPAの導入、データ解析やAIなどを駆使したサービスなども提供しており、幅広い手段でお客様の課題を解決しております。 ◆歩めるキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・開発&運用保守までできるDevOps型の人材 ・ビックデータを使って新たなビジネスを企画する人材 ・ビックデータをもとに仮説を立て検証していく人材 など、これからの時代に求められる市場価値の高い人材を目指す事ができます。 社内ではフレキシブルにキャリアチェンジも可能であり、技術領域におけるキャリアチェンジも可能です。(使用する言語を変えたり、インフラ⇒開発に移ったり…etc) 「今後必須となっていくIT技術を身に着けていきたい」 「今まで身に着けてきたIT技術を活かして別のキャリアを築きたい」 「スペシャリストとしてIT技術を高めていきたい」 そんな想いをもったあなたをお待ちしております。 ※キューアンドエーワークス株式会社は2020年7月1日に「ワークスアイディ株式会社」に社名変更しました。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

なにをやっているのか

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

◆ワークスアイディとは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワークスアイディは「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」をミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。 DXソリューションを中心としたIT領域とオフィス系の人材派遣などの人材領域の事業を展開しております。IT領域ではDXソリューションやRPAサービス、データ解析など多岐に渡る事業を行っております。 ◆DX事業本部とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集するDX事業本部はワークスアイディの中核部門になります。 行っている事業はシステム開発にとどまらず、AWSやAzureなどのクラウドやRPAの導入、データ解析やAIなどを駆使したサービスなども提供しており、幅広い手段でお客様の課題を解決しております。 ◆歩めるキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・開発&運用保守までできるDevOps型の人材 ・ビックデータを使って新たなビジネスを企画する人材 ・ビックデータをもとに仮説を立て検証していく人材 など、これからの時代に求められる市場価値の高い人材を目指す事ができます。 社内ではフレキシブルにキャリアチェンジも可能であり、技術領域におけるキャリアチェンジも可能です。(使用する言語を変えたり、インフラ⇒開発に移ったり…etc) 「今後必須となっていくIT技術を身に着けていきたい」 「今まで身に着けてきたIT技術を活かして別のキャリアを築きたい」 「スペシャリストとしてIT技術を高めていきたい」 そんな想いをもったあなたをお待ちしております。 ※キューアンドエーワークス株式会社は2020年7月1日に「ワークスアイディ株式会社」に社名変更しました。

なぜやるのか

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

◆『働く』をデザインする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化している現代。 日々変化するニーズにデジタルテクノロジーを駆使し、人々の生活をより良いものへ変革を目指しています。それによりテレワークをはじめとする様々なワークスタイルの拡充や、機械では代替できない、”人にしかできない、本来やりたかったこと”ができるような環境を整えていきます。 ◆既存のリソースの活用を促す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会には、人材や情報が有効活用されていない状況が見受けられます。 例えばわたしたちは、既存のデータを活用した統計解析を実施させていただいたり、今まで人材が行っていた定型業務を、RPAによる自動化に置き換え、人材には意思決定をしてもらったりと、人材や情報のフル活用を促しています。わたしたちは、それぞれの人材や企業が効率的に業務を進めていけるように環境を整えていきます。

どうやっているのか

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

◆ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  JavaやPHPなどWeb系言語において、企画など最上流工程から携わっています。  またRPAや可視化サービスと組み合わせたツールやシステム開発も行います。 ◆RPAソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  WinActorやUiPath、BluePrismなど幅広く取り扱っております。  RPAへの代行業務の洗い出しから開発、運用サポートまでトータルでサポート。 ◆データサイエンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  業務課題を解決するために重要なビックデータを利活用した科学的な分析を実施。  統計解析・機械学習や人口知能を駆使して課題解決とやりたいことの実現を支援。 ◆業務可視化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  可視化ツール「HIT.s」を使用して、作業手順や作業量をみえる化し、  業務の改善を行っていく真の生産性向上を追求する業務可視化支援サービスを提供。

こんなことやります

【業務内容】    既存のお客様の課題に合わせて人材派遣やITサービスなど幅広い提案を行います。 (人材:テクノロジーの比率は7:3程度) 大手企業を中心に数社担当していただきます。      専門的なデータ解析やシステム構築は専門のエンジニアが担当するので、入社時点でITの知識は不問です。 当社の営業職は知識よりもお客様と向き合う姿勢を大切にしております。 ----仕事の流れ---- ①課題をヒヤリング まずはお客様がどのような悩みを抱えているか伺います。 「人手不足で大変・・・」「働き方改革ってどう進めればいいの?」など、お悩みは様々。 詳しいご状況や達成したい目的を伺います。 ②ソリューション提案 お客様のご要望を把握し、計画を立てて人材を派遣します。 派遣スタッフとの面談を行い、お客様と派遣スタッフ双方の希望が満たせるようにします。 またRPAなどのITサービスを導入を提案することもございます。 その際は実際に「どの作業にどれだけの時間がかかっているのか」といったデータの収集・解析からスタートします。 専門的な提案が必要な場合は社内のエンジニアも同行します。 ③お客様とスタッフのフォロー 派遣スタッフの様子も見守り、悩みや希望などの相談事を引き出し解決に努めます。 問題は解消されているか?新たな問題はないか?などアフタフォローもしっかりと行います。 より深いお客様理解や新たなニーズにあわせて新たな提案を行います。 ※社外とのやり取りは、基本リモートとなります。 【こんな方と一緒に働きたい!】 ◎営業としてもっと活躍したいと考えていらっしゃる方 ◎人材領域の経験がある方(未経験の方も大歓迎です!) ◎効率的に働きたい方(リモートワークを推進中) ◎チームワークを大切にできる方 【募集背景】     人材派遣サービスやアウトソーシング事業とともに、 ロボットで仕事を自動化するRPAソリューション事業にも力をいれている当社。 効率的で生産性の高い職場づくりにノウハウを発揮することで、 大手企業からも厚い信頼が寄せられ、売上高は右肩上がりで伸び続けています。                           当社では好調な業績を背景に、少数精鋭で運営してきた拠点のメンバーを増員し、 今後の新拠点の展開に備える必要が出てきました。 そして今回、福岡で営業経験をお持ちの方を大募集しております。 【仕事のやりがい】 「DX(ITによる変革)」の推進が注目される今、 ヒューマンリソースとデジタルソリューションの双方をよく知る営業となることで、 あなた自身のキャリアも広げることができます。 豊富なサービスとノウハウを持つ当社だからこそ、裁量を持ちながら1つ1つ目標を達成し、 拠点が拡大していく充実感を味わえるなど、営業としての成長のカタチがあります。 【入社後】 人材派遣~DX(エンジニア・RPA・データサイエンスなど)まで幅広くお任せいたします。 業務が円滑に進むよう支店長はもちろん、メンバーがそれぞれバックアップしていきます! また、事業拡大を続けているため、今後新たなポストも生まれていきます。 マネージャーや拠点長へのステップアップも可能です。 最後までお読みいただきありがとうございました! すぐに応募ではなく「話を聞きたい」というスタンスでも構いません。 少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください♪
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/07に設立

    1,250人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    福岡県福岡市中央区白金1-2-21 Wビルディング渡辺通 3F