オリィ研究所は、孤独化の要因となる「移動」「対話」「役割」などの課題をテクノロジーで解決し、これからの時代の新たな「社会参加」を実現します。 私たちはこれまでに 遠隔操作でありながら、「その場にいる」感覚を共有できる分身ロボット『OriHime（オリヒメ）』 難病や身体障害があっても、目の動きだけで意思伝達を行える『OriHime eye+Switch（オリヒメアイスイッチ）』 テレワークにおける身体的社会参加を可能にする分身ロボット『OriHime-D（オリヒメディー）』 などのプロダクトを世の中に送り出してきました。 事情を抱え学校に通えない子供やひとり暮らしの高齢者、外出に困難を感じる移動制約者などは、社会参加に必要な「移動」「対話」「役割」の機会を失いがちです。この“社会への帰属感の喪失”こそ孤独の原因だと考えた弊社は、テクノロジーによる新たな形のコミュニケーションツールを開発しました。自社プロダクトによって多くの人々の社会参加を実現すると共に、社会問題化する孤独の解消を目指しています。 コミュニケーションテクノロジーによって新たな形の社会参加を実現し、人々の孤独を解消すると共に、社会そのものの可能性を拡張していくこと。 それがオリィ研究所のミッションです。

CEOの吉藤は、小学校時代から闘病や療養を重ね、3年半の間学校に通うことができませんでした。毎日毎日、家族や友人のお見舞いを待つだけの日々。電話をかけても友達は遊ぶのに忙しく、勉強には遅れ、学校行事での思い出づくりもできなかったのです。自分は人に迷惑をかけるだけの存在だ。そう思い込み、日本語を忘れ、笑うこともできなくなってしまった吉藤は、そこではじめて「孤独」という大きな病に気づきました。 同じような人間がもっとたくさんいるはずだ。 自分が感じた孤独とほかの誰かが戦わなくて済むように。吉藤はそのために分身ロボット「OriHime」を開発しました。

オリイ研究所は2012年の会社設立から成長を続けています。 今や通算1000台以上の分身ロボット『OriHime』が出荷され、数多くの企業で分身ロボットを導入いただいております。 リモートで自宅から重要なプロジェクトへ参加することが可能になったり、移動困難者の方の雇用の場を生み出すことが可能になったりと、分身ロボットによる働きが導入企業で評価され、浸透してきています。 2020年、世界中で巻き起こっている新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大は、社会に重大な障壁を生みました。その対抗措置として、企業の受付業務を分身ロボット「OriHime」で実施する取り組みや、神奈川県新型コロナ感染症の軽症者等の宿泊療養施施設におけるOriHime活用などが生み出されました。感染リスクを避けつつ、遠隔スタッフが接客や療養施設でのコミュニケーションを実現しています。 オリィ研究所の数々の取り組みは数多くのメディアからも注目されており、1961年に創設された日本最大の広告賞「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2020（ACC賞）」では本年度の応募総数2,431点の中から「分身ロボットカフェDAWN ver.β」が、2部門でのグランプリ（最高賞）を含む、3つの賞をいただきました。 デザイン部門　：　総務大臣賞 グランプリ クリエイティブ・イノベーション部門　：　総務大臣賞 グランプリ ブランデッド・コミュニケーション部門Ｃ（PR）　：　ブロンズ 2016年4月にはBeyond Next Ventures、リアルテックファンドなどから総額2億2977万円の資金調達を行い、2020年10月には日本電信電話株式会社（NTT）、および川田テクノロジーズ株式会社から総額５億円の資金調達を実施しました。 今後も成長を続けサービスを拡大していくフェーズで、ともに分身ロボットの改良・改善に取り組む仲間を募集しています。 現在は、「コミュニケーションで人類の孤独を解消する」というミッションに共感するメンバーが集まり、それぞれがミッションに対して考えながら行動しています。 ▼組織の文化 ・多様な人材 　大手企業からスタートアップ、元医療関係者と、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍。 　平均年齢38歳、20～60代と幅広い年齢の社員が在籍しています。 ・意見の言いやすい環境 　週1回の全社MTGを設け、それぞれの部署の進捗状況を共有し、意見を出し合っています。 　また、役員との距離も近く、フラットに意見が言いやすい環境です。 ▼働く環境 ・個人に合わせた形の働き方が 　フルフレックス制（コアタイムなし）、所定労働時間7時間30分、リモートワーク導入済。 　それぞれの事情に合わせて、パフォーマンスを最大化できる働き方が可能です。

2020年8月にリリースした就労支援サービス「AVATAR GUILD」を推進していくマネージャーを募集します。「AVATAR GUILD」では、障がい者や遠隔地居住者といった外出困難者の方に、弊社プロダクト「OriHime」などの分身ロボットを操作するパイロットとして登録していただきます。パイロットの方と企業や自治体での就労ニーズをマッチングし、テレワークによる就労を推進する事業です。 ＜こんなところが魅力です！＞ ・障がい者労働市場における需給アンマッチを解消する、社会貢献性の高いサービスに関わることができる ・これまでも共和メディカルグループ様、日本電信電話株式会社様、モスバーガー様、日本マイクロソフト株式会社様などで就労マッチングの実績があり、様々なメディアで取り上げられるなど注目度の高いサービスの事業化を推進することができる ▼業務内容 ・就労支援事業および人材紹介業の案件数を拡大するためのシステム、ビジネススキームの構築 ・ディレクターレベルと連携した事業計画や戦略、戦術の策定 ・KPI管理、マイルストーン設定とスケジューリング ・サービスの品質管理 ・受け入れ先企業への営業活動、就労ニーズのヒアリング ・顧客案件ごとの就労状況の管理（もしくは部下を通じた管理） ・他部署と連携した営業活動 ▼必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業計画立案、ビジネススキーム立案経験 ・システム構築経験 ・プロジェクトの計数管理能力 ▼歓迎条件 ・新規事業立ち上げ／グロース経験 ・人材紹介事業での業務経験 ▼求める人物像 ・1-10が得意な方 ・事業計画を立案し、KPIを立てて方向修正しながらサービスを推進していく力がある方 ・受け入れ企業側の懸念点・ネックとなるポイントをヒアリングし、フォローができる方 ・メンバーの管理とフォローができる方 ・自らの関わる事業だけではなく、マネージャーとして会社全体から事業を考えることができる方 ＜ご応募いただくにあたり＞ 応募後、メッセージをお送りするにあたり、プロフィールを確認しております。 特にお持ちのスキルや仕事に対するマインドを重視しています。応募にあたり、この仕事で活かせそうなスキル・ご経験をお持ちの方は、ぜひプロフィールでアピールをお願いします！ まずはお気軽に連絡ください。 ご応募お待ちしております！