『話せば、伝わる』 これが私たちリスナーズのコアコンピタンス(＝私たちの核となる力）です。 「いい人が採用できない」 「社員が増えてビジョン共有が難しい」 「自分たちのやっていることをもっと伝えたい形で広めたい」 こうした悩みの原因は、会社のことが「見える化・言語化」できていないからではないでしょうか。 私たちリスナーズでは、経験豊富な取材チームがオフィスへうかがい、社長やメンバーの方に取材をおこないます。 その取材から、想いや過去のエピソード、将来のビジョンなどをわずか5分で伝わるストーリー記事に編集。 さらにそのストーリーを、オンライン（＝ウェブ）とオフライン（＝ブックレット）で広く発信できるオムニチャネルメディア、それが『LISTEN（リスン）https://listen-web.com 』です。 読んだ人をわずか5分で会社のファンにしてしまう いわば『情熱大陸』のインタビューバージョン。 既に500社以上の企業様にご利用いただいています。

今の世の中、これだけの情報があふれかえっているにも関わらず、『〇〇さんってどんな人？』や『〇〇社ってどんな会社？』という関心に応える第三者目線の情報コンテンツが実は少ないと思いませんか。 企業に関しては、コーポレートサイトや採用サイト、または会社案内といったパンフレット類はあっても、やはり主観的な発信には変わりなく、さらにファクトの羅列に終始しているので温度感が伝わらないことがあります。 人物像や企業像を広い目線で伝えられるのは、第三者が当事者から直接話を聴いてつくる『ストーリー』です。 これまで出版業界のものだった【取材】【執筆】【編集】【校閲】のチカラを、Webビジネスの領域に持ち込んで、世界中の人や企業、団体のストーリーをつくり広めよう！それが、私たちがLISTEN（リスン）を運営している背景です。

まずはお客様の声を聴くことが大事だと考え、いわゆる営業（=顧客創造）は代表の垣畑とマーケティングの吉田が中心となって担当しています。 制作体制は、これまでに1000社以上を取材してきた女性ライターなど経験豊富なライターネットワークやカメラマンのパートナーがおり、リスナーズの編集者が原稿の構成や取材ディレクションを担当しています。 ライター職や編集など一部の業務では、業務委託でフレキシブルな働き方で協力してくれているメンバーも多数。 スタッフは20代～40代まで幅広いですが、フラットな組織なのでコミュニケーションがとりやすい環境です。

私たちの目指している「営業」とは「ファンづくり」です。 私たちが展開するサービスLISTEN（リスン）は、現在も、ご納品後に熱烈なファンになって頂いたお客様の口コミから紹介の輪が広がり、事業拡大している状況です。 そこへあなたの知見が加わることで、まったく新しい「営業」のスタイルが確立できるのではないかと思うのです。 「人と企業をストーリーでつなぐ」をコンセプトにしたLISTEN（リスン）は、これまで在りそうで無かった、非常にユニークなビジネスモデルです。 ⇒LISTEN（リスン）ウェブサイト　https://listen-web.com/ まだ無いものを広めるのは大変なことですが、だからこそ、もしあなたに次のような気持ちがあるなら、最高の活躍の場になれるのではないでしょうか。 ▶自分の経験や能力を世の中の役に立てる仕事で活かしたい ▶愛情と自信をもって勧められる自社サービスで勝負したい ▶自ら意思決定できる幹部、または先々起業家を目指している そして実を言えば、サービスは急成長しているものの、いわゆる「営業組織」というものがまだ弊社にはありません。 というのも「お客様の声をまず自分が最前線で聴きたい」と考え、これまで代表である私自身が顧客開拓を行ってきたのですが、“勝ちパターン”が見えた今、IPOや海外展開も踏まえ、営業組織構築・戦略立案・統括等をお任せできる方を切望しています。 まずは私と一緒にプレイヤーとして顧客開拓をして頂きながら、マーケティングと連動した新しい「営業」のスタイルを確立し、会社の幹部へとステップアップしていきませんか。 もちろん、まだ未整備なところだらけのリ・スタートアップですが、会社が出来上がっていく様を経験できるのはこの時期限りであり、何より、世界中の経営者と会えるのも弊社ならでは醍醐味です。 いかがでしょう。 「ワクワクした」「挑戦してみたい」と少しでも思われたのであれば、今度はぜひあなたの話を聴かせてください。