私達はシステム制作のご相談を受けて、日々オーダーメードの新システムを構築しています。 同じものを作ることは殆どなく柔軟な発想や適切な設計力が求められます。 その為個人個人の技量の向上に非常に力をいれています。量的対応ではなく質的向上ですね。 仕事は沢山あって良いプログラムを書ける仲間を募集しています。 またプログラムを書くことは大切ですが、その為の設計、要件を正しく理解する力 チームで考えた取り組み、情報を共有することへの理解や実践、リーダーやお客様への報告 良い仕事をできるエンジニアになるには様々な個々のスキルの向上が必要です。 殆どが２０台のメンバーのため１つ１つできることを増やしながら成長しています。

社会の何かを変えたい、みたいなスローガンはよくありますが、僕らはちょっと違っています。 シンプルにプログラムやデザインをすることが好きなのです。 好きなことをやって、やるからには最高に喜んでもらって、楽しく結果を出して、お給料をもらう！ 最高じゃないでしょうか？ そして社会の何かを変えたい人たちの目標を応援し実現していくことで社会に貢献する。 シンプルなロジックでバルール（価値）を生み出していくのが僕らのスタイルです。 プロとして結果を出す。ビジョンには実現力が必要です！ 僕らのプロとしてこだわっていく点でありモチベーションです。

2022.4よりフルリモートワークにシフトしました。みんな自由な環境を楽しんでいます。冬は白馬に住んで毎日滑ってから仕事する人、バイクで日本周遊しながら働く人、地方で一軒家に住み東京のお客様のお仕事をする人、実家に帰って家族と生活しながら働く人、もちろん都内で働く人もいます。 毎月の電気代手当を自由に使って環境整備してもらっています。 また人と人の距離が疎遠になることを気にされる人も多いと思いますが、実際の現場では毎日オンライン会議で顔をあわせて会話は豊富にあって働いています。大きな会社で個人ブースで働くよりコミュニケーションは多いんじゃないかなと思います。 通勤がなくなり自分の時間が増えて新しい働き方を日々考えながら楽しみながら、よりよりシステムやアプリケーションの開発を実現しています。 都内にいる人の中で好む人は時折飲みにいったりしています。今年は山に登りたい人たちで山登りも演る予定です。もちろん参加してもしなくても評価とは関係ないですが、楽しみながら会社やろうぜ！というのが僕らの考えです。

僕らは受託開発をしています。（ＳＥＳはしないです） お客様のニーズが増えてきて開発チームの人数や体制を増強したいと考えています。 その中でも品質・インフラの両面を強化したいと考えてます。 殆どの開発メンバーは伸び盛りの２０台なので下支えしてもらえるインフラエンジニアを募集したいと考えています。また小さな会社なので歯車的な単純稼働ではなく状況に応じて自由に活躍してもらうことを期待していますので命令をこなすような感じではないため伸び伸び仕事はできるかと思います。大学の研究室っぽい感じです。 主な仕事はＰＨＰなどで構築するシステムを動かすＡＷＳクラウドの構築運用に関する業務を軸に社内システムの管理やライセンスなどの管理など会社内のシステム全体の運営まで一緒にできると嬉しく思っています。 これからどんどん成長していく会社を一緒に大きくしませんか？ そんなタイミングの弊社バルールに参加してみようと思った方はご連絡いただけると幸いです。 今のところ１０～１５名くらいが常時稼働しています。 会社の文化的な面（いい開発会社とは）みたいなものも少しづつ作っているところです。 良い経験をお持ちでしたら、どんどん取り組み取り込み貪欲に成長したいと考えてます。 ご連絡お待ちしております。