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未経験から3年間をめどで一人前に!コツコツ成長するセールススタッフ募集!

川崎鉄管継手株式会社

川崎鉄管継手株式会社のメンバー

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  • 入社してから倉庫管理、配送、営業、仕入など業務全般を経験し業務の効率化を進める中、手書伝票からコンピューターシステムに切り替えました。社長就任後は社有地の有効利用から不動産の買い替えを行い賃料収入による財務の安定化を図りました。現在、業績向上に伴い新規採用に力を入れ世代交代、次期支店長候補など将来の幹部育成を積極的に進めています。

なにをやっているのか

  • Ff52c480 c3bf 45ce bcaf 70a2c4187b8f 商品の説明、選定などのOJT
  • D911b0b7 a700 4aa4 be55 6eda02a11526 商品チェック!間違い無いね。

【弊社は材料販売を通じて工事店の悩みや問題を解決するソリューションビジネスです。】

物を売る前に人を創る。どこかで聞いたようなフレーズですが、結論から言うとこうなります。

具体的な仕事内容は住宅に必要な資材を工事業者様に販売する事です。川崎で創業64期を迎える老舗材料店で私が二代目として取引先との信頼を守り利便性を高める努力をしています。冒頭の根拠は扱い商品は何処でも似たような価格で販売されている為、人的付加価値でしか差別化できないからです。

人的付加価値とは、思いやりや人への感謝、また、相手の立場になって感じる事が出来る力です。

なぜやるのか

普段、気にせず暮らしている住環境ですが、高度な施工技術のお蔭であり、特に東南アジア地域に比べると日本の素晴らしさは良く判ります。

施工を裏方で支えるのが材料販売です。施工現場は図面どおりに進まない為、急な仕様変更や納期短縮など現場の変化に素早く対応し工期に間に合わせる工夫が必用です。

現場成否の要因で弊社が担う役割も決して小さく有りません。日本の快適な住空間創造の一員として社会に貢献しているのです。

どうやっているのか

  • 300dbb22 f7c0 4b61 83c3 331ba09d49c1 働く仲間
  • 7f40647a 451f 43a8 a9b5 59c5daf4c807 受注業務

物を売る前に人を創る。その前提には「素直」でなければ創れません。実際の商品販売に於いては商品知識や仕事の流れを先輩、上司からOJTで学びます。

私たちの経営理念「私たちは流通を通じてお客様の満足・感動を追及し関わる方、全ての幸せと繁栄を達成します」に共感し共に学び成長する事に喜びを感じなければ育ちません。

私を含めたった25名の会社ですから、キャリアに関係なく改善すべき点があればドンドン発言して良いと思ったら、すぐに取り入れます。風通しの良い社風に力を入れ最強のチームワークを目指して厳しいながらも楽しく働ける職場を目指しています。

イベントは毎年の社員旅行と年2回の方針発表会、年末の忘年会など皆で楽しく開催しています。

こんなことやります

未経験で入社し、まずは検品や商品の片付けをやることで商品を覚えていただきます。
その後先輩に同行し既存取引先とのコミュニケーションやセールスの基本を身につけてください。
2〜3年で一人前になり、5年ぐらいで支店を任せられるぐらいまで成長して欲しいと考えています。

お客様の要望に応える為、また一層のサービス品質を向上させる為にセールスメンバーを増員しています。東名川崎支店で勤務となる予定です。

東名川崎支店は現在、男性5名女性2の合計7名が働いていて、
セールススタッフの平均年齢も33歳と若く活気がある社員が活躍しています。

学歴や経験は問いませんし、長い目で成長していただこうと考えているので、わからないことや困ったことは、すぐに周りの先輩に相談出来る環境です。

営業するお客様は、10数名規模の水道屋さんが多く、
60ー70歳の社長さんや、30歳前後の2代目社長などバリエーションに富んでいますが、大切なのはお客様の役に立ち、信頼して頂くこと。

「三方良し」の考え方を大切に、
成長しつつ、長く当社で活躍出来る人を求めています。

興味を持っていいただけた方はお気軽に話を聞きに来てください。

【対象となる方】
・お客様の事を考えられる方
・人を幸せにしたいと思える方
・未経験から徐々に成長したい方
・粘り強い方
・素直な方
・前向きな方

募集情報
探している人 住宅設備の提案営業
採用形態 新卒採用 / 中途採用
会社情報
創業者 佐々木平男
設立年月 1953年6月
社員数 22人のメンバー
関連業界 商社・卸売

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