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on 2020/12/14 1,056 views

8人目の仲間を探してます。医療系HRベンチャーの営業・組織人事・事業売却

株式会社 Dental Happy

株式会社 Dental Happyのメンバー もっと見る

  • 『仕事よりも大切なものはたくさんある。』
    そんなことはわかっちゃいるけど、なぜこんなにも僕はガムシャラに働いてしまうのか?

    きっとそれは、仕事がどんな遊びにも代え難いエキサイティングな行為で、恍惚とした状態に誘うことを知ってしまったからだろう。

    俗的な言葉で言うならば、僕はワーカーホリックだ。

    一方、世の中には仕事が非常にネガティブなもので、可能な限り関わりを避けようとする者もたくさん存在する。おそらくそれがこの世界のマジョリティを占めるのではないだろうか?

    『この世界をもっと良くしたい!』誰しもが思うことかもしれないが、僕もそんな一人だ。物理的に世界を変えることはまだ出来ないけ...

  • ■所属:株式会社Dental Happy
    ■生年月日:1997年2月26日生まれ
    ■出身地:愛媛県松山市
    ■その他:丑年・魚座・O型
    ■趣味:ゴルフ・料理・読書

    〜職務経歴〜
    ■2019年4月〜
    株式会社マイナビ
    ・47期全国6位、関東1位
    ・48期全国3位で退職
    ・全社顕彰ジュニア新人賞受賞
    ・転職情報事業部本社準最優秀プレイヤー賞受賞

    ■2020年4月〜
    株式会社Dental Happy
    ・新規事業開発(0⇒1ベースでの自社プロダクト立ち上げ)
    ・キャリアアドバイザー・新規法人営業
    ・採用担当
    スタートアップベンチャーならではの、自立して(自身の意思決定のもと)戦略から実行までの...

  • ■所属:株式会社Dental Happy
    ■生年月日:1980年10月5日生まれ
    ■出身地:千葉県市川市
    ■その他:天秤座・AB型
    ■趣味:野球観戦・読書・DJ・競馬


    出版業界、広告業界を経て、
    デンタルハッピー創設時に初期メンバーとして参加。

    長所であり、たまに短所になるのは
    「バランスを取ることが上手なこと」。

    自分がいることで場の雰囲気が良くなるような存在を心がけています。

  • ご覧いただきありがとうございます。

    大学卒業後から現在までは、外食、IT通信、医療でなにも共通点がない業界で勤務してきました。
    唯一の共通点は「人」でした。新入社員研修・教育、採用、そして現在のキャリアアドバイザーとして常に人材に関わる仕事をしてきました。

    好きなことば
    「生きるというのは人に何かをもらうこと。生きていくというのはそれを返していくこと」

    趣味
    バスケ BBQ ドライブ 愛犬と遊ぶ

なにをやっているのか

『Dental Happy』は2017年に創業した医療系人材ベンチャー企業です。

***なぜこの業界に軸足を定めたのか***
はたらくをもっとHappyに。
コンビニの数よりも多いと言われる歯科医院。
働く人の職場満足が一番低い業界の一つである歯科業界。
この荒野が広がる閉鎖的な業界であるからこそ、そこにチャンスを感じ、私達は理想の実現に向けた一歩を踏み出しました。〜 Engagement revolution 〜

***今後の展開***
◆エージェント事業
歯科業界における人材紹介事業。
自社のミッションにそぐわぬよう、定着率を追求した人材マッティングを行っております。
採用がゴールではなく、入社後の定着・成長をサポートするのが私達の流儀です。

◆新規事業
第二創業期と位置付け、これまでの既存事業を中心に据え、入社後の組織人事を本格始動させる段階です。そのために、私達と価値観が合い、【事業の立ち上げ】に全力投球できる人を探しております。

◆Dental Happyの魅力
①とにかく裁量権を持って働ける
→ベンチャー=裁量権があるイメージはありますが当社は将来起業したい社員も多数在籍おり、社内における評価制度は起業をゴールとして設計しました。

②成果主義で働ける
→当社ならではの評価制度を多数ご用意しております。
インセンティブや昇給の反映はもちろん年齢や経験に関わらず、実力とやる気次第で昇進ができる環境です!

③とにかに挑戦ができる
現在進行形で新規の事業を3つ並行して立ち上げています!
社員の発案によって事業化したサービスもあるくらいなので
固定概念に捉われず、リスクテイクしていく姿勢は日本1を自負しています!

***事業内容***

歯科業界の有効求人倍率は約20倍にも及び、常に人手不足な市場です。

採用をゴールはなく、クライアントの採用フローそのものに深く入り込み、経営者の右腕として人事課題と向き合います。

単純な労働力を提供するだけではなく、Happyの飽くなき追求と共に採用戦略・組織改善・人材開発を専門性を持って実践する人材紹介会社です。

なぜやるのか

仕事で不幸せになっている人を少しでも減らしたい。そんな想いから弊社は
『はたらくをもっとHappyに』をミッションとして、職場満足度が最も低い業界の一つである歯科業界においてEngagement Revolutionを仕掛けております。

『 あなたにとってのHappyはなんですか? 』

それぞれのHappyの実現に向けたチャレンジが、世の中全体をHappyにしていく。
自分も周りの人も、働く人々みんなもHappyにする。

仕事とは本来誰かを幸せにするためにするものだと捉え、チャレンジしています。

どうやっているのか

当社の5つのスタイルを大切にしています。

***Happy***
迷った際は、『そのアクションは相手を幸せにするのか?』を判断軸として決断する。

***Just Try***
まずはやってみる。やれない理由を考えるのではなく、やれる理由を考える。

***Jamming***
『Jam』とは、Jazz用語で予定調和のない、コラボレーションを起こす演奏を意味します。
仕事とは他者との生産活動であり、互いの持ち味を活かしながら働くことである。

***Ownership***
目の前にある試練は己が成長するための【糧】である。
裁量権を持ち、責任を感じざるを得ない立場に自らを追い込む。

***Wavy Attack***
継続性を持って取り組むことにより、どんな困難も乗り越えてゆく。 〜波のように〜

■ メンバー
現在Dental Happyのメンバーは24歳〜39歳までの7名と8名のインターン生/非常勤スタッフの少数先鋭の会社です。コロナ渦の今が勝負時と考え、これから来期にかけて人員規模を倍にします。スケールアップしてゆくスタートアップ企業で主要メンバーとして共に成長しましょう。

■勤怠について
・社会保険&労働保険(もちろん)完備
・家賃手当も!

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・休日出勤手当

■その他
〇働きやすさ
・スポーツジム手当(年会費全額負担!)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日19:00以降)
・毎週代表とシャッフルランチ
・社員旅行(四半期に1回)

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(基本自由!)
・資格保持費用の負担
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

こんなことやります

営業に誇りを持っているし、結果だって出し続けてきた。 
なんでも売れる自信はあるけど、全身全霊でチャレンジしたい世界にはまだ出会えていない。

『いつか起業したいけど、まだ何かが足りない気がする...』

そんな営業パーソンと一緒にこの会社を創ってゆきたいと僕は考えています。
きっとあなたは【自分の未来は信じている】けど【内省する力】があるから悩むこともあり、楽しいながらも葛藤に満ちた日々を過ごしているのではないでしょうか。そんなHumanity溢れる人が僕は好きだし、魅力に感じる人もそんな方々です。

はじめまして、(株)Dental Happyの代表を務めております笹平 将比古と申します。
プレミアムスカウトをお送りするにあたり、弊社の内情と僕の想いを正直にお話したいと思いますので、少々お付き合いのほど宜しくお願い致します。

※※※※※※ 弊社の今 ※※※※※※

現在、僕の会社は正社員6人・非常勤8人の規模です。業界ニーズと環境変化を踏まえて、今後1年間で現在の企業規模に比べて約倍のサイズにする予定です。もしあなたがいつか起業を考えている人だとしたら、このスケールアップはいつかきっと通る道(壁)だと思います。上手く表現できませんが、仕事がビジネスに変わる、そんなフェーズなんだと思ってください。

手前味噌な話ではありますが、これまでクライアントとの信頼関係構築を何よりも重視してきたため、業界内での支持は高く、事業の成長余力も十分あると感じてます。

10人前後の会社であれば、多少時流に乗った商材・領域を見つけて、優秀なセールスパーソンがいれば、それだけで成り立ちます。

しかし、メンバーを20−30人に増やし、その後さらにスケールさせようとすると、何をやるのか(事業内容)と同じくらい組織造りが重要になってきます。しっかりとした組織(土台)が整っていれば、事業自体はいくらでもアジャイルできるはずですから。

だからこそ、今はただの優秀なセールスパーソンではなく、組織造りから一緒にやりたいと考えてくれる人を探してます。

※※※※※※ 他社との違い ※※※※※※

中規模以上の企業では総務から人事までバックオフィスが整っているため、自分の仕事領域はきっと明確です。しかし今のウチの会社規模ではバックオフィスは無きに等しいです。そうです、みんな職務を兼任している状況です。だからこそ一人ひとりの裁量権は非常に大きく、それでいて役割はとてもファジーです。
だからこそ興味のある事は何でもやれるのです。

ベンチャー企業では、設立時からVCがガッツリ入っている会社でない限り、誰しもが通るステージです。

営業・マーケティングはもちろん、採用・組織人事・財務など、言ってみれば会社の成立条件に関係する全てに関われるのが、一緒に働くメリットです。責任感があり、何でも見てみたい人には、何でも公開し任せるのが僕の基本スタンスです。

ゼロからのスタートアップ(起業時)との違いは、事業基盤はあって、キャッシュも多少は回っているということくらいです。今日明日やっていけなくなるという事はないけど、半年後の会社は【戦略】次第で大きく変わる状況です。

だからこそ「未来は自分で創るモノ」と主体的な人生観を持っている人を探しているのです。

※※※※※※ 目指している方向性 ※※※※※※

最後に僕自身はこの会社をどうしたいのか?という一番大事な点に関して話をさせてください。

『3年後に事業をBuy Outする。』

長年営業をしており、営業が大好きでした。そんな僕はいつの日からか漠然と【世の中でもっとも高価なモノを売ってみたい!】と思ってました。一番高価なモノって何だ?と考えたとき、僕が最初に思い浮かんだのは【国】でした。けど国を売るのは現実的にも人道的にもなんか違う。それなら次にデカイものはと考え時に漠然とイメージの湧いたものが【会社】でした。

【自分達で創った会社を自分達の手で売る】、それはきっと大切に育てた娘を嫁に出すような感覚なのだろうか。自分が惚れ惚れするようなベッピンさんに育てて、もっと素敵な会社にしてくれる人(会社)に嫁がせる。

僕は事業を0から10くらいには出来るけど、10を100や1000にする計画遂行力や持続力は有していないと、自分の特性を理解しています。だからこそ、それが出来る人に次のステージを任せた方が、きっと会社にとってもクライアントにとっても良いはずだと信じて今は邁進しています。

もしあなたに【会社の嫁入り】をさせるため、組織造りから一緒にやることに興味を感じていただけるのであれば、こちらはいくらでも時間を作りますのでゆっくりお話しましょう。その先の事はまたその時考えましょう。
読了ありがとうございました。

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会社情報
株式会社 Dental Happy
  • 2017/10 に設立
  • 8人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都千代田区内神田2-3-9 MECビル B1
  • 8人目の仲間を探してます。医療系HRベンチャーの営業・組織人事・事業売却
    株式会社 Dental Happy