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住宅・不動産の提案営業
on 2019/09/20 130 views

インテリア、ファッション大好き人間が即戦力で活躍中!住宅プロデューサー求む

株式会社オレンジハウス

株式会社オレンジハウスのメンバー もっと見る

  • 採用チームリーダーの西島です。
    2019年現在、オレンジハウスに勤めて16年目になります。
    どんな人間がオレンジハウスという不思議な会社で16年も働けているのかを知ってもらうために、自己紹介を兼ねて日々考えていることをお伝えしていきたいと思います。

    旅行が好きで特にヨーロッパの美しい建築物を見ながらブラブラと街歩きをするのが好きです。
    最近は子連れ旅行で近場が多いですが成田から2時間で行けるウラジオストクが最近のおすすめです。

    人生は旅に似ています。
    訪れた国や街を塗りつぶしてくように、有限な人生の中で自分の潜在的な可能性を塗りつぶしていくことを楽しんでいます。
    まだまだ塗り絵は余白...

  • 武友 久美
    その他

  • 金井 文香
    マーケティング

なにをやっているのか

  • トレンドをおさえたライフスタイル住宅を提案します。
  • 人気商品のゼロキューブもカスタマイズして販売

オレンジハウスではオリジナルのデザイン住宅から住宅メーカー各社が開発した規格住宅まで、トレンドや価格帯などを見極めながらプロデュースしているセレクトショップ型住宅会社です。
アウトドア派やサーファー系などご家族のライフスタイルを実現するコンセプト住宅や狭小地に対応したコンパクトハウスなど幅広いニーズに対応したラインナップを取り揃えています。
さらに自社の設計チームで開発したオリジナル規格住宅も加え、特にニーズの高い商品はモデルハウスを建築し、お客様が実際に体感していただいています。

豊富な商品ラインナップ、体感型モデルハウス、地域の業者と連携した土地情報、よりよい住宅ローン、センスの合うコーディネーターとのマッチングをワンストップで行っています。

なぜやるのか

  • 予算内で理想のライフスタイルを実現します。
  • 性能、環境、デザインにも妥協しません

良い家は高いというのが一般的で有名ハウスメーカーはコスト面、設計士は相性次第、建売やローコストメーカーは面白みがない、など、不動産、性能、デザイン、価格をバランスよく提案する会社が少なく、弊社のセレクトショップ型セミオーダー規格住宅プロデュースならそれが可能です。

効率性を追うと提案力が落ちてしまいますが、弊社では規格住宅を社内設計士やインテリアコーディネーターがカスタマイズすることでオリジナリティのある住宅をお客様の予算内で実現しています。

建売住宅では満足できず、かといって注文住宅では予算オーバーとなってしまうお客様にとって救世主となる住宅会社として支持されています。

どうやっているのか

  • ご来店いただいたお客様へのコンサルティング営業が基本です。
  • 若いスタッフが自分らしく働ける環境です。

セレクトショップ型住宅会社としてお客様に支持され続けるために必要なのはスタッフとプロモーションです。

お客様のイメージしている暮らしを敏感に察知できるセンスや感性をもったスタッフや常に顧客の想像を超える提案をカタチにできる設計士や施工管理の存在が不可欠です。

また、良質なモデルハウスや完成した住宅をお客様に体感する機会を増やし、信頼できる住宅会社として実績を発信し続けるプロモーション力も重要です。

弊社では、接客、打ち合わせ、設計、施工、アフターサービスを必要かつ十分にバランスを取り続けることでコストパフォーマンスの高い住宅を供給し続けています。

こんなことやります

弊社は住宅・不動産・インテリアをトータルプロデュースするライフスタイルカンパニーで、おしゃれな職場、上下関係のないフラットな社風、スピード感のある事業開発力が自慢です。

今回、お客様との窓口となるプロデューサー、設計やインテリアの提案を行うプランナー、引き渡しまでお客様と現場を管理する施工管理の3職種を募集します。
どの職種でも希望できるので自分の意欲やスキルを面談でアピールしてください。

社風として、独立する先輩がたくさんいたり、上司がいなかったり、経理も稟議もオープンだったり、休みも出社時間もフレキシブルだったり、私服はもちろんファッションにこだわってたり。

そんなオレンジハウスでは「いつか独立して起業したい!」「オレンジハウスで新規事業を立ち上げたい!」「いろんなことにチャレンジして自分の能力を高めていきたい!」といった自立心のある方に入社してほしいと思います。

ただ、けっこうブラックな部分(社員はガンメタといってますが)もあります(笑)

マニュアルがなかったり(汗)、先輩後輩関係なくいろんな意見を好き勝手言いあって迷走したり(惑)、社長の言ってることがいまいち理解できなかったり(涙)、時には夜通し仕事をしたり(眠)、全社員が上海に現地集合現地解散する入社式を突然決行したり(爆)。

実は、採用する側の私が一番恐れているのはミスマッチ。

入社したらつまらなかった・・・

言ってることと違っていた・・・

ということだけは避けるべく、弊社の選考スタンスはいたってオープンなんです。

良いことも悪いこともなるべくたくさん知ってほしいんです。

新卒社員からリーダースタッフ、時には社長まで選考に参加し、みなさんに特別なことではなくありのままの業務やスタッフを感じていただくことで弊社の楽しさや大変さを知ってもらいたいと思います。

もう少し弊社の考え方についてお話させてください。

私たちが考える本当のブラック企業とは「社員を単なる労働力として扱い、甘やかし、ほんの数年で自社でしか使えないスキルを教え込み、思考停止にし、最終的に自立ができない大人に養成する会社」と考えています。

終身雇用が約束され、絶対に倒産しない会社で楽しく快適に働いて一生安泰であればそれも悪くないかもしれません。

ただ弊社はそんな会社でもないですしそんな会社は目指しません。

日々、社会にとってより良いサービスや商品開発をし続けていくチャレンジを全員が考え実践し続ける会社でありたいと思っています。

もし弊社のことや仕事のことなどもう少し聞いてみたいということであればオンライン面談を受けてみてはいかがでしょうか?

あなたにお会いできるのを、そして、この出会いがあなたの人生をよりハッピーなものにするきっかけとなることを楽しみにしています。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社オレンジハウス
  • 1995/03 に設立
  • 72人のメンバー
  • オンライン面談
  • インテリア、ファッション大好き人間が即戦力で活躍中!住宅プロデューサー求む
    株式会社オレンジハウス