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調達した15億円で、オフラインマーケを開拓してくれる人募集!

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on 2020/12/09

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調達した15億円で、オフラインマーケを開拓してくれる人募集!

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山田 洋太

株式会社iCAREの代表の山田です。 私は、今まで一般内科・心療内科で5万人近くの健康に携わり、産業医として働くひとの健康にも関わってきました。働くひとにとって体調不良になることで仕事に集中出来なかったり、体調不良を解消するために医療機関を受診する必要があるのかわからないといった健康課題があります。 その原因は、体調不良をそもそもふせぐ正しい方法を知らなかったり、検索エンジンを調べても膨大な医療情報の中で、自分に合致する情報がどれなのかわからないことにあります。 体調不良になったら病院に行くか行かないかの2択ではなく、新たな医療の窓口を創り、健康創出をする場を創って3択にすることが最も大切です。 現代は、治療と予防が区別できないような時代になりました。また多くの体調不良の方は、お薬で治すというよりもまだ何か出来ないのかという情報を求めています。とは言うものの自ら費用を支払って体調を良くしたいというところまでは中々行けません。特に明確な痛みのないところには、サービス価値を感じることが困難となります。だからこそ私は、支払いを企業や健康保険組合にしてもらうことで、新しいビジネスモデルを構築、日本中に広まることを期待しております。 働くひと向けのチャット健康相談carely は、2016年3月からリリースし、半年で45社・8,200ユーザーにまで達しました。 私は、日本にいる3,000万人の働くひととつながり、健康を創ります。

中野 雄介

取締役 CRO(Chief Revenue Officer) 健康経営アドバイザー PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス 新規事業開発を管掌しているChief REIWA Officerです。 中野雄介|iCARE社のChief REIWA Officer(@y0uth_K) Twitter:https://twitter.com/y0uth_K 第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。 以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げや ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。 2017年には東京商工会議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。 2019年1月にSales / Marketing部長に就任し、 2019年9月に執行役員CROに就任、2020年7月より現職。

小川 剛史

健康労務の自動化クラウド『Carely』のマーケター。 デジタルマーケティングにはマルチに対応できる。

株式会社iCAREのメンバー

株式会社iCAREの代表の山田です。 私は、今まで一般内科・心療内科で5万人近くの健康に携わり、産業医として働くひとの健康にも関わってきました。働くひとにとって体調不良になることで仕事に集中出来なかったり、体調不良を解消するために医療機関を受診する必要があるのかわからないといった健康課題があります。 その原因は、体調不良をそもそもふせぐ正しい方法を知らなかったり、検索エンジンを調べても膨大な医療情報の中で、自分に合致する情報がどれなのかわからないことにあります。 体調不良になったら病院に行くか行かないかの2択ではなく、新たな医療の窓口を創り、健康創出をする場を創って3択にすることが最も大...

なにをやっているのか

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。 日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。 具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、 iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、 人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、 健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。 https://www.carely.jp/
導入企業数は350社以上。LINEや大東建託も利用。
人事が選ぶNo.1健康管理システム。HRテクノロジー大賞の健康経営賞も受賞。
とにかく楽しく働く組織です。
セールス&マーケティングのメンバー。
2020年12月に15億円を資金調達。社員数は80人を突破。
代表の山田は、現役の産業医。

なにをやっているのか

導入企業数は350社以上。LINEや大東建託も利用。

人事が選ぶNo.1健康管理システム。HRテクノロジー大賞の健康経営賞も受賞。

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。 日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。 具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、 iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、 人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、 健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。 https://www.carely.jp/

なぜやるのか

2020年12月に15億円を資金調達。社員数は80人を突破。

代表の山田は、現役の産業医。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。 企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。 それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。 その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、 カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。 その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という iCAREのビジョンが実現すると考えています。

どうやっているのか

とにかく楽しく働く組織です。

セールス&マーケティングのメンバー。

★Credo・Valueを大切にしています iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。 ■ Credo 楽しまなければプロじゃない ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ Value 満足したらプロじゃない! ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? また、会社ブログを読むと社内の様子がすごくよくわかる!と評判です。 iCARE公式ブログ https://icare.hatenablog.com/

こんなことやります

iCAREは現在、2年連続売上成長率100%を達成しています。 またCarelyは「人事が選ぶNo.1健康管理システム」に選ばれています。 ( ※日本トレンドリサーチ 2020年3月) これから、さらに事業成長速度を加速させていくため、 あなたの力が必要です。 名実ともに日本一のマーケティングチームを、 共に作り上げていきましょう! ■必須スキル ・マーケティング経験3年以上 ・自ら考え、行動する素養 ・高い学習意欲 ■歓迎スキル ・イベント(展示会)企画・運営の実務経験 ・マス広告(TV・新聞・交通)の実務経験 ・コミュニティマーケの実務経験
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2011/06に設立

147人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階