Restandard株式会社 リクルーター担当 大学卒業後、個別塾に就職。 2年間講師、3年目以降は講師兼校舎責任者を担当。 学生時代は、陸上で全国大会を目指して練習をこなす日々。 「陸上（好きなこと）＞勉強」、「勉強＝おもしろくない」という感覚で過ごしていた日々を振り返り、 地元の小中学生に文武両道の大切さを伝える教育を校舎のコンセプトに。 責任者3年目で、全校舎の中で入塾率・在籍学生数ともにトップの校舎へ。 自分の力を試したくリクルートに入社。 ホットペッパーグルメの企画営業を担当。 圧倒的な業務量と求められる質の高さに向き合う日々。 営業の醍醐味と仲間の大切さを知る。 不慮のケガで3か月間治療に専念。 ドクターストップにより外勤が禁じられる。 経験を活かしながらも、また幅広い学生に出会えるトライグループに入社。 通信制高校のキャンパス長を担当。 多様性に富んだキャンパス生と過ごす中で、進学よりもキャリアに携わりたいと思うように。 外勤禁止が解禁され、進学からキャリアに興味が出てきたタイミングでリクルートに戻る。 リクルートキャリアで学生向け就職ガイダンスを担当。 「働く」ことにマイナスのイメージを持つ学生が多いことに驚く。 そんなイメージを変えたく、1人でも多くの学生に会えるような提案や社内プロジェクトに参加。 学生に「働く」ための人生ではなく、自分らしい人生のために「働く」ことを考えて欲しい。 自分自身に置き換えたときに、より自分らしい人生に近づけると思いRestandardに入社。 毎日出社が楽しい日々。 今の自分と向き合うことが出来れば、自分らしい1社に出合えるはず！ 1人でも多くの学生が、「働く＝楽しい」と思える企業に出合える機会を創れるようメンバーと共に頑張ります！

リスタンダード株式会社に新卒入社し2年目になります。 アスリートメディア『RossTime』の立ち上げ。動画編集や対談企画を実行。 人事としては、インターンや新卒採用を担当。 wantedly運用から3ヶ月で、目標の20卒4名内定を達成。採用単価も3万円と大幅に抑えることに成功した。21卒採用も目標人数と採用予算目標を達成。中途1名、副業採用2名を採用。人事評価制度も設計中。 マーケターとしては、就任1年目から就活イベントの学生集客を担当。 学生着地CPAを昨年の9000円台→7200円台にコスト削減に成功。 (※集客単価は昨年より平均2000円上昇) HubSpotを導入し、HTMLメールとイベントLPを作成。 管理部としては、オフィス利用のマニュアル化、事業提携や決算処理、コロナ禍による休業補償や給付金、補助金の手続き等を全て担当。 19年11月よりPloy株式会社の信頼構築型SNSの「Ploy」の立ち上げから参画し、PdMを担当。リファラルでエンジニア採用し、開発要件定義、調整や事業PLをひき、販売戦略やマーケティング戦略を行う。正式リリースより1ヶ月で上場企業含め7社のトライアル導入予定。 21年1月には、学生がアウトプットするラボをスタート予定。 会社のプレスリリース作成や、女子フットサルチームの運営スタッフなどもしている。 個人的にしていること ①日々の成長を記録するアプリ『サッカーノート』 【実績】 ・ユーザー数　350名 ②学生なんでも相談サービス『わきしの窓口』 【実績】 ・総面談数　72名 (内定先:エアアジア、ワコールなど) ・ES突破率　93.9% ・男女比率　1:9 ③footninja　スポーツアパレル営業・デザイン 【実績】 ・東京都4部リーグ参入クラブ ④スタートアップ協会　事務局

1997年4月7日生まれ　京都府出身。 社会人1年目の23歳。 学生時代のマーケティングに特化した学生団体、コンテンツマーケティング会社でのインターン（メディアディレクション、ライター、広報）、インフルエンサー・PR会社での業務委託（SNS運用、商業施設のPR施策、ライバーマネジメント）を経て、現在に至る。 現在は事務、広報、人事の業務を担当する。