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企業価値30倍!! 独自の経営ナレッジ開発:経営も財務もマーケも出来る

財務経営コンサルタント
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on 2016/05/20

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企業価値30倍!! 独自の経営ナレッジ開発:経営も財務もマーケも出来る

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海外進出している
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田代 大介

薬剤師の国家資格を持つ、異色の経歴でありながら、中小企業向けの人材コンサルティング会社(株式会社ワイキューブ)に入社。30業種、述べ100社以上のコンサルティングを手掛ける。在職中は新人王を受賞し、新規事業や福岡支社の立ち上げを行った後、「民事再生」を経験。2011年当社設立後、住宅業界に特化したサービスを提供開始。 住宅会社・リフォーム会社・不動産会社を中心に売上50億円を突破する経営コンサルティングを得意とする。「英知ある経営」をテーマに、800社×10年の経営データベースを構築し、15兆円市場であるライフスタイルマーケットにターゲットを定め、注文住宅、設計事務所、商社、ゼネコン、不動産といった事業会社への経営コンサルティングを手がけている。 財務診断、経営戦略、ポジショニング、商品開発、マーケティングプラン、セールススキーム、デザインガイドライン、オペレーション設計、採用、育成、キャリアプラン、事業多角化といった総合コンサルティングを行い、成長戦略・経営改善・事業再生・M&Aまでを手がけている。 また四国No1となり、全国展開をしている株式会社コラボハウス取締役として住宅会社経営にも携わる。

佐藤 雅俊

二級建築士をはじめ、宅地建物取引主任者など、建築にかかわる資格や知識を有する。関東地区の中堅ビルダーで、年間約30棟の設計営業を行いながら、注文住宅の新ブランド立ち上げ、売り上げの仕組みづくりも手掛ける。最年少マネジャー就任後、カフェを活用した新たな集客モデルのプロジェクトリーダーも兼任。年間約26,000人を集め、30棟の実績を残す。当社参画後は、机上の空論ではなく、実体験にもとづく、経営者に寄り添ったサービスを得意とする。

桑原 圭佑

一橋大学経済学部を卒業後、同大ビジネススクールにてMBA取得。ビジネススクールでは大手企業経営者及び著名ベンチャー起業家の方々に対して新規事業提案を行った。マーケティングを専攻し、学部時代に引き続き欧米のラグジュアリーファッションブランドが抱える課題及び経営戦略に関する論文を執筆。修了後は三菱商事グループの三菱商事ファッション株式会社にて国内大手アパレル企業に対する営業、及び海外工場の生産管理業務等に携わる。退職後は独学で税理士試験科目取得を目指し勉強を行う傍ら、父親が経営する税理士法人に勤務。中小企業の決算業務や個人の確定申告等に従事。昨年12月に税理士試験簿記論に合格。現在は住宅業界に特化した中小企業向けコンサルティングを行うイノマルケティノ株式会社にてコンサルタントとして、全国のクライアント企業の戦略策定から実行まで支援を行っている。

椿 貴之

椿 貴之(つばき たかゆき) 経営コンサルタント/ブランディグディレクター 一般財団法人 ブランド・マネージャー認定協会 認定ブランドマネージャー&認定ブランドトレーナー 1986年生まれ。自動車整備専門学校を卒業後、リクルートに契約社員として入社。「カーセンサー」「カーセンサーEDGE」の編集に携わる。退職後、法政大学に入学。卒業後は広告制作会社でエディターとして、大学広報誌やファッションカタログ、コーポレートサイトなどの広告物に携わる。その後、広告代理店に転職し、コミュニケーション戦略を軸に企業やサービスのブランディングを行う。新規事業の立ち上げやサービスのリブランディングなどを多数経験。 より経営に近い立場で業務に携わりたいという思いから経営コンサルタントに転身。ブランド戦略を軸に企業を成長させるコンサルティング業務を行っている。実務では、優れたPLをつくるために事業戦略・コスト戦略・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略・組織戦略などの事業経営全般の立案・実行を行い、競争優位性が高く持続的な利益を獲得できる事業への成長を支援している。また、BSを良くするための調達と運用の見直しを行い、健全に経営ができる企業体質への改善、企業価値の高い会社への成長を支援を行う。 編集業務で培った大局的な考え方と、伝えるべきことにフォーカスするスキル、全体をまとめるリーダーシップ能力をいかし、ワークショップやディスカッションを行い、周りを巻き込むことが得意。 ただの見せ方や伝え方のコントロールではなく、「競争優位性を高めて、持続的で高い利益を得ることで企業価値の高い強い企業に育てる」ためのブランディングを行いたい。ブランド戦略とは、競争戦略の中の一つの方法(付加価値を高めて、他社よりも高く売って利益を獲得する)である。 競争環境にある中で他社に勝つためには「他社との違い」「独自の付加価値をつくる」ことが重要だ。そして、ただ違いを持たせるだけではなく、顧客に「違い」「付加価値」を認識してもらう(知ってもらう)ことが欠かせないし、認識してもらわなければ意味がない。そのため、ブランディングとは、経営戦略(資源配分、市場選定)、マーケティング戦略(STP、顧客に買いたいと思ってもらう4P/4C)、コミュニケーション戦略(広告)を一貫して行う必要があるので、その責任者としての業務を行いたいと考えている。

イノマルケティノ株式会社のメンバー

薬剤師の国家資格を持つ、異色の経歴でありながら、中小企業向けの人材コンサルティング会社(株式会社ワイキューブ)に入社。30業種、述べ100社以上のコンサルティングを手掛ける。在職中は新人王を受賞し、新規事業や福岡支社の立ち上げを行った後、「民事再生」を経験。2011年当社設立後、住宅業界に特化したサービスを提供開始。 住宅会社・リフォーム会社・不動産会社を中心に売上50億円を突破する経営コンサルティングを得意とする。「英知ある経営」をテーマに、800社×10年の経営データベースを構築し、15兆円市場であるライフスタイルマーケットにターゲットを定め、注文住宅、設計事務所、商社、ゼネコン、不動...

なにをやっているのか

●英知ある経営 800社×10年の経営データベースがあります。 データベースを活用することで、再現性が高く、ビジネスとしての勝率が高く、強い組織を構築することができます。決算、商品、価格、集客、競合、採用、組織、生産性といった切り口のデータとナレッジを保有することで、生産性経営診断、経営戦略、ポジショニング、マーケティング、セールススキーム、ブランドコア、デザインガイドライン、オペレーション、リクルート、キャリアプラン、オーガナイゼーションと一貫した経営戦略と実行を推進していきます。目先の集客や売上は大事ですが、本当に重要なことは「本質的」かつ「持続的」であり、継続的な競争優位性を確立することです。 ●確かな実績と豊富データ ファクトと数字に基づいた提案が、ほぼ全ての案件で決算書を良くしていきます。また、決算を良くするだけではなく、地域社会に愛され、強いビジネスモデルと組織をブラッシュアップし続けるブランドカンパニーを創出していきます。 一方でデータがあれば経営改善出来るほど、経営現場はぬるくありません。私たち自身のあくなき理想の追求と、プロフェッショナルスキルの向上、思考力と提案力が企業の未来を変えていきます。意志がなければ、何も始まりません。 ・財務診断 ・経営戦略策定 ・商品ポジション選定 ・マーケティングプラン ・セールススキーム ・オペレーション ・デザインガイドライン ・採用コンセプト ・キャリアプラン etc といった経営戦略を立案、実行し、クライアント経営者と5年、10年と伴走することで、真に強い企業を輩出していきます。
15兆円ライフスタイルマーケットをターゲットにする
英知ある経営は、経営データベースから
全国の成長クライアント経営者と仕事をしています
経営戦略に基づいたデザイン戦略を企画します
唯一無二のデータベースに基づく本質的経営コンサルティング
全国のクライアント企業様へ「事例公開」

なにをやっているのか

15兆円ライフスタイルマーケットをターゲットにする

英知ある経営は、経営データベースから

●英知ある経営 800社×10年の経営データベースがあります。 データベースを活用することで、再現性が高く、ビジネスとしての勝率が高く、強い組織を構築することができます。決算、商品、価格、集客、競合、採用、組織、生産性といった切り口のデータとナレッジを保有することで、生産性経営診断、経営戦略、ポジショニング、マーケティング、セールススキーム、ブランドコア、デザインガイドライン、オペレーション、リクルート、キャリアプラン、オーガナイゼーションと一貫した経営戦略と実行を推進していきます。目先の集客や売上は大事ですが、本当に重要なことは「本質的」かつ「持続的」であり、継続的な競争優位性を確立することです。 ●確かな実績と豊富データ ファクトと数字に基づいた提案が、ほぼ全ての案件で決算書を良くしていきます。また、決算を良くするだけではなく、地域社会に愛され、強いビジネスモデルと組織をブラッシュアップし続けるブランドカンパニーを創出していきます。 一方でデータがあれば経営改善出来るほど、経営現場はぬるくありません。私たち自身のあくなき理想の追求と、プロフェッショナルスキルの向上、思考力と提案力が企業の未来を変えていきます。意志がなければ、何も始まりません。 ・財務診断 ・経営戦略策定 ・商品ポジション選定 ・マーケティングプラン ・セールススキーム ・オペレーション ・デザインガイドライン ・採用コンセプト ・キャリアプラン etc といった経営戦略を立案、実行し、クライアント経営者と5年、10年と伴走することで、真に強い企業を輩出していきます。

なぜやるのか

唯一無二のデータベースに基づく本質的経営コンサルティング

全国のクライアント企業様へ「事例公開」

『経営者が変われば、会社が変わる』 逆に言えば、経営者が変わらなければ、会社は変わりません。 日本は、中小企業経営者が変わらねば、何も変わりません。 日本経済を牽引するには、プロフェッショナル経営者が必要不可欠です。 私たちが、クライアントが、もっと言えば関与する業界経営者が、 プロフェッショナル経営者になることが、社会を前進させる第一歩だと考えています。 私たちは、10年間の経営実績をベースに、 大切な3つの価値観と経営データベースにより、企業変革を行っています! ●3つの基本価値● ●Mission 「経営観に、変革を」 経営者が変わらなければ、企業経営は変わらない。 だからこそ、私たちがプロフェッショナルとして 経営スキルを向上し、経営者を牽引する必要があります。 ●Ideology 「英知ある経営」 全国800社以上の経営データベース、財務、組織、競合、実績に 基づき、根拠があり、再現性の高い経営改善を実施します。 プロフェッショナルマインドとスキルはセットではじめて輝きます。 ●Slogan 「非凡な企業をツクリだす」 高い事業経済性、高い競争優位性、そして企業独自の理念。 その全てが揃った時に、地域や業界内でのモデル企業となります。 モデルとなることで業界を牽引する非凡なる企業をツクルことが使命です。

どうやっているのか

全国の成長クライアント経営者と仕事をしています

経営戦略に基づいたデザイン戦略を企画します

『一気通貫の企業価値を成長させる 経営プロフェッショナル集団です!』 決算書分析、ビジネスモデルデューデリジェンス、経営者ヒアリングから、 経営分析を行い、経営課題、事業経済性、競争優位性を診断します。 これに基づき、経営者と一緒に各社の「あるべき姿」という 経営指標、アイデンティティ、PL、BSのターゲット設定を行います! これらにより「事業計画」、「成長ロードマップ」、「経営改善シナリオ」を 策定し、経営指標をモニタリングしながら、経営変革を徹底実行していきます。 豊富な経営データベース、経営改善ナレッジ、ベストプラクティス、 を有することで、数字で目に見える成長、改善をできることが、企業価値を 30倍まで向上させられる根拠です。根拠があるから再現性のある実績を創出しています。 確かなプロフェッショナルスキルを養うことで、 どんな時代、事業、地域でも経営者として経営することができる人材となることができます。 ●マーケットを選択する● まずは、15兆円のライフスタイルマーケット どんなマーケットでも戦える。 これは経営コンサルタントにとって非常に重要な経営スキルになります。 一方で、全方位的に事業を展開することは、企業としての強さにはなり得ません。 戦略的に、ドメインを絞る。 全ての業種に、全てのサービスを。 理想はそこにありますが、市場から見たときに、「全部できるは、何もできないに等しい」 経営の定石として、勝つべくして勝つ経営戦略を実行するには、ターゲットセグメントにおいてNo1になることから始める必要があります。 我々は、総合的なコンサルティングというサービス領域を拡大する代わりに、ドメインを絞ります。 15兆円のライフスタイルマーケットをターゲットにし、 ・注文住宅 ・設計事務所 ・商社 ・ゼネコン ・不動産 etc といったターゲットとすることで、全国各エリアにエリアNo1クライアントを生み出してきました。 また、大手企業・上場企業からのご依頼も増加しております。全国でNo1企業という実績と、800社というデータ数、10年間という継続性により、唯一無二のポジションを築いてきました。英知ある経営で、業界を変え、日本中小企業の山を動かしていきます。

こんなことやります

【募集職種】 ・経営コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・ブランディングコンサルタント ・財務戦略コンサルタント 【研修制度】 ・経営コンサルタント30理論研修 ・競争優位性の作り方研修 ・事業開発マネジメント研修 等々、研修はございますが、研修のみで人が育つことはないので 初期の資質を重視しています。学びたいだけの人はご遠慮ください。 【募集資質】 以下の10項目のうち、4個以上当てはまる方 からの募集を心からお待ちしております! 1.経営への高い志と熱意を持っている方 2.経営者と仕事をすることを求めている方 3.本気でIPOを目指したい方 4.サラリーマンではなく、  トップマネジメントチームで仕事したい方 5.経営者への営業経験3年以上の方 6.マーケティング、クリエイティブ、  セールス、人事等のコンサル経験3年以上の方 7.経営者とのプロジェクト経験のある方 8.将来的に、経営者になると決めている方 9.よく学び、スキルを獲得し、成長したい方 10.弊社の企業発展を担える得意分野のある方 高い志と、成長意欲の高い方からのご応募お待ちしております。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/01に設立

18人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区 ヒルズ渋谷2F