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1,2年生採用!学生120人が所属するキュービックの超実践インターン

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on 2020/12/01

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1,2年生採用!学生120人が所属するキュービックの超実践インターン

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荒木 珠里亜

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは経営推進室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。 2017年4月より、同社に新卒で入社、新卒採用・インターン採用責任者として働いている。 ▲▽▲▽▲▽ いままでやってきたこと ▲▽▲▽▲▽ 【桜修館中等教育学校 吹奏楽部 部長】 桜修館は、私が第2期生にあたる新しい学校。 当然部活も規模は小さく、入部当時は20名ほどしか部員はいませんでした。 高1の代で部長になり、2年間部長を務め、引退するときにはなんと、部員は115名に。 100人規模の団体の代表として、マネジメントや組織体制、制度やそれらの伝え方の重要性を肌で感じ、高校生ながらドラッガーのマネジメントを読んだりしながら「組織」について学んでいきました。 そしてその過程で、部内で起きた様々な問題をひとつひとつ、副部長やパートリーダー、顧問の先生と一緒に解決していきました。 みんなで目指す目標を掲げ、モチベーションを高めながら、みんなでその目標を達成し、徐々に部活が発展していく過程は本当に楽しくて、いまの私がより小さい規模の企業さんに魅力を感じるキッカケになっています。 【TEDxICU Executive Producer】 大学2年生のとき、「ICUの魅力をたくさんの人に伝えるために、TEDxをやってみよう!」と友達と意気込み、TEDxICUを企画しました。いざ始めてみると、やらなければならないことはとても多く、TED本部からライセンスを貰う交渉や、スポンサー集め、登壇者集め、オーディエンスを集めるための宣伝美術など、全ての責任を持つ立場となりました。全く知識がなかった状態から必死で勉強して、みんなが安心して付いてこれる環境を作ることを考えて動きました。 そうして無事本番を成功させることができ、たくさんのお客さんや登壇者の方にも「楽しかった、ありがとう」と言ってもらえて、とてもやりがいを感じました。やっぱり目の前のお客様に価値を届けられるということは、素敵なことだなぁと思います。 【キュービック インターン】 http://cuebic.co.jp/ キュービックとの出会いは、このWantedlyでした。 やたら面白い募集ばかり出ていて、こんな募集が認められる環境って絶対面白い!と思って、気づいたら入社していました。 インターンが多い中、インターンとは思えぬほどの裁量を与えられる環境で、毎日刺激的にお仕事させていただいてます。 女性向けメディア・節約系メディア・ぽっちゃりさん向けメディア・子育て中のママさん向けメディアなど、様々なメディアの運用を任されたり、新規事業プロジェクトのメンバーとして、立ち上げの行程にガッツリ関わらせていただいたり、学生でここまでの経験ができるのは他に聞いたことがないです。 その後、社長室 HRチームに異動し、学生ながら採用に関わらせていただいております。インターン採用チームでは、半年でインターン60名の採用を達成。現在では、新卒採用チームとして、働かせていただいております。 【START BAR バーテンダー】 http://www.rigtmp.com/#!services/cee5 元々大学近くのバーでアルバイトとしてバーテンダーをしていたのが功を奏し、ベンチャー支援の面白い環境でバーテンダーとしてアルバイトをさせていただいています。 オーナーは元DeNA、協賛企業は名だたる有名ベンチャー企業ばかり。ここでの出逢いが、いまの就活のキッカケになっていることもしばしば。 なんとなく大手しか考えていない学生の皆様には、是非一度来ていただきたいです。一瞬で世界が変わるかも。 (そんな人はWantedlyを見ていないか…) その他、モダンバレエを16年やってたり、アメリカに演奏旅行に行ってたり、フランスに留学してたり、親が自営業でカーディーラーやってたり、名前の由来が面白かったり色々あるので、何か引っかかるワードがございましたら、是非ご一報を。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

荒木 珠里亜さんのストーリー

世一 英仁

株式会社キュービック創業者兼CEO。グロービスマネジメントスクール講師。 東京大学法学部卒業後、デジタルマーケティングベンチャー「株式会社キュービック」を創業。デジタルメディアを通じたユーザーの課題解決とクライアントの集客課題の解決を、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を武器に推進しています。 創業者・経営者・起業家として10年以上やってきたため、営業やマーケティングなどビジネス領域はもちろん、人事や財務といったバックオフィス領域も一通り経験しています。専門はマーケティングで、特にコンテンツマーケティングなどデジタルプロモーション全般を得意としています。また、組織開発にも力を入れてきたため、広報含む採用実務から制度・ルールの設計、ピープルマネジメント全般、育成など幅広く経験しています。 加えて、デジタルメディアの開発を通じて様々な事業領域を学ぶことができました。転職・人材領域、女性向け脱毛サロンなどの美容領域、個人向け小口融資や証券などの金融領域、法律相談を中心とした士業領域など。デジタルメディアを通じたユーザーへの情報発信を生業としているため、その責任を果たすべく幅広く学習しています。

株式会社キュービックのメンバー

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニット...

なにをやっているのか

募集をご覧いただき、ありがとうございます!インターン採用担当の長瀬と申します。 キュービックでは120名ほど(2020年12月1日現在)の学生がインターンとして働いていて、一年中新しい仲間を募集しています。まずはカジュアルなオンライン説明会や面談からご参加いただけるので、少しでも興味がある方はお気軽にエントリーしてください(^^) まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい!学生生活に何かが足りないけど、どうしたら良いかわからない!インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの?などなど、なんでもお話聞きます&お話しします。 お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております!「話を聞きに行きたい」というボタンですが、そこからメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。 ↓↓ 【目次】 ◇キュービックと学生インターン ◇キュービックの事業内容 ◇お任せする仕事 ◇応募方法 ◇◇キュービックと学生インターン◇◇ ◆学生インターンと働くことを大切に キュービックでは、社会人と学生が協力し合って働いています! ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。それぞれが強みを活かし合って働くことで、他社では実現し得ない高い価値を生み出すことを目指しています。 創業当初から学生とともに会社を成長させてきたという歴史も。キュービックはこれからも、学生インターンと働くことを大切にしていきます。 ◆学生インターンのための制度 ・柔軟なシフト制度(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可) ・隔週で上司と面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間) ・初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等) ・インターンキャリアチャレンジ(部署異動の希望を出せる制度) ・等級制度(成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度) ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、在宅勤務を導入しています ◆インターン生に聞いた、キュービックの良いところ ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる ・シフトが柔軟に組めるので、大学と両立できる ・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできる(約130名いて大学も様々) ・業務外の時間にも、みんなとコミュニケーションをとる機会が多い ・学びながらお給料がもらえる ◇◇キュービックの事業内容◇◇ ◆インターネットメディア事業 みつけた!わたしだけのクレジットカード「Creview」 https://creditcard-view.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」 https://www.hop-job.com/ など、10以上のメディアを運用しています。 ◆新規事業 個人投資家向けコミュニティメディア「ALTalk」 https://altalk.ai/ など
みつけた!わたしだけのクレジットカード「Creview」
転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」
個性豊かで明るい経営陣がいます(^^)
学生でも裁量が大きいのが特徴。雇用形態ではなく「個」に向き合った上で担当業務を一緒に決めるのが、組織成長を加速させる上では本質的だと考えて
部署・チームごとのデスク以外にも、コミュニケーションをとれるスペースが多いオフィスです。
業績の解釈や今後の動きについて、社長自らがメンバーに向けて直接伝える場を多く設けています。

なにをやっているのか

みつけた!わたしだけのクレジットカード「Creview」

転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」

募集をご覧いただき、ありがとうございます!インターン採用担当の長瀬と申します。 キュービックでは120名ほど(2020年12月1日現在)の学生がインターンとして働いていて、一年中新しい仲間を募集しています。まずはカジュアルなオンライン説明会や面談からご参加いただけるので、少しでも興味がある方はお気軽にエントリーしてください(^^) まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい!学生生活に何かが足りないけど、どうしたら良いかわからない!インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの?などなど、なんでもお話聞きます&お話しします。 お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております!「話を聞きに行きたい」というボタンですが、そこからメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。 ↓↓ 【目次】 ◇キュービックと学生インターン ◇キュービックの事業内容 ◇お任せする仕事 ◇応募方法 ◇◇キュービックと学生インターン◇◇ ◆学生インターンと働くことを大切に キュービックでは、社会人と学生が協力し合って働いています! ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。それぞれが強みを活かし合って働くことで、他社では実現し得ない高い価値を生み出すことを目指しています。 創業当初から学生とともに会社を成長させてきたという歴史も。キュービックはこれからも、学生インターンと働くことを大切にしていきます。 ◆学生インターンのための制度 ・柔軟なシフト制度(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可) ・隔週で上司と面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間) ・初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等) ・インターンキャリアチャレンジ(部署異動の希望を出せる制度) ・等級制度(成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度) ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、在宅勤務を導入しています ◆インターン生に聞いた、キュービックの良いところ ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる ・シフトが柔軟に組めるので、大学と両立できる ・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできる(約130名いて大学も様々) ・業務外の時間にも、みんなとコミュニケーションをとる機会が多い ・学びながらお給料がもらえる ◇◇キュービックの事業内容◇◇ ◆インターネットメディア事業 みつけた!わたしだけのクレジットカード「Creview」 https://creditcard-view.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」 https://www.hop-job.com/ など、10以上のメディアを運用しています。 ◆新規事業 個人投資家向けコミュニティメディア「ALTalk」 https://altalk.ai/ など

こんなことやります

◇◇お任せするお仕事◇◇ 比較・情報サイトや、広告(検索エンジン・Webの記事・SNSに表示されるもの)のマーケティングを担当していただきます。みなさんの意志(興味)やチーム状況により変化しますが、具体的にはこんな感じです。 ◆ニーズ調査: 月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのか、等を調べていただきます。人の深層心理を突き止めるアプローチとして、ユーザー/ペルソナへのインタビューも重要です。 ◆記事・広告の企画: どういう人向けにどういう情報を伝えるか、記事/広告をどういうデザインにするか、その結果どういった価値を提供できるか、等を考え、提案していただきます。 ◆記事・広告の運用: どの時間帯にどのように広告を出すか、記事・広告のパフォーマンスの分析、公開済みの記事を市況や季節に合わせてどう調整できるか、等を考えながら、実際に運用していただきます。 ◇◇応募方法◇◇ ◆応募要件 ・月60時間(≒週15時間)以上の勤務が可能な方 ・大学1,2年生(3,4年生および院生で、23卒以降、および1年以上の勤務が可能な方は応相談) ◆選考の流れ カジュアル面談(オンライン)→配属想定先部署との面接→入社決定 それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております!(^^)
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    2006/10に設立

    300人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階