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新規事業中枢メンバーとして活躍!AIソリューションを軸とした提案型営業募集

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on 2020/12/01

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新規事業中枢メンバーとして活躍!AIソリューションを軸とした提案型営業募集

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新本 修平

【経歴】  17年4月 ~ 19年8月 大手証券会社  19年8月 ~ 現在 AI系エンジニア ・現在はAI系ベンチャー企業でシステムの設計、開発、またデータ分析を担当しています。 システム:バックエンドはPython, フロントエンドはVue.jsを使用 データ分析:python,jupyter等を使い時系列分析を行なう また、AWS(EC2,RDS,S3,Lambda,Sagemaker)を使用し、デプロイも行なっています。

谷口 俊一

東京大学大学院工学系研究科1年の谷口俊一です。 Lightblue Technologyでは機械学習を用いた画像認識、自然言語処理の実装や、Vueを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニアとして業務を行なっています。 主にpythonとhtml・css・javascriptがかけます。 アドビプレミア、イラストレーターも多少なら扱えます。 サークルは東大ALLDCというテニスサークルに所属していました。

川崎 雄太

こんにちは! 27歳、大学院卒 社会人3年目の川崎と申します。 □仕事のモチベーション※1 ・他人や世の中に対して貢献していること. ・自分のはたらきで誰かの人生に影響を与えること □いまの会社での主な役割 ・SI案件のプロジェクトマネジメント※2 ・新規事業開発の推進※3 □好物 ・海鮮 ・日本酒 ______appendix______ ※1 私は大学生のときに、家庭教師の営業をおこなっていました。 自分と出会ったことで、目の前の生徒の人生が変わるかもしれないと思うと いくらでも頑張ることができました。結果、日本で一番の契約率を記録することができました。 ※2 SI案件のプロジェクトマネジエントでは、製造業様のインターネットゲートウェイに関わるプロジェクト(One shotで2000万程度)のPMをしています。提案から運用まで一貫したPJのマネジメントをすると同時に、自分自身の技術力向上のため、機器の設定変更など、SEロールにも取り組んでいます。 ※3 新規事業開発では、社内のデジタライズドビジネスコンテストにて全社で3位に入賞したアイディアを世に送り出すために活動しています。ビジネスコンテストでは、デモ用のアプリのコーディングを担当しました。現在はユーザヒアリング、UXデザイン、収支計画、事業計画の作成に取り組んでいます。

株式会社Lightblueのメンバー

【経歴】  17年4月 ~ 19年8月 大手証券会社  19年8月 ~ 現在 AI系エンジニア ・現在はAI系ベンチャー企業でシステムの設計、開発、またデータ分析を担当しています。 システム:バックエンドはPython, フロントエンドはVue.jsを使用 データ分析:python,jupyter等を使い時系列分析を行なう また、AWS(EC2,RDS,S3,Lambda,Sagemaker)を使用し、デプロイも行なっています。

なにをやっているのか

Lightblue Technologyは、Deep Learningを中心としたAIアルゴリズムを社会実装することで、複雑化した社会における課題解決を目指します。 人にフォーカスした画像解析技術と、ノーコードでAIを内製化できる自社プロダクトを軸とし、常にお客様目線に立った柔軟なソリューション提案をすることで、顧客価値の最大化を図ります。 <Lightblueの AI・IoT技術について> ・Human Sensing 人にフォーカスした画像解析で、建設現場や工場、倉庫などの人が集まる現場に向けて当社が独自開発したAIエンジン群です。姿勢推定や行動認識、位置推定、顔向き推定、感情推定、物体認識に加え、必要に応じて自然言語処理技術などを組み合わせることで、人の動作や状態の把握を行います。このような技術により、業務改善や安全性の向上や見守りの自動化などを実現しています。 -動作解析アルゴリズム(清水建設と共同開発/重機搭載AIカメラ)   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000038247.html ・Lightblue BASE 当社独自開発のAIエンジンで、Lightblue AI Engineを活用するためのAI導入プラットフォームです。 トレーニングからデプロイ、運用まで一気通貫したサービスの提供を行っています。
Lightblue Technologyでは、営業やPMだけでなく機械学習エンジニアも直接現場に足を運び、意見交換や情報収集を行っています。
20代の若いメンバーが多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。社員もインターン生も隔てなく、気軽に会話ができる雰囲気です。
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内会議は30分まで。効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。
日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンにて、食品ロスをAIで解決するアイデアでインターンが表彰されました!
コロナ禍の社会に対し、マスク着用の有無を判定するシステムを提供しています。

なにをやっているのか

Lightblue Technologyでは、営業やPMだけでなく機械学習エンジニアも直接現場に足を運び、意見交換や情報収集を行っています。

20代の若いメンバーが多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。社員もインターン生も隔てなく、気軽に会話ができる雰囲気です。

Lightblue Technologyは、Deep Learningを中心としたAIアルゴリズムを社会実装することで、複雑化した社会における課題解決を目指します。 人にフォーカスした画像解析技術と、ノーコードでAIを内製化できる自社プロダクトを軸とし、常にお客様目線に立った柔軟なソリューション提案をすることで、顧客価値の最大化を図ります。 <Lightblueの AI・IoT技術について> ・Human Sensing 人にフォーカスした画像解析で、建設現場や工場、倉庫などの人が集まる現場に向けて当社が独自開発したAIエンジン群です。姿勢推定や行動認識、位置推定、顔向き推定、感情推定、物体認識に加え、必要に応じて自然言語処理技術などを組み合わせることで、人の動作や状態の把握を行います。このような技術により、業務改善や安全性の向上や見守りの自動化などを実現しています。 -動作解析アルゴリズム(清水建設と共同開発/重機搭載AIカメラ)   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000038247.html ・Lightblue BASE 当社独自開発のAIエンジンで、Lightblue AI Engineを活用するためのAI導入プラットフォームです。 トレーニングからデプロイ、運用まで一気通貫したサービスの提供を行っています。

なぜやるのか

日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンにて、食品ロスをAIで解決するアイデアでインターンが表彰されました!

コロナ禍の社会に対し、マスク着用の有無を判定するシステムを提供しています。

<テクノロジーでワクワクする人を増やす> 私たちは労働現場における事故や災害の発生を抑制したいという想いから、自分たちの持つ情報分野の知識を活かして職場の安全性や効率性の向上を目指して開発を行っています。様々な現場の人が安心して働けるようプロダクト開発を行うことで、「テクノロジーでワクワクする人を増やす」をいうミッションの実現と労災の撲滅を目指しています。 < Lightblueのビジョンと人材育成 > Lightblueの社員が目指すのは、社会の変化を見据えて社会の成長に寄与し続けられる人材です。それぞれのポジションで必要なスキルを身につけるだけでなく、各人がプロフェッショナルとして、すべての関係者に利益をもたらすことのできる人材になるための成長機会があります。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内会議は30分まで。効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

<私たちが大切にする5つのバリュー> 弊社では「組織に既に根付いた今後も大切にしたい価値観」と「会社と個々人のさらなる成長に必要な価値観」の2つの視点から、5つのバリューを設定しています。 === Fast First:丁寧な100点よりクイックな80点を Our Issue:助け合い、教え合う Sail On:現状に満足せず、大海に挑み続ける Go Tough:やるべきことは衝突を恐れずに堂々と主張する Be expert:一人ひとりが最高水準 === <Withコロナにおける新しい働き方の実現> 「デジタル技術でワクワク働ける人を増やす」というミッションを達成するために、率先して「働く場所に縛られるべきではない」ことを示すことが重要であると考えています。 リモート勤務でもコミュニケーションが活発に取れる環境づくりを促進し、場所や時間に縛られない個々の働き方に柔軟に対応しつつ、生産性の向上に向けた取り組みも行っています。

こんなことやります

Lightblue TechnologyはAI導入プラットフォーム「Lightblue Base」の提供、及びAIを活用したソフトウェアの企画・開発・運用を中心に高い技術力で急成長を遂げています。この勢いをさらに加速させていくために、新規顧客獲得及び顧客満足度向上を推進していくセールス体制の強化を目指しています。 そこで、リード獲得・ナーチャリング・クロージングまで一貫して行うセールスポジションを募集します。 新規顧客の獲得までの全体デザインを行いながら、顧客との折衝を行って頂くだけでなく、プロダクト戦略に沿ったデジタルマーケティング戦略の立案・策定・実行までを幅広く担って頂ける方を募集しています。 弊社はAIの社会実装を加速させることを目指し、テクノロジーによる価値の創造を行なっています。圧倒的な成長を求める優秀なメンバーが揃うチームにおいて、どこよりも圧倒的な成果を出すチーム作りをしませんか。 ▼業務詳細 ・営業、マーケティング戦略立案 ・リードジェネレーションやナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案・運用 ・マネタイズ/商品設計 ・KPI策定から具体的な行動目標の策定・実行 ・カンファレンス、セミナー、展示会等オフライン戦略の立案・策定・実行 ▼必須条件 ・Lightblue TechnologyのVision、Mission、Valuesへの共感 ・BtoBの営業経験のある方 ・顧客に対し、ソリューション提案、またはこれに準ずる業務の経験のある方 ▼歓迎条件 ・チームで協働する姿勢のある方 ・システム開発経験または、IT関連の製品、サービスの営業経験 ・円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・成長意欲や知的好奇心の高い方 ・デジタルマーケティングの技術全般に関する高い好奇心をお持ちの方 ・セルフマネジメントができ、自ら考え実行できる方 ・変化とスピードのある環境を楽しみながら柔軟に考えることができる方 急成長中のAIスタートアップで、一緒に社会をアップデートしていきましょう! Lightblue Technologyは東京大学などでAIを専門的に研究してきたメンバーが中心となって立ち上げたスタートアップで、最先端のAI技術にふれ、自身と会社の成長を体感しながらキャリアを磨くことができます。 少しでもご興味いただけたら、まずはお話しませんか? お気軽に「話を聞きたい」ボタンでエントリーしてください。
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    会社情報

    2018/01に設立

    15人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 社長が20代/

    東京都千代田区神田小川町3-28-5 Axle御茶ノ水 P203