350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事インターン

人事職を目指している方注目!| 会社の良さを全力でアピールしてくれる方募集

人事インターン
学生インターン

on 2020/12/01

77 views

0人がエントリー中

人事職を目指している方注目!| 会社の良さを全力でアピールしてくれる方募集

学生インターン
学生インターン

楊 美華

1991年生まれ。 中学生時代、中国のインターナショナルスクールで過ごしたことにより、他者の考え方や知らない世界に触れることに興味を持つ。 「WORK・LIFEバランス」ではなく、仕事もプライベートも相乗効果の「まるっとLIFE」なライフスタイルの実現に向けて奮闘中。

株式会社フェズのメンバー

1991年生まれ。 中学生時代、中国のインターナショナルスクールで過ごしたことにより、他者の考え方や知らない世界に触れることに興味を持つ。 「WORK・LIFEバランス」ではなく、仕事もプライベートも相乗効果の「まるっとLIFE」なライフスタイルの実現に向けて奮闘中。

なにをやっているのか

我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
■事業骨子①【売上に繋がるマーケティングを実現する / OMOプラットフォーム】
■事業骨子②【より売上が伸びる売り場をつくる / 小売DX】

なにをやっているのか

我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。

なぜやるのか

小売産業におけるDXは近年世界的に大きな注目が集まっている領域であり、米国ではウォルマートなど成功事例が出てきています。一方、日本国内では、多様化する消費者ニーズに対して、購買・顧客データの利活用、効果的な広告アプローチから販促施策の実行、チェーンオペレーションの構築など、解決すべき喫緊の課題が多岐にわたって存在しています。 オンライン/オフライン、小売側/メーカー側、各々が分断された複雑な市場背景を本質から理解し、業界の課題を様々な切り口からテクノロジーの力と掛け合わせて一気通貫でソリューションを提供することができる企業は我々フェズ以外にはいないと自負しています。

どうやっているのか

■事業骨子①【売上に繋がるマーケティングを実現する / OMOプラットフォーム】

■事業骨子②【より売上が伸びる売り場をつくる / 小売DX】

フェズは、小売事業者から許諾をいただき、ID-POSに代表される購買データを国内で最もお預かりしているフロントランナーとして、この価値あるデータを、小売事業者・メーカー・広告を熟知したメンバーが科学し、<”広告” x “販促” x “店頭” > とテクノロジーの力を掛け合わせ一気通貫でのソリューションへと開発、提供しています。

こんなことやります

今回募集する職種は、 人材育成本部の「人事(インターン生)」です。 皆さんは人事と聞いてどういった仕事を思い浮かべますか? ・人事という職業に憧れはあるけど、具体的にどんな業務をしているのかは分からない ・将来、社内の人と関わって何かしたいと考えている ・人事になりたくて、人事としての経験を早くから積みたい そんな方は是非最後までお読み下さい! ------------- 仕事内容 ------------- 今回募集する人事インタ―ン生には、一言で「フェズでの採用を成功させること」をお任せします! 具体的には、中途採用/新卒採用問わずダイレクトリクルーティングの設計と実行をお願いします。 (ダイレクトリクルーティングとは、会社側から候補者を探してアプローチをかける採用手法の一つです) 会社の顔として採用を主体的に回してもらうだけでなく、採用をより効率的に回すための手法を探す人材マーケティングも行っていただけるため 【数字に強い】【ベンチャー組織での採用を行う】という2つの強みを得ていただけると考えております! 最初にお任せするのは中途採用に関わる業務ですが、 組織周りの文化形成なども主体的に手を上げていただければなし得る環境です! 未来の新卒社員とのファーストコンタクトをとることへのワクワクや会社の魅力を最大限PRすることへの自分の介在価値の大きさを感じていただけるのではないでしょうか? ------------------- 求めるもの ------------------- ・人と接するのが好きな方 ・チャレンジ精神 ・人事、マーケティングへの興味 ・実行力・企画力に自信のある方 -------------- 勤務条件 -------------- 平日9~18時の間で週3日、1日6時間以上勤務できる方(祝日は除く) ※勤務に関しては要相談 ---------------------------------------------- フェズだからこそ身につくスキル (アルバイトでは経験できない「やりがいのある仕事」) ---------------------------------------------- フェズで人事インターンを経験することで身につくスキルは、「将来人事職につく時に必要な知識がつく」だけではありません。 将来的に人事職を選ぶことがなくても、社会人の基礎スキルである分析力や論理的思考能力、コミュニケーション能力を学生のうちから身につけることによって新卒から同僚より一歩進んでスタートすることができます! ・自身のアクションの勝敗要因の本質を理解する力 ・社員さんだけでなく、レイヤーの高い役員とのコミュニケーション力 ・スケジュール管理能力 ・将来必ず役立つ、ずば抜けた業務処理能力 ・伝わりやすい文章やスライドの作成能力 ★課題を見つけ出し、自ら打ち手を立案・提案し、「新卒採用成功」という目的達成のためにPDCAを回していただきます! ----------------------- こんな方にオススメ! ----------------------- ★経験はないけどベンチャー企業でマーケティングスキルを身につけたい方! ★人について考えることが好きで、今の内に企業の組織について触れたい方! ★人事に興味があり学生のうちから採用業務に関わりたい方 ★会社の魅力を伝えることに貢献したい方 フェズインターンで圧倒的成長をして、人事として新卒採用を成功させ会社の役に立つ楽しさを感じてみませんか?
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2015/12に設立

    130人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/