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日本を沸騰させるHRセールス
on 2020/12/30 50 views

チームで脳汗かき、本気で日本変えませんか?アウトバウンドセールス募集!

インビジョン株式会社

インビジョン株式会社のメンバー もっと見る

  • 新卒4年目。

    5年前の就活時代、学生ながら理想の企業は、「浮利を追わず、ヒトの繋がりを大事にし、ビジネスでガンガン上を行く」 理想でした。
    そんな時出会ったのがインビジョン。”想いをカタチに”という理念の輪を広げ、目先の利益にとらわれないビジネスで、100年続く会社を目指す。” この空気を肌で感じられたんですよね。
    今ではスタッフも数は当時の倍以上に。チーム超えてハイタッチする瞬間がめっちゃすきです(夏はみんな汗ばんでるし、時々断られるけどめげない。笑)
    仕事力云々以前に人間力もあがる会社だと思いますね。
    個人的に(勝手に)会社の合言葉にしてるのは#働くかっこいい大人か...

  • インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。

    ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと…
    あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って
    「相当コアなファンがリスナーになっている」
    「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」
    そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。

    インビジョンは万人うけする会社ではなく
    熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。

    そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。
    ぜひ私たちと「想いをカタチに」す...

  • インビジョンが目指すもの「働くカッコイイ大人を増やす」
    このビジョンが達成できたらどんな世界になるだろう?

    ある調査によると、やりたい事とやりたくない事の生産性の差は756倍もあるらしい。それなのに、日本で仕事を楽しいと感じている大人は、わずか15%程度しかいない。
    つまり、働く大人の約8割、4000万人は仕事を楽しんでいないことになる。
    もし、この人達全員がやりたい仕事に就き、仕事を楽しめるようになったら…
    GDP比で今の5倍、日本は豊かになるかもしれない。

    そんな未来を目指して、自分自身も楽しみながら仕事していこう。

  • インビジョンが掲げる「想いをカタチにする」という理念。 想いの架け橋となり、志の高い雇用を生み出す。そんな情熱的なつながりを作っていくことで社会貢献をしていきたいというもの。物静かな自分では一歩引いてしまうくらいに他社にはないアツイ会社。 自分が想ってること、やっていきたいことを初めて全部ぶちまけられた会社。 フルスロットルで止まらない自分の話を会社の代表である社長が嫌な顔せず、全部受け止めてくれたこと。 嘘偽りのない「想いをカタチにする」という想いの強さが大好きです。 僕は、「関わる人たちに幸せを振りまける人間でありたい」です。

なにをやっているのか

  • 代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。
  • 社員数は50名。うち30%がリモートワーク。

invisionは、企業や地域のおダシ屋です。

おダシ、それは自然と出てしまう魅力。
いいおダシが出てはじめて、顔が見える。
いいおダシが出てはじめて、人が集まる。
あなたの行き場のない熱意こそ、おダシを出す火種。
その火をあおいで、アク取って、いいダシ出すのが私たち。

***インビジョンの提供価値***

《ダシ活メソッド》
HRテックや仕組み化で無駄な時間やコストを引き算(=アク取り)し、その企業・地域ならではのおダシ溢れるコンテンツの中身を強化する「ダシ活メソッド」で、ついつい人が集まってくる唯一無二のおダシの完成に伴走します。採用成功というより、志の実現が目的。

***主軸事業は2つ***

■おダシ採用マーケティング
■おダシ地方創生事業

***事業の紹介***

■採用マーケティング事業

お金をかけて求人広告を掲載すれば人が集まるのが当たり前だった10年前までと変わり、インターネットの普及とともに個々の価値観重視になっていくこのご時世。
採用マーケティングとは、従来のやり方(=アク)に縛られず、本当に出会いたかった企業と求職者が出会うためにおダシ溢れる仕掛けをつくることだと考えています。すなわち、「両想い採用のキューピット」なんてね。

【取り扱っているサービス】
①お客さんにノウハウを届ける
・自社開発のHRテック「HRハッカー」
・求人情報検索エンジン「Indeed」
・求人広告「全国100種類以上」
・採用ツール「採用パンフレット」「採用ページ」「企業ページ」「動画」etc.
・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」
・オフライン施策「イベント企画立案」
・プレスリリース配信

②世の中に採用のノウハウを届ける
・世の中の人事・経営者のお悩み解決情報発信メディア「採用ハック」
・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。

■地方創生事業

Uターン・Iターンなど地方での働き方が注目されるなかで、魅力発信の仕方に悩む地方の方が多くいます。
その多くが、自分が住む地域を盛り上げたいという熱い気持ちがありながら、既存のやり方や決まりから抜け出せず、新しい挑戦ができずくすぶっている人たち。
インビジョンは地方自治体や地方の有力メディア企業を巻き込み、機能していないアクを取り除き、地方のおダシを発信するメディア運営やプロモーション企画を行っています。目指すは、雇用促進で天下統一!

【自社メディア「Fledge」】
時間や場所にとらわれない働き方や企業の想いを、広報記事として紹介するメディア「Fledge」を運営。HRハッカーの求人原稿との連携機能で、求職者を採用広報記事に促すことができます。またNewsPicks、新R25などのメディアに記事が取り上げられるなど、各メディアとの連携も進めている真っ最中。

【「Fledge」に込める想い】
1.自分らしく生きる人を増やす
  =意志(覚悟・志)を持って生きる人を増やす
2.「生き方」「働き方」の選択肢を増やす
  =多様性を受け入れる社会を作る

【地方のプロモーション企画】
イベント開催やコンテンツ企画など、地方自治体や地方の有力メディア企業と連携して、地域を元気にするプロモーション企画を行います。
主な例
街全体の採用力を上げるセミナーの開催/学生起業家向けセミナー開催/地元学生へのオンライン企業PRイベント/観光PR動画
制作ディレクションを行った 熊本県上天草市の観光PR動画 が2020年全国広報コンクールで総務大臣賞受賞!

なぜやるのか

  • 畑とか海に行って対談したり。商談場所は全国。
  • マネージャー合宿はキャンプ場だったり。最近はオフィスもキャンプ化してます。

《インビジョンの志》
『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』
“アク”を取れば、誰だっておダシ出る。それが人間ー
一見品良く、淡々とおこなわれていく世界。
他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。
そんな大人たちに、いまいち心を揺さぶられない 。
これは今にはじまったことではない。
大人たちが少しずつ積立てた、貯金のようなものなんだろう。
もう見過ごせないところまで、子供たちにジワジワと浸食している。
本質を見失い、意味も考えずに、とりあえず “ちゃんとしなさい” と言う狂った教育。
親から子ども、その子どもに連鎖。生きた道徳観、倫理観が徐々に薄まっていく 。
インビジョンが向き合っているもの
それは「狂育(=ちゃんとしなさい)連鎖」のある社会そのものだ。
現在の狂育連鎖は、自分の人生の足を引っ張るダサい固定観念(=アク)だらけにして、
人間を底無し沼のようにズブズブに沈めようとしている。
ただ、私たちは教育論者でもなんでもない。
中目黒に作戦本部のある「仕事って面白いぞ」を体現する働くエンターテインメント会社だ。
私たちは、信じています。
アクの正体を知り、アク取りすれば、誰だって自分の体の中心から湧き上がってくる
自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を出せることを。
現実世界を泥臭く生きて、浴びて、その中で己の感情をグラグラさせられた体験。
お祭りのような心臓の鼓動を感じる瞬間が、人間を成長へともう一踏ん張りさせる
スイッチになる。
志に共感する本質的な人のつながり、コミュニティ作りを全力で応援したい。
いつも、どんな仕事でもみずみずしく、「仕事って面白いぞ」を、
大人にも、子供にも感染させる、働くかっこいい大人を増やしていきます。

どうやっているのか

  • 習字だけでイベントでちゃったり
  • みんなでアイス食べたり

インビジョンが大事にしている価値観をご紹介!

《働くかっこいい大人であるためにインビジョンが大事にする5つのスピリット》
1.視野、外に向いてる?
2.今、時価最高?
3.関わるみんなの為に、超温速してる?
4.おダシの効いた遊び心は?
5.未来の自分にワクワクしてる?

《おダシ十ヶ条》
1.ミッションに沸騰せよ
2.他責というアクを取れ
3.仕事そのもので味を出せ
4.ほっこりする、おまけ付けろ
5.今の味に満足するな、挑戦せよ
6.失敗は成功の合わせダシ
7.大事なことは直火で話せ
8.旨いダシは当然分け合え
9.たまには火を止めてみろ
10.己のおダシを探求せよ

インビジョンが求める人↓
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船に乗るより、漕ぎたい人
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【□選考基準】

□ビジョン共感:ビジョンに心から共鳴し、本気で一緒に実現したいと思っているか
□志:強く譲れない信念や夢があり、それが仕事と結びついているか
□乗るより漕ぐ:環境任せにせず、自分の力であらゆる状況を突破していけるか
□人望:尊敬=実力×態度を体現し、周りの人から信頼されているか
□おダシ:自分の「らしさ」を知り、どのシーンでもそれをナチュラルに出せるか
□よく考える力:常に目の前の物事を良く考え、本質を捉えられるか

【■こんな人は合わないかも】

・給与や福利厚生を何より重視してる人。インビジョンはまだそんなに整ってないかも
・ぶっちゃけ働かずに済むなら働きたくない人。私たちは働くかっこいい大人を増やす会社です
・企業選びの時にビジョンなんてどうでもいいと思ってる人。ビジョンが中心の会社だよ
・インビジョンに入るだけで働くかっこいい大人を増やせると思ってる人
・インビジョンに入るだけで成長できると思ってる人。どちらも自分次第だよ。
・一つ一つ指示があった方が安心する人。インビジョンのフリーな環境が逆にストレスかも
・変化に弱い人。インビジョンは特に変化が多い会社です
・どう思われるかが気になって、無難なところを選択する人。もっとありのままのあなたを出して
・人付き合いが億劫な人。私たちは本質的な人の繋がりを作っていきたいのです
・人に対してなんでこんなこともできないの?って思う人。もっと心の視野を広げよう。
・自分に自信がなくて、時々病んじゃう人。自分自身を好きになることが一番大事だよ

-----インビジョンのカルチャー-----

カルチャーって、いろんなものが組み合わさってできるものだと思うので、いろんな事実を箇条書きして紹介してみます。

#社内では日々おダシという言葉が飛び交います
#社外の人からもおダシという言葉が飛び出します
#インビジョン営業、ハッピで商談。これがおダシ屋の正装です
#チャットではおダシを感じたエピソードがいつも共有されます
#時々ものすごくどうでもいいことも共有されます
#お客さんとの本質的なつながりを感じるほっこりエピソードも共有されます
#大事なお客さんだからこそ、それじゃダメなんです!って本気でぶつかることもあります
#大事な繋がりだからこそ、サプライズ動画なんかを作って気持ちを伝えたりもします
#会社に誰かきてくれる時は、オンリーワンのお出迎えをします
#内定書や表彰状に定型文は存在しません。一人一人に唯一無二のメッセージを伝えます
#変化が多いので、変化には柔軟です
#プライベートと仕事、混合してる人が多いです
#社員メンバーで平日飲みに行ったり休みの日に遊ぶこともしばしばあります
#性格タイプは360°様々です
#時々ぐちゃぐちゃに酔っ払ってすみません

-----インビジョン飲み会での一コマ-----

『オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。』
(人事がコソコソ書き溜めました。笑)

「テイカーじゃなくてギバーがいいよね」
「本質的な人とのつながりって、ピンチの時に助け合える関係かどうか」
「それ、置きに行ってない?」
「結局は、目の前のことをよく考えてるかどうかだよ」
「こっちの方が面白くない?結果でないと面白くなくない?」
「ただのタスクみたいな感覚って、それは違うと思っていて」
「”お前、そういうんじゃねえんだよ!”みたいなぶつかり合いも、時には必要だと思うんだよ」
「一般的なフレームに踊らされるな」
「道徳に振り切れすぎてんだよね〜。ビジネスと道徳のバランスが大事じゃん」
「誰かがつくる会社じゃなくて、皆でつくる会社がいいよね」
「人間ってやつは、つまるところ幸せのために生きてんだよな。」

こんなことやります

「我が使命 日本沸騰 気づかされ 脳みそ沸騰 失神バースデー」

「大地!大丈夫か?」
いつも冷静な誠吾さんの声が響く。

その数週間前、自社サービスの戦略を考えるガチ合宿の開催が発表された。
毎年恒例のマネージャー合宿とは違い、参加希望者のうちプレゼン合格者だけが参加できるという新しい試みだ。
俺は地方創生事業の責任者として即刻立候補してプレゼンを行い参加に漕ぎ着いた。

当日、俺は参加メンバー3人を乗せたレンタカーで目的地へ出発した。
しかし、道中合宿の話題で白熱したのがあだとなり、途中で道を間違えてしまった。
到着した頃には俺たち以外の参加者10人全員が揃っている状態だった。
会議は進み、目標に対して各メンバーが協力体制を確認、ロードマップが完成し無事終了。

しかし夜も更けた頃、俺は誠吾さんに呼び出された。
そこで今朝の遅刻を指摘された。
「真っ先に立候補したお前が遅刻してどうするんだよ!」
遅刻の罪悪感と目標進捗への苦悩が相まって、気付いたら俺は失神していた。

佐々木大地、26歳の誕生日を迎えた瞬間だった。
ーーー
そんなことがあると、人って人生を振り返っちゃうもんだな(笑)
今でこそ日本を変えたいと地方創生事業に勤しんでいる俺が、日本の政治について深く考えるようになったきっかけはこんなことだった。

俺は、10代の頃の東日本大震災でのボランティアの経験から「人助け」を人生の使命だと考えていた。
大学卒業後もその軸は変わらず、消防庁に就職が決まった。

入庁前、俺は「この世のカオス」と呼ばれるインドへ放浪することに。
そこで突然12歳の少年が「ジャパニーズか?今の日本の政治はどうなんだ?」と話しかけてきた。
当時それに答えられるほどの考えがなかった俺に、アカシュックは説教を始めた。
「日本人は、自国の政治について考えてなさ過ぎる。もう少し政治に関心を持ったらどうだ?お前が変われば国はきっと良くなるぞ。ちなみに俺はインドを...(永遠インド愛語られる)」

めちゃくちゃ恥ずかしかった。インドでは12歳の少年ですら自覚している「政治がマジで自分の生活を左右させるんだ」という認識が俺にはなかった。

インドから帰国し、消防庁に入庁。しかし、そこには「考えたら負け・みんなやってるからやれ・見て見ぬ振りしとけ」という同調圧力が蔓延っていたのだ。

そんな中、あの言葉を思い出した。
「もう少し政治に関心を持ったらどうだ?お前が変われば国はきっと良くなるぞ。」

行政がここと同じ同調圧力でまみれていたとしたら、マジで日本やばいな。

「人助けをしたい」という自分の軸が、「日本を良くしたい」に広がり、転職を決めた。
ーーー
転職先のインビジョンでの仕事内容は、地方自治体への営業や公的機関との協業を仕掛ける動き。

入社後最初の大仕事は、入社から3ヶ月後。兵庫県豊岡市が主宰する働き方セミナーの講師だった。そこで、今後の鍵となる出会いを果たす。

インビジョンの企業や地域も「おダシ(=らしさ)」を出すことが大切だというにする価値観に共感し、話しかけて来てくれたのは、現地の信金で事業支援部長を務める宮垣さん。
それから、宮垣さんを通してインビジョンが豊岡市の企業の採用支援をすることになった。

ただ、この出会いをきっかけに、俺は壁にもぶち当たった。
セミナー後、宮垣さんを始め豊岡で雇用改革を目指す方々との会食時、俺以外の大人が話している内容が全く理解できなかったのだ。
その時、自分の知識・経験・思いの全てが欠けていることに気づいた。

それからというもの、下調べもしっかりし、絶対に地域が良くなる提案をしている自信があるにも関わらず、うまく行かないことが多々あった。
もちろんうまくいった例もあるが、それでも拭えない葛藤があった。

同じ悩みを抱える営業のコバさんと語り合った結果、1つの答えに行き着く。
「ビジネスリテラシーじゃね?」
おダシ出して、良い提案をしても、知識もそれに対する思いも中途半端じゃ相手は動かない。俺は世の中知った風になってたのかもしれない...

そんな中、合宿が行われることになった。
ーーー
失神から目が覚めた俺は、無事合宿から帰って来た。
病院へ行った後、改めてこれまでの営業先との向き合い方を振り返った。

そして、自治体のお金の動き方を一から勉強し直し、専門知識はその道のプロを探して学ばせてもらった。提案方法、人との関わり方、全てを見直した。

それから数ヶ月、何か厄が落ち、全ての歯車が噛み合うように提案がうまく進み始めていた。

「こうすべきだ」をやめて知識をつけ、目の前の人の状況や思いをよく知る。
そこから日本を良くしていくのが日本沸騰屋の仕事だ。

インドの少年!ガチで国を変えていくって、マジで甘くないな。

会社の注目のストーリー

「想いをカタチに」という”理念”の体現
どんな人にもある”生い立ち”という「極ダシ(キワダシ)」
ビジネスと言えど、人間味あるやり取りしたくないですか。
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会社情報
インビジョン株式会社
  • 2008/07 に設立
  • 50人のメンバー
  • 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7 VORT代官山3階
  • チームで脳汗かき、本気で日本変えませんか?アウトバウンドセールス募集!
    インビジョン株式会社