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急成長ベンチャーで0→1のプロダクト開発!バックエンドのテックリード募集!

バックエンドエンジニア
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on 2020/12/01

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急成長ベンチャーで0→1のプロダクト開発!バックエンドのテックリード募集!

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東京
中途・副業・パートタイム・契約
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水戸 将平

2012年筑波大学理工学群卒。 学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でセプテーニに入社。 セプテーニ在籍中に、ベストスタッフ賞や歴代最高運用額ギネス更新などの 社内AWARDを多数受賞。 2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。

岡本 薫

マーケター。1985年生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社カカクコムを経て、オーセンスグループ株式会社(現弁護士ドットコム株式会社)に入社。「弁護士ドットコム」の課金モデル構築で同社の上場に貢献し、上場後には電子契約サービス「クラウドサイン」を立ち上げる。その後、セブンデイズ株式会社に取締役CMOとして参画し、アメリカでスマホアプリのマーケティング活動に従事。2020年1月にスタートアップの新規事業立ち上げを支援する岡本薫事務所を設立。2020年5月に株式会社PIGNUSの新規事業管掌執行役員に就任。

新井妃代

爆速で成長している株式会社PIGNUSの経営管理部に所属しています。 主な業務は採用、広報、経理、労務、総務と幅広いですが、超優秀なメンバーしかいない会社でのバックオフィス業務は毎日かなり刺激的で、目まぐるしくも楽しい事ばかりです。 大学卒業後、損保系の医療サービス会社での営業、経営コンサルティング会社でのカスタマー職、フィンテックベンチャーでの人事広報を経ての現職と、経歴も目まぐるしいですが、 すべての経験を生かして、PIGNUSの成長のためにこれからも毎日成長し続けることが使命だと思っています。

杉浦 佑弥

2020年1月に株式会社PIGNUS入社。 好きな広告は"リスティングとYDN" 好きな言葉は"コミットメント"

株式会社PIGNUSのメンバー

2012年筑波大学理工学群卒。 学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でセプテーニに入社。 セプテーニ在籍中に、ベストスタッフ賞や歴代最高運用額ギネス更新などの 社内AWARDを多数受賞。 2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。

なにをやっているのか

【PIGNUSについて】 2017年の創業以来、売上を1.2億円、4.8億円、10.5億円、20億円と伸ばし、成長を続けているスタートアップです。現事業でもある程度の成長は見込めるのですが、さらに大きなMission達成のために、5期目である2021年に新規事業を2つリリースします。1年間で正社員30名から60名の拡大を計画しており、急速な変化の真っ只中にいます。 【タグライン/理念】 「価値を、本気で」 PIGNUSはこのタグラインを最上位概念として全ての事業活動を行っています。 -独自の価値を提供できない事業はやらない -大きな価値を提供できない会社になってしまうのならば解散する -中途半端な価値提供になるのであればその仕事をお断りする 大小関わらず、様々な意思決定や行動の軸としています。 価値提供の結果論として、「2030年までに時価総額1,000億円」という中期地点を掲げ、そこに向け市場・第三者から我々の価値提供を評価いただくため、2024年までにIPOを行う予定です。 【事業一覧】 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 単なるWeb広告運用の外注業者ではありません。 Webマーケティングで事業を伸ばすためのパートナーとして、あらゆるサポートに奔走しています。 多くのケースで戦略の再構築を行い、予算~チャネル~リソース配分~各論戦術~KPI設定など全てを見直した上で実行をやり切ります。 実行のみに留まらないが故に改善の変数が多く、創業以来全てのプロジェクトで然るべくした結果が出ています。 口先だけではないコミットを報酬形態に落とすことが多く、結果に応じたFeeテーブル制・レベニューシェアモデルなど柔軟に設計しています。 (2)新規事業①(プロダクト開発) AI,クラウドコンピューティングの発達によりWeb広告運用業務の高度なIT化が進みました。 数年前に人間の手で行っていた運用業務の大半が自動化され、今後さらに自動化されます。 大きな環境変化にも関わらず、広告主とWeb広告の関係性は変わっていません。 現代に最適化した新しいWeb広告運用の形を提唱し、業界のスタンダードとなることを目指すプロダクトです。 (3)新規事業②(Webサービス開発) BtoB購買における、情報の非対称性を解決するプロダクトです。 ローンチ前(2021年3月予定)のため詳細は面談時にご説明します。 管掌する役員の岡本は、電子契約サービス「クラウドサイン」をはじめ、数々の新規事業を立ち上げてきた経験豊富な企画者です。 ▼ベストベンチャー2020に選出されました! :https://www.pignus.co.jp/news/1292/
タグライン「価値を、本気で」を掲げ、自分たちにしかできない本質的な価値提供を追求しています。
様々なバックグラウンドの優秀なメンバーが集まっております。(元起業家、MBAホルダー、外資系戦略コンサル出身者、3,000人企業の元取締役、映像作家としても活躍するクリエイター、業界大手小売り業のマーケティング責任者、大手生保トップクラス営業等)
2020年4月に麹町オフィスの移転し、80名近く入るキャパシティの広さになりました。こだわりの内装です。
コーポレートサイト改修におけるメンバーの撮影会風景です。サイトリニューアルは年始を予定しております!
新オフィスのエントランス。壁には4つの行動指針が書かれています。
平均年齢は28歳。若くて情熱溢れるメンバーが集まっています。

なにをやっているのか

タグライン「価値を、本気で」を掲げ、自分たちにしかできない本質的な価値提供を追求しています。

様々なバックグラウンドの優秀なメンバーが集まっております。(元起業家、MBAホルダー、外資系戦略コンサル出身者、3,000人企業の元取締役、映像作家としても活躍するクリエイター、業界大手小売り業のマーケティング責任者、大手生保トップクラス営業等)

【PIGNUSについて】 2017年の創業以来、売上を1.2億円、4.8億円、10.5億円、20億円と伸ばし、成長を続けているスタートアップです。現事業でもある程度の成長は見込めるのですが、さらに大きなMission達成のために、5期目である2021年に新規事業を2つリリースします。1年間で正社員30名から60名の拡大を計画しており、急速な変化の真っ只中にいます。 【タグライン/理念】 「価値を、本気で」 PIGNUSはこのタグラインを最上位概念として全ての事業活動を行っています。 -独自の価値を提供できない事業はやらない -大きな価値を提供できない会社になってしまうのならば解散する -中途半端な価値提供になるのであればその仕事をお断りする 大小関わらず、様々な意思決定や行動の軸としています。 価値提供の結果論として、「2030年までに時価総額1,000億円」という中期地点を掲げ、そこに向け市場・第三者から我々の価値提供を評価いただくため、2024年までにIPOを行う予定です。 【事業一覧】 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 単なるWeb広告運用の外注業者ではありません。 Webマーケティングで事業を伸ばすためのパートナーとして、あらゆるサポートに奔走しています。 多くのケースで戦略の再構築を行い、予算~チャネル~リソース配分~各論戦術~KPI設定など全てを見直した上で実行をやり切ります。 実行のみに留まらないが故に改善の変数が多く、創業以来全てのプロジェクトで然るべくした結果が出ています。 口先だけではないコミットを報酬形態に落とすことが多く、結果に応じたFeeテーブル制・レベニューシェアモデルなど柔軟に設計しています。 (2)新規事業①(プロダクト開発) AI,クラウドコンピューティングの発達によりWeb広告運用業務の高度なIT化が進みました。 数年前に人間の手で行っていた運用業務の大半が自動化され、今後さらに自動化されます。 大きな環境変化にも関わらず、広告主とWeb広告の関係性は変わっていません。 現代に最適化した新しいWeb広告運用の形を提唱し、業界のスタンダードとなることを目指すプロダクトです。 (3)新規事業②(Webサービス開発) BtoB購買における、情報の非対称性を解決するプロダクトです。 ローンチ前(2021年3月予定)のため詳細は面談時にご説明します。 管掌する役員の岡本は、電子契約サービス「クラウドサイン」をはじめ、数々の新規事業を立ち上げてきた経験豊富な企画者です。 ▼ベストベンチャー2020に選出されました! :https://www.pignus.co.jp/news/1292/

なぜやるのか

新オフィスのエントランス。壁には4つの行動指針が書かれています。

平均年齢は28歳。若くて情熱溢れるメンバーが集まっています。

今回のテックリードの募集対象となるプロダクトについてご説明させていただきます。 【新規事業①/自社プロダクトについて】 現代に最適化した新しいWeb広告運用の形をテクノロジーと仕組みで表現します。 コンセプトレベルの仮説検証はクリアし、現状はプロダクトの開発がボトルネックとなっております。 2021年7月の本ローンチを予定していますが、非常に難易度が高い開発となっており、技術者が不足しております。 業界を変革できる可能性が高く、社会的意義が強いプロダクトであり、使命感を持って推進させる覚悟を持っています。 Web広告は多くの技術者の方にとって直接的な関わりが薄く、興味が湧かない方が多いと思いますが、 開発しがいがある非常に面白いプロダクトなので、直接詳細を説明したいと思っています。

どうやっているのか

2020年4月に麹町オフィスの移転し、80名近く入るキャパシティの広さになりました。こだわりの内装です。

コーポレートサイト改修におけるメンバーの撮影会風景です。サイトリニューアルは年始を予定しております!

【理想的な開発環境】 完全に自己資本で運営しており、外部のステークホルダーからの意見に惑わされずに事業に邁進できます。 代表の水戸自らが、この新規事業に対して不退転の覚悟でコミットしています。したがって、事業に対する理解度の低い関係者への説明コストがかかったり、必要な事業投資を出し惜しむ、などの心配はありません。新規事業を立ち上げるうえで理想的な環境といえます。 【ポジションの魅力】 代表の水戸と二人三脚で業務を行うため、新しいプロダクト開発を通じたエンジニアスキルの向上のみならず、新規事業立ち上げ~スケールまでの汎用的な経験を積めます。 また、既存の開発メンバーの技術力が非常に高く、多くの有名なプロダクトを立ち上げた経験を保有しています。技術力の向上に関してもお約束できます。

こんなことやります

【業務内容】 Web広告運用を現代に最適化する自社プロダクトの開発全般における設計、実装。 プロダクトオーナー水戸及びスクラムマスターである経験豊富なエンジニアとビジネス要件の定義、システム要件の定義、アーキテクチャー設計、UI/UXの設計、B-E全体の設計、実装まで開発全般に携わっていただきます。 当初は、主にバックエンドのデータベースの設計と実装をメインで担っていただき、外部パートナーや社内のクリエイターと連携しながら開発を進めます。 適性やスキルによってフロントエンドや上流工程にも携わって頂きます。 【開発体制】 現状の開発体制はコア4人(プロダクトオーナー、スクラムマスター、F-Eエンジニア、UI/UXデザイナー)、外部パートナーの開発者8人の体制です。コア5人目のメンバーとしてジョインして頂きます。既存エンジニアの2人は多くの0→1プロダクト開発を経験し、技術者としての力量が非常に高いメンバーです。 【必須要件】 ・バックエンドを中心とした開発経験のある方(Node.js、TypeScript、Python、PHP等) ・GCPの環境構築及び運用経験 【歓迎要件】 ・Web広告の知識、運用経験 ・0→1でのWebサービスの開発経験 ・スタートアップ企業内での開発経験 ・フロントエンドの開発経験(JavaScript等) 【開発環境】 ・開発言語:Node.js、TypeScript、Python、PHP、JavaScript ・フレームワーク:Flask、Vue.js、CakePHP、Nest.js ・インフラ環境:GCP(Cloud Functions, Cloud SQL, Google Kubernetes Engine, Google Cloud Tasks, Cloud Firestore, Cloud Storage等)、Firebase(FIrebase hosting, Cloud firestore等) ・開発・運用環境:vscode、GitHub、xd、Slack、Zoom等 ・構成管理:Cloudformation, Terraform, Ansible 【面談のお願い】 ステルスで進めているため、この求人票でプロダクトの全貌を説明することができません。 想像以上にエキサイティングな経験を積めますので、まずはカジュアル面談の機会をいただけますと幸いです。 代表の水戸が詳細をお話させていただきます。 少しでもご興味あれば、ぜひご連絡くださいませ。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/01に設立

59人のメンバー

東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館6階