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変化に強い技術者として、一緒に成長していける人を募集!マネージャー候補!

マネージャー候補
中途

on 2020/11/30

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変化に強い技術者として、一緒に成長していける人を募集!マネージャー候補!

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Toru William Kudo

多摩美術大学卒業後、NPOのIT事業部で大規模開発のフロントエンド領域を担当。 その後ビットエーに入社し、Node.jsのコミッターなど、フロントエンド領域のプロフェッショナル集団の中で、React/Reduxを中心としたフロントエンドアーキテクチャの啓蒙と導入支援を実施。 事業運営上の様々なステイクホルダーからの課題共有を受け、UI/UXやSEO施策などによる改善提案などを行う。

杉田 文一

京都大学理学部卒業後、国内最大手半導体メーカーに入社し、STBに搭載されるLSIの表示系ドライバなどのソフトウェア開発に8年間従事。その後Webエンジニアとして2013年にビットエーに参画。現在はインフラ、データベース設計、サーバサイドプログラムを一手に引き受けるバックエンドチームのマネジャーとして活躍中。また、技術開発室室長を兼務し、社内システムの開発、サーバ保守運用、ネットワーク保守なども行う。

川口 修平

慶應義塾大学環境情報学部卒業後、金融系SIerにて上流工程システムエンジニアとして、開発マネジメントとシステム開発を担当。 2013年にビットエーに入社し、データアナリストとしてデータ分析、Webアクセス解析、レコメンドロジック実装、予測モデル構築、BIツール導入支援まで広い分析業務を行う。 現在は、データストラテジストとしてデータドリブン施策の提案とデータサイエンスグループのマネジメントを行う。

株式会社ビットエーのメンバー

多摩美術大学卒業後、NPOのIT事業部で大規模開発のフロントエンド領域を担当。 その後ビットエーに入社し、Node.jsのコミッターなど、フロントエンド領域のプロフェッショナル集団の中で、React/Reduxを中心としたフロントエンドアーキテクチャの啓蒙と導入支援を実施。 事業運営上の様々なステイクホルダーからの課題共有を受け、UI/UXやSEO施策などによる改善提案などを行う。

なにをやっているのか

ビットエーは、「テクノロジー×グロース×ブランディング」で企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 2011年07月に設立し、従業員数は180名になります。 幅広い業界の大手企業と直接取引でクライアントの事業成長を加速させるため、 最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 只、課題分析・戦略提案をしたら終わりでなく、開発から運用までサポートすることで クライアントの事業成長まで踏まえて、長期的な信頼関係の構築を重視しています。 ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞) ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等 ▼取引先実績(敬称略) ・リクルートグループ ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス その他多数実績あり
大手企業から支持され続ける成長企業です
ディレクターとクリエイターが一丸となって仕事に取り組みます
2020年6月新オフィス移転
プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。
エンジニア経験がある 代表取締役社長 吉田
明るい雰囲気の職場環境

なにをやっているのか

大手企業から支持され続ける成長企業です

ディレクターとクリエイターが一丸となって仕事に取り組みます

ビットエーは、「テクノロジー×グロース×ブランディング」で企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 2011年07月に設立し、従業員数は180名になります。 幅広い業界の大手企業と直接取引でクライアントの事業成長を加速させるため、 最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 只、課題分析・戦略提案をしたら終わりでなく、開発から運用までサポートすることで クライアントの事業成長まで踏まえて、長期的な信頼関係の構築を重視しています。 ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞) ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等 ▼取引先実績(敬称略) ・リクルートグループ ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス その他多数実績あり

なぜやるのか

エンジニア経験がある 代表取締役社長 吉田

明るい雰囲気の職場環境

「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」 現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。 しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

どうやっているのか

2020年6月新オフィス移転

プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。

様々な業界のクライアントが運営するWebサービスのグロース支援を中心に組織として年々サイズアップを図っています。また、組織の成長のために下記のことに取り組んでいます。 【1】エンドクライアントとの直接取引 私たちは、エンドクライアントと直接仕事をすることを第一優先にしています。 【2】中長期のサービスグロース支援案件に注力 スポットの制作案件ではなく、中長期的に支援をしていくサービスグロース案件に注力しています。 【3】 案件バリエーション 様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、様々なキャリアパスを描ける環境があります。 【4】 スキルアップの支援 書籍購入制度、資格取得費用の負担、社内勉強会の実施など勉強会やレビューにも力を入れており、例えばStruts2やNode.jsなどのコミッターの方の協力も得ながら、言語仕様に基づいたレビューが出来る環境を用意しております。 【5】コミュニケーション活性化 月1社内イベント、部活動制度などがあります。社内外問わず積極的にコミュニケーションを図っています。 【6】副業を許可 業務時間外を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事を目的としています。日々の業務に満足することなく、広い視野や新しい価値観を得て多様な人が多様な成長をしていくことを目指しています。平均残業時間は20hで、月有給消化率も74.24%と仕事もプライベートも集中できる環境です。 【7】 2020年海外事業を展開 海外展開の第一歩として、2020年にベトナム拠点を立ち上げました。国内外問わず活躍できる場を広げています。

こんなことやります

▼ 募集背景 事業成長・組織拡大に伴って、弊社エンジニア組織のマネジャー候補を募集します。 フロントエンド組織で各プロダクト開発をリードしていただきながら、チームビルディングや組織マネジメントにも関わったいただきたいと思っています。 ビットエーは、グロース、ブランディング、テクノロジーを軸に企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。2011年07月に設立し、従業員数は180名になり組織は主に3つに別れます。 ▼ グロースユニット プロダクトやサービスのローンチ~改善に至るまで継続的にサポートを行い サービス成長支援や現場が抱えている課題を解決するユニット ▼ ブランディングユニット 企業が持つブランド価値をマーケティングとクリエイティブの両サイドから戦略的にアプローチしブランディングの最適化、ビジネス課題解決をし事業成長への導くユニット ▼ テクノロジーユニット Webサイトやアプリなど設計・開発・改修だけでなく、データサイエンスや機会学習など ビックデータやAIを用いて課題の解決や新たなビジネスチャンスの創出までを担うユニット ※ これまでのご経験、ご希望をお伺いながらポジションや配属先を決めさせていただきます。 ▼ 主な仕事内容 - フロントエンド開発業務 - ユーザビリティ、コンポーネント設計の観点からの課題発見 - タスクの自動化、コードの品質改善などによる生産性の向上 - 課題に対しての解決施策提案や機能実装 - チームビルディングや組織マネジメント - 専門性や組織理解を深めるための社内イベントの企画と実施 など ▼ 求めるスキル・経験 - フロントエンドエンジニアとしての開発経験  - html/cas/jsを用いた開発経験  - vue.jsやReact.jsなどモダン環境での開発経験 - リードエンジニア又はPMとしての経験 - チーム開発経験 - 経営やビジネスサイドの視点 - チームビルディングやエンジニア組織のマネジメント経験 ▼ 歓迎するスキル・経験 - 既存コードのリーディングが可能 - SPA実装経験 - Typescriptを用いた実装経験 - Next.js/Nuxt.jsを使ったサイト構築経験 - redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験 - デザインツールの使用経験(scketch、XD など) - Gitコミット履歴の整理が可能(rebase、--amend など) - アトミックデザインに関する知識 - jestを用いたテストコードの実装経験 ▼ 仕事の魅力 - 大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、プロジェクト単位チームを編成し高品質なシステム開発を行なっています。 - 若手からシニア層まで幅広い年齢層で社歴や役職にとらわれることなく、意見や考えを交換しあっています - メンバーの9割以上はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWEBサービス開発・制作の専門職。 ▼ キャリア -UI/UXの設計スキルや分析スキル、提案力が求めれれるUI・UXエンジニア -PHP、Ruby、Javaなどバックエンドの知見を深めてフルスタックエンジニア -UI/UXの知見を深めて、UI/UXデザイナーにジョブチェンジ など 専門知識を深めスペシャリスト、知見を幅広く持ちエバンジェリストになど 多方向でキャリア形成できる環境を整えています。 あなたの得意分野や経験を、是ビットエーで活かしませんか? ------------------------------------------------------------------ ◆インタビュー記事 ビットエーは「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会」をつくります https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/168174 業務効率を上げるためにツールは使い倒す(社内ツール・ルールを公開) https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/205951 ビットエーで働く社員はこんな人【社員データ】 https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/181878 ◆募集ページ一覧 https://www.wantedly.com/companies/bita/projects エンジニアリング、デザイン・アート、PM・Webディレクション マーケティング・PR、コンサルティング枠で募集しています 。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/07に設立

    198人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階