【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL：リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難と挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、ミッドタウンへの移転や成長できる環境はアップデートしながらまだ走っています。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題でありました。 より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと反省し、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織に改善しております。 組織環境は、全ての社員が変えられる組織が理想です。 そんなLIDDELLの自慢は、社員同士の仲の良さと意志の強さ。 社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶スナックたかこ ▷住宅手当支給 ▶引越し手当支給 ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給（面談を設定するだけでもOK） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷月間MVPにスターバックスカードプレゼント ▶クオーターMVPに報酬 ▷年間MVPに大報酬 ▶オフィスで出張マッサージ（お休み中） ▷近所にある居酒屋「春夏秋冬」社員飲食無料！（さらに、その近くのBARも無料！） ▶研修によるランクアップでタクシー代支給や美容デーの設定、椅子が豪華になったり…etc

TypeScirptを用いた自社サービス開発の中でも、新規開発を中心に携わっていただきます。 当社では「個人の影響力を、人々の未来のために」というミッションを掲げ、現在4つのアプリケーションを開発し、多くのクライアント、インフルエンサー、ユーザの皆様にご利用いただいています。 その中でも、新規サービスでは React, Next.js, Nest.js を積極的に採用しています。 フロントエンド、バックエンド共にTypeScriptを利用し、GraphQL, OpenAPIによる繋ぎこみを行なっています。 （技術スタックの詳細は是非こちらをご覧ください https://note.com/sutojp/n/nf96efd4e15b7） 「エンジニアが開発を楽しみながら成長し、事業を成長させられる環境」を目指し、新規技術の採用を積極的に行なっています。 【開発環境】 ■フロントエンド ・開発言語：TypeScript, Swift ・フレームワーク：React(Next.js), Vue.js(Nuxt JS) , React Native ■バックエンド ・開発言語：TypeScript, PHP, Ruby ・フレームワーク：NestJS, Laravel, Ruby on Rails ■ インフラ/ミドルウェア ・DB：MySQL（一部Firestore） ・パブリッククラウド：AWS（ECS、Serverless Framework）、GCP（BigQuery）、Firebase 【応募資格】 △バックエンドエンジニア 必須資格 ・実務経験3年以上 ・DB設計経験 ・API設計経験 ・AWS or GCP利用経験 歓迎するスキル ・技術選定経験 ・インフラ構築経験 ・TS経験 ・マネジメント経験 △フロントエンド 必須資格 ・Webプロダクト開発の実務経験3年以上 ・React, Vue いずれかの実務経験 ・設計経験 ・TS経験 ・リーダー経験 ・コミュニケーションスキル 歓迎するスキル ・マネジメント経験 【仕事の魅力】 ■全社的にTypeScriptに注力し、採用も積極的に行なっています。TypeScriptのスキルを伸ばしたい人にはうってつけの環境だと思います ■toC,toB両面のプロダクトを運用しており、新規開発も盛んに行なっています。様々なタイプの開発に携わることができます ■技術選定の自由度が高く、社内で実績の無い技術も積極的に取り入れています ■エンジニアでも企画段階から携わることができます。企画の立案やサービスグロースの会議に参加し、開発以外の面でも能力を発揮していただくことが可能です 【社内の雰囲気】 ■若手社員が多く、カジュアルな雰囲気です ■社員同士のランチ等のコミュニケーション機会が多い環境です