株式会社モンスター・ラボのメンバー もっと見る
-
I'm always seeking talents who see the world differently
-
コーポレート企画本部 採用人事
【業務内容】
・採用戦略立案
・新卒採用
・中途採用
・データ分析
・オンライン化、自動化推進
【得意なこと】
・データ分析
・数値管理
・システム連携など -
コーポレート本部 人事総務部 部長
東京生まれ埼玉育ち
2017年3月、モンスター・ラボの総務・労務チームのチームリーダとして入社。
翌年、人事・採用チームを内包した、人事総務部の部長に。以降、人事・採用・総務・労務・システムを含むグループのグループ長として組織の土台作りに携わる。 -
モンスター・ラボ の代表をやっています。
モンスター・ラボでは、「多様性を活かす仕組みを創る」「テクノロジーで世界を変える」というミッションのもと、グローバルソーシングサービス「セカイラボ」、音楽配信サービス「monstar.ch」などのサービスを運用している他、様々なWebサービス・モバイルアプリケーションやゲームなどの企画・開発・運営をしています。
オフィスは世界6ヶ国、10拠点、グループには12ヶ国の人がいます。是非、一緒に世界を変えるような仕事をしましょう。
なにをやっているのか
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」ことをミッションに、戦略的な思考とユーザー体験に基づくデザイン、最先端のテクノロジーを掛け合わせることで、クライアントのビジネスの変革をサポートしています。
なぜやるのか
光の当たらない“個の才能”を活かして社会に貢献することで、より良い明日を実現したいためにミッションに取り組んでいます。
個の才能というのは、クライアントのプロジェクトの担当者や、サービスのユーザー、ひいては私たち自身も含みます。モノと情報が溢れコモディディ化したように見える世の中ですが、人の多様さはむしろ広がっているかもしれません。それなのに、才能ある個人が機会得られない地域もあれば、日本でも能力を発揮しようにも厳しい状況に置かれている方もいらっしゃいます。
世界は課題に満ち溢れています。協働して不足していた視点と考えを補い、実行できる機会を得られる場所が必要です。
私たちは、可能性や才能を持った個人に機会を提供することで、より良い明日を実現できると信じています。
どうやっているのか
戦略的な知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積された開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EU,USの16ヵ国25拠点からベストなチームやメンバーをを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したプロダクトを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
こんなことやります
人とコミュニケーションをとるのが得意で
相手の求めているものに対して先回って行動できるようなそんな方が
活躍いただけるオペレーターのお仕事です。
【具体的には】
▼調達チームでのデスクワーク
・契約事務手続き
・候補者日程調整
・求人情報などのデータ入力
・メール応対
・チャットツールなどを用いた他部署とのやりとり
など
将来にAppstar事業の業務に付随するデスクワークにも触れていただく可能性もございます。
APPSTARS(アップスターズ):ITフリーランス人材とIT人材不足の課題を抱えているクライアント企業とをマッチングさせるサービス
会社の注目のストーリー
1億円以上の資金を調達済み /
3000万円以上の資金を調達済み /
社長がプログラミングできる /
TechCrunchに掲載実績あり /