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  多くの企業が人事評価制度に悩んでいる一方で、その悩みに寄り添いサポートすることを仕事としている企業は少なくもありました。あしたのチームは人事評価の仕組みを一緒に作るだけでなく、その後の社員への説明代行、さらには制度の定着化に向けた運用支援までを実施！すべての企業が人事評価を通して自社の課題解決ができるよう支援をしています。
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  人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」は、評価業務のワークフロー改善・評価や報酬の情報管理だけでなく人材育成にも活用できるツール！機能性、デザイン性も高く表彰もされています！

あしたのチームは創業当時より目標に挑戦できる健全な社会をつくるというミッションを掲げ
述べ3,000社を超える企業様に対して採用・教育・評価と人事サービスを提供し
「はたらく人のワクワクを創造」しています。

■報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」
https://ashita-team.com/lp_zero/?utm_source=corporate&utm_medium=referral&_ga=2.27182011.76826396.1602035111-1772747379.1578544357&_fsi=ElxCNr5q
*テレワーク、ジョブ型雇用と働き方が変わってくる中で、
【どうやって評価したら良い？】【生産性を上げるための施策は？】等、
さまざまな課題に企業は頭を抱えています。
これらを解決させる仕組みこそ、人事評価制度です！
その人事評価制度を構築するだけでなく、社内に浸透させ、
自社に合った形で運用ができるよう定着化させていくところまで支援しています。

■人事評価クラウド「あしたのクラウド™️ HR」
https://ashita-team.com/ashita-cloud_lp/?utm_source=corporate&utm_medium=referral&_ga=2.225553308.76826396.1602035111-1772747379.1578544357&_fsi=ElxCNr5q
*社員データベースから目標設定・評価・査定・給与決定までの評価制度の運用を一元管理できるクラウドシステムを提供しています。10万人以上の評価データ、50万件以上の目標設定事例が蓄積されており、そのビックデータをもとに、AIによる目標の添削も実現しています！

■目標設定プログラム「あしたの履歴書®︎」
https://www.ashita-team.com/coach_b/?utm_source=corporate&utm_medium=referral&_ga=2.158444348.76826396.1602035111-1772747379.1578544357&_fsi=ElxCNr5q
*企業経営をしていくにあたって土台になる自社の在り方（方針／目標）について、ワークを通して再考できる経営者向けコーチングプログラムを提供しています。

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  会長兼ファウンダー　髙橋恭介　2008年9月25日に700万円の資本金から会社を創業し、社 　員も200名を超える会社へと成長させてきました。
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  オフィスはGINZASIX11Fにあります！現在はリモートワークも推奨しており、勤務 　はリモートと出社を選ぶことができます！

日本の高度経済成長を支え、約60年間続いてきた日本型雇用システムは大転換期を迎えています。
新型コロナウイルスの感染拡大によって急速にデジタルトランスフォーメーション（DX)が加速し、
人事領域においても大きな変化をもたらしています。
具体的には
・「時間と場所」を選ばない働き方の浸透
・メンバーシップ型からジョブ型への移行
・テレワークの進化系がワーケーション
これらを生み、より働き方の多様性は広がっています。

このような個人の能力を尊重する多様な働き方と人事DXをさらに加速させる上においても
人事評価に対する課題は大きく、経営者の真贋が問われています。
経営者が明確なビジョンや目標を掲げ、社員の行動指針を示すことで
「目標が社員を変え、社員が会社を変え、会社が社会を変える」
この好循環サイクルを生み出すものだと私たちは確信しています。

経営者の勇気ある一歩（改革）が進化する大きな力となります。
あしたのチームはその改革の一助となり、日本の人事DXの推進と人事評価産業を創るべく日々精進しています。

＼フラットに意見を出し合える、メリハリのあるチームです／
◎マーケティング責任者（29）
BtoCの領域のマーケティング経験6年　マーケティング領域全体のディレクションが可能です！
強みは事業PLと連動した施策策定と実行です。
<<スキル>>
・KPI/KGI設計とKPI分析管理
・経営や事業へのマーケティング観点からのレポーティング
・各種媒体のディレクション（CM、雑誌、折込、交通広告、リスティング、ディスプレイ、SNS等）　
・マネジメント（最大40名の組織）
・各部門との調整力
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎マーケティング担当者
BtoB営業/企画/広告ディレクション経験3年　
強みは広告会社にいたのでクリエイティブのお作法やブラッシュアップとコピーライター的な言葉周りの要素です！
<<スキル>>
・コピーライティング
・各種媒体のディレクション（雑誌、折込、交通広告など）
・クリエイティブ作成
・デザイン設計（LPのワイヤーフレーム）
・記事/メルマガ作成
・WordPress編集
・初歩的なHTML／CSS
・資料作成
・改善提案

＼働きやすい環境づくりにも取り組んでいます／
◎フレックスタイム制度／リモートワーク
標準労働時間1日8時間、コアタイム（月・火曜日のみ）／9：00～13：00
※月・火曜日以外はコアタイムはありません。5：00～22：00の間で自由に勤務時間を選べます。
※⽉間合算で［出勤⽇数×8時間］の勤務は必須です。
上長への事前申請によって、リモートワークも可能です！

◎頑張りを正当に評価する環境
年4回の評価・年2回の査定により、仕事の頑張りを正当に評価し、報酬に連動しています。
高いモチベーションで自己成長のために頑張れる環境です！