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株式会社マーキュリー

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HR本部　採用部　部長

HR本部　HR推進部

鈴木亮多

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【MC社員紹介#11】人生の選択肢を増やしにマーキュリーへ～若手が会社を強くするために必要なこと～

鈴木亮多さんのストーリー

吉原早紀

株式会社マーキュリーの採用広報担当。小学校～高校までダンス、水泳、チアリーダー、器械体操などを経験後「自分の好きなことを仕事にしたい！」とホットヨガスタジオに新卒入社。インストラクターとしてレッスンを行いつつ、店舗の売上管理、採用業務、顧客管理など店長としての仕事もこなす。自分のキャリアアップを考えたときに、「採用を自分の将来の仕事にしたい！」と思い転職を決意。航空会社での勤務を経て、マーキュリーに入社。「自分の興味のあること、楽しいことを仕事にする」をモットーに採用活動を行っている。

鈴木亮多

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吉原早紀

HR本部　HR推進部

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なにをやっているのか

通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した質の高いセールスプロモーションを展開している当社。全国27拠点、従業員数は4000名以上。設立以来連続増収を達成中で、ここ3年で121億円→169億円という急成長を遂げており、業界No.1を目標にしています。当社の主力事業は人材を活用したセールスプロモーション。クライアント企業が持つ商品やサービスに対する『多くの人に知ってほしい・使ってほしい』という想いに加えて、クライアント企業の『売上・利益の向上のために貢献すること』をミッションとして、人の力を活用したセールスプロモーションで応えています。 ----------------------------------------------------------- ◆セールスプロモーション通信業界の知見を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までをトータルサポート例）家電量販店や携帯販売ショップでの接客販売、販売促進イベントの企画、運営 ◆オペレーションアウトソーシング店舗運営や商品販売のサポートから、販売企画の立案、コールセンターの運営まで、質の高いサービスをご提供例）コールセンター、ホテルやイベントスペースの運営など ◆コンサルティング創業支援はもちろん、クライアント様の商品やサービス、店舗や事業の現状分析・仮説検証・解決実行を行うなど、あらゆる分野でサポート例）携帯ショップの店舗拡大など ◆テクノロジーソリューション企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し、企業のDX推進を支援！例）UberEats等デリバリーサービス加盟店促進営業、抗菌のサービス提案営業などセールスプロモーション業界に精通した高いスキルと知識を持つ社員が一丸となって、クライアント企業の商品やサービスをより多くのお客様にお届けしています。 ----------------------------------------------------------- 《マーキュリーについて》 ◆企業HP https://mercury-group.co.jp/ 《SNS》 ◆Instagram https://www.instagram.com/mercury_recruitment/?hl=ja ◆Facebook https://www.facebook.com/mercury.recruit/ ◆Twitter https://twitter.com/mercury_HR?s=06 -----------------------------------------------------------

最近リニューアルした東京本社のエントランス！爽やかで涼し気なブルーの水玉が皆さまをお出迎え☆

企業理念は「感動エージェント」社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

0から1を作ることが求められ、自身の成長のみならず会社の成長にも繋がります。結果だけではなく過程も大事にしてくれる環境です。

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする社員が多く在籍しています。

平均年齢は27歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。

通信に特化したセールスプロモーションで、全国各地より多くのご依頼を受けている当社。期待を超える価値を提供することが強みの社員たちが、今日も多くの感動を届けています。

なにをやっているのか

最近リニューアルした東京本社のエントランス！爽やかで涼し気なブルーの水玉が皆さまをお出迎え☆

企業理念は「感動エージェント」社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

なぜやるのか

平均年齢は27歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。

通信に特化したセールスプロモーションで、全国各地より多くのご依頼を受けている当社。期待を超える価値を提供することが強みの社員たちが、今日も多くの感動を届けています。

■感動エージェントとして私たちは、社内外問わず関係する皆様に感動していただくことを目指すエージェントとして活動しています。感動していただくこと、これこそが当社の活動の価値となります。もちろん当社への入社を希望され、選考を受けられる皆様にも私達は感動していただけるように考えて選考をしており、社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けることを目的としています。常に目的の実現に向けて成長し続けるプロフェッショナル集団として、高いスキルと幅広い知識をもって質の高いサービスを提供し、業界を知り尽くしたスペシャリストが現場をリードしてまいりました。私たちの強みである、家電量販店・直営店・通信キャリア/MVNO事業者といった業界のほか、今後は新しい分野の開拓にも積極的に挑戦し、事業領域を広げていきたいと考えております。

どうやっているのか

0から1を作ることが求められ、自身の成長のみならず会社の成長にも繋がります。結果だけではなく過程も大事にしてくれる環境です。

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする社員が多く在籍しています。

◆年齢や経験に左右されないフラットな組織メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。各種研修や資格取得支援制度、社内FA（社内転職）制度など、社員1人1人の「やってみたい」を応援する社風です。「自ら学んでいきたい」、「会社と一緒に成長していきたい」という上昇志向をお持ちの方にぴったりな環境です。 ◆新規事業に携われる会社のさらなる成長を目指すために、新たな領域での事業戦略を立てて行動することが求められている当社で、会社からの要望を実現するだけでなく、最先端・売上貢献の高い提案が推奨される社風です。決裁者である役員との距離は近く、幅広い領域の経験することも可能です。 ◆社風裁量権が大きく、手をあげれば「どこまでも」挑戦可能な環境をご用意しています。自ら学んでいきたい、会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりな環境です。

こんなことやります

《業績好調のため積極採用中！》全国で幅広くセールスプロモーションに携わる当社は、現在事業も拡大中。そこで今回の増員募集です。当社の成長は「人」が支えてきました。今後も教育制度に力を入れ、チームワークを大切にしながら、より多くのお客様の期待に応えていきます。人材を求める企業と仕事を探しているスタッフの架け橋として、双方の要望を聞きながら最適なマッチングを行なうのが人材営業のミッション。今回は、新規クライアントの開拓や新規事業の立ち上げに携わっていただく幹部候補社員を募集します！【具体的には】 ■全国案件へのアプローチ・受注基本的にはどんな職種に注力してもOKです！ ■人材提案（コーディネート）クライアントの要望をふまえ、採用要件の調整などを行ないます。 ■新規事業の立ち上げ着手できるエリアや案件領域を広げて、新規事業の立ち上げなども考えていただきます。 ■組織マネジメント業務 1つのエリアに特化せず、東海エリア全体の組織マネジメントもお任せしていきたいと思っています。・営業戦略の考案～実行・マーケット分析、新規ターゲット選定・営業メンバーの教育・指導　など《これまでの経験を活かしてください》前職経験が異業種でも、業界問わず多種多様な職種のアプローチに注力していただいても構いません！あなたの経験やノウハウを活かして、組織を引っ張っていただけるメンバーを募集しています。 ●マネージャー・管理職での採用ですまずは気軽に面談でお話しましょう！ 0から1を作り出すことに興味がある方からのご応募をお待ちしております。

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