主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ■HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用代行 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ・PMI ■ダイレクトリクルーティング運用支援 ■オウンドメディア運営支援 ■メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/ 支援実績企業例: ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ ・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー ・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業 ・国内大手YouTuberプロダクション企業 ・従業員数10名のPRエージェンシー 累計200社以上

私達が実現したいビジョンは、 「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、 結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。 どんな側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。 「人材」における企業の課題解決を実現するためには、 採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。 そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。 私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。 創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。

2022年4月、六本木一丁目駅直結の泉ガーデンタワー39Fにオフィスを移転しました。 平均年齢約28歳と非常に若い組織です。 社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 リードはすべて自社メディア経由で獲得しており、新規アウトバウンド営業メンバーはおりません。 covid-19の環境下で、昨年対比200％の売上成長を実現し、急成長しています。

主に、IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業を対象とした 採用代行・人事評価制度・人事制度・組織開発コンサルティングに携わっていただきます。 クライアントの抱える人事に関する課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案、実行までを行います。 ただし、「人事」と言っても幅広く、「課題」の具体的内容もクライアント毎に千差万別であるため、仕事内容は多岐に渡ります。 クライアントとは週一回の定例MTGを通して密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、コンサルティングのみならず、実行・管理まで一貫して携わっていただきます。 プロジェクト例) ・WEBメディア運営企業の採用代行プロジェクト ・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト ・広告関連企業の離職率低減プロジェクト...etc 未経験の方でも、入社後1～3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。 ちなみに社員は皆私服勤務です。 【求人の魅力】 ・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。 ・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。 ・密着型の支援で上流~下流までを自ら担当できます。そのため、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。 ・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあります。人事領域のスペシャリストを目指すことができます。 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・人事領域に対する深い興味関心 ・能動的に仕事に取り組める、自走できる人 ・論理的思考力 ・情報収集が得意な人 ・素直で明るい人 ・Excel/PowerPointスキル 【歓迎要件】 ・HR領域もしくはテクノロジー領域いずれかに携わっていた経験